家具工人的工資一般根據不同地區、經驗和技能水平有所差異。具體的工資會受到其他因素的影響，如工作強度、工作時間和工作地點等。至于家具工作是否累，這主要取決于個人的體力和工作環境。家具制作需要一定的體力和耐力，但技能的提高和工作經驗的積累，工作的熟練度也會提高，減輕工作的負擔。

1、平均工資水平

1. 家具工人的工資水平因地區和經驗異，工資在多少范圍內呢？可以從以下幾個方面來了解。

2. 地區是影響家具工人工資的重要因素之一。一線城市的工資水平相對較高，二線城市和三線城市的工資水平相對較低。

3. 家具工人的經驗也會對工資產生影響。經驗豐富的工人通常能夠獲得更高的工資，因為他們在工作中積累了更多的技能和經驗。

4. 家具工作的累不累也是考慮工資水平的一個因素。家具工作需要長時間站立和搬運重物，對身體的要求較高，辛苦的工作會有相應的加班費或津貼。

5. 家具工人的工資水平是受地區、經驗和工作性質等多個因素影響的。在選擇家具工作時，需要綜合考慮這些因素，以獲得合理的工資待遇。

2、工資差異因素

1. 技能水平家具制作需要一定的技能和經驗，技能水平高的工人通常能夠制作出更高質量的家具，工資也相對較高。

2. 工作經驗有豐富的工作經驗的家具工人通常能夠更快地完成任務，提高工作效率，工資也會相應提高。

3. 工作地點不同地區的工資水平存在差異，一線城市的工資水平相對較高，二線或三線城市的工資水平相對較低。

4. 工作強度家具制作是一項體力勞動，工人需要長時間保持專注和高強度的工作狀態，工作強度較大。工作強度大的工作通常會有一定的工資補貼。

5. 企業規模大型家具制造企業通常有更多的訂單和更高的產能，他們能夠支付更高的工資。小型家具制造企業訂單較少，工資水平相對較低。

3、行業競爭對工資的影響

1. 技能水平決定工資水平在家具行業中，技能水平是決定工資水平的重要因素之一。擁有更高級別的技能和經驗的工人通常能夠獲得更高的工資。提升自己的技能水平，不斷學習和提高專業能力，是提高工資的有效途徑。

2. 市場需求與供給家具行業的工資水平也受市場需求和供給的影響。當市場需求旺盛時，家具企業為了吸引和留住人才，往往會提高工資待遇。相反，當市場競爭激烈，供給過剩時，工資水平會下降。

3. 地域差異不同地區的工資水平也存在差異。發達地區的工資水平相對較高，欠發達地區的工資水平相對較低。這與地區的經濟發展水平、消費水平人才供給情況有關。