根據宿豫區城市管理工作實際需要，經研究，決定面向社會公開招聘城市管理輔助工作人員8名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及相關要求

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.政治思想素質好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪記錄；

　　3.熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務，辦事公道，有一定的應變協調、危機處理能力，具有較強的工作責任心和組織紀律性，無違法犯罪記錄，無失信記錄，服從組織安排；

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1988年10月21日-2006年10月25日期間出生），戶籍不限；

　　5.身體健康，雙眼視力正常（矯正視力1.0以上），無明顯缺陷，無紋身，無傳染性疾病等。

　　6.有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）現役軍人；

　　（2）在讀的全日制普通高等學校學生；

　　（3）受治安處罰、黨紀處分或者正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　（4）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　（5）被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、黨政機關和事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

　　（6）招聘單位認為不適宜招錄的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）現場報名

　　1.報名時間：2024年10月21日—2024年10月25日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

　　2.報名地點：宿豫區城市管理局（宿豫區湘江路30號301室）。

　　3.報名要求：報名人員報名時攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證、學歷證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（詳見“學信網”），退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件，并如實填寫報名登記表。

　　（二）資格審查與繳費

　　區城管局負責資格審查，通過資格審查后方可參加筆試。報考人員對提供材料的真實性負責，資格審查將貫穿于整個招聘環節，凡是發現弄虛作假的，一經查實立即取消資格。考生報名通過后，應保持《報名登記表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、關機、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

　　通過資格初審的應聘人員，需繳納考試報名費100元。

　　（三）崗位調整

　　本次招聘開考比例為1:3，如達不到開考比例，將相應核減或取消招聘計劃，并通過“宿豫城管”微信公眾號公布核減或取消情況。

　　（四）筆試與面試

　　筆試成績滿分100分，主要考察應聘者的基本素質和綜合能力，不指定輔導用書。

　　考生于10月31日9:00-11月1日17:00前持本人身份證到宿豫區城管局301室領取筆試準考證。筆試時間、地點以準考證為準。

　　面試成績滿分100分，面試人選按照崗位招聘人數1:3的比例，按筆試成績由高分到低分排序確定，招聘計劃數與參加面試人數之比不足1:3的，按實際進入人數組織面試。面試考核應聘者的語言表達能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。面試成績當場告知考生，面試成績合格線為60分，考生面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（五）綜合成績

　　綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，結果保留2位小數。如遇綜合成績相同時，按面試得分排序；面試成績仍相同的，另行組織考試確定。

　　（六）體檢與考察

　　根據綜合成績由高分到低分，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

　　體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。

　　體檢合格人員由區城管局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2024版）執行，考察工作采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況。提供個人征信證明，無犯罪記錄證明，有工作單位的提供原單位開具的無經濟問題、無違紀違規證明。

　　（七）公示和聘用

　　考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在“宿豫城管”微信公眾號上公示5個工作日，公示期間接受社會監督。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員，聘用人員名單報區級主管部門備案。

　　擬聘用公示結束后，由宿遷市鐘吾人力資源開發有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，并派遣到宿豫區城市管理局，工作地點為宿豫區轄區。聘用人員服務期三年。首次聘用含2個月試用期，試用期考核不合格的、不適應崗位工作需要的，取消聘用資格。應聘人員與其他單位存在勞動關系的，由本人自行負責處理，未處理完成或隱瞞實情的，視為不符合錄用條件。

　　在體檢、考察、公示等環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補，辦理聘用手續后，不再遞補。

　　聘用人員薪酬標準與本單位其他同性質人員相同，按國家規定繳納社會保險。

　　四、紀律與監督

　　報考者須如實提供有關證件證明，真實、準確填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和聘用資格，并追究有關人員的責任。

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　咨詢電話：0527-84468805，聯系人：宋女士。

　　監督電話：0527-80609105（宿豫區紀委監委派駐第五紀檢監察組）

　　五、其他事項

　　本簡章由宿豫區城市管理局負責解釋。

附件：宿遷市宿豫區城市管理局招聘城市管理輔助人員報名登記表

　　宿遷市宿豫區城市管理局