為推動金東區公辦幼兒園高質量發展，進一步加強幼兒園師資隊伍擴充與建設，根據工作需要，現面向社會公開招聘公辦幼兒園管理人員，崗位性質為合同制聘用人員，現將有關事項公告如下：

　　一、崗位計劃

　　本次計劃招聘公辦幼兒園管理人員16名（具體崗位在陽光擇崗前提前公布）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，政治思想品德表現好，熱愛教育事業，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為。

　　2.身體健康，能勝任幼兒園教育教學及管理工作，具有幼兒園教師資格證，擔任園長2年或副園長3年以上（省三級幼兒園以上），工作經歷計算截止2024年1月19日。

　　3.年齡45周歲及以下（1978年1月19日以后出生）。

　　4.具備大專及以上學歷，學前教育、幼兒教育、早期教育、幼兒發展與健康管理等專業。

　　5.以下情形者不能參加應聘：

　　①因違反教師職業道德曾被開除（辭退）人員；

　　②因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　③因受黨紀政紀處分被開除黨籍的人員或被開除公職的人員；

　　④涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的，受黨紀、政務處分且未滿處分期限的；

　　⑤法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘實施“公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序。招聘程序具體辦法如下：

　　1.報名

　　本次報名采用現場報名形式。

　　報名時間：2024年1月30日—2024年1月31日（上午9:00至—11:30，下午2:00—5：00）。

　　報名地點：金華市金東區康濟南街368號C區626室（金東區教育體育局人事科）。咨詢電話：0579-82178217。

　　2.資格審核

　　報名現場同步進行資格審核，資格審核通過人員方可參加筆試。

　　現場資格審核時，考生應提供以下材料：

　　①報名表（詳見附件1）一式兩份，手簽姓名和日期。報名表中的準考證號由現場工作人員填寫。

　　②第二代居民身份證（正反兩面），復印在同一面A4紙上。

　　③學歷證書和教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）。

　　④幼兒園教師資格證書。

　　⑤中級或高級專業技術職務證書、幼兒園園長資格證（如有請提供）。

　　⑥單位社保繳費記錄。

　　⑦幼兒園園長或副園長任職經歷證明（詳見附件2），屬第三方公司派遣的考生還要提供與公司簽訂的勞動合同。

　　以上材料應攜帶原件備查，復印件按序裝訂上交；同時上述材料原件的彩色掃描件（PDF格式）于報名現場掃碼上傳。

　　報名表（一式兩份）經現場資格審核并加蓋公章后，作為準考證，是筆試、面試、體檢等環節的重要證明材料，請妥善保管，遺失不補，后果自負。

　　資格審核通過人數如未達招聘計劃數3倍，將按比例核減或取消招聘計劃。

　　3.筆試

　　①考試形式：采取閉卷方式進行，筆試時間120分鐘。

　　②筆試內容：學前教育相關知識。

　　③筆試合格分數線60分。筆試不合格者不入圍下一環節。

　　筆試時間、地點及要求另行通知。

　　4.面試

　　根據筆試成績，按招聘計劃從高分到低分根據1：3比例確定面試對象（末位筆試成績同分者，一同入圍面試），不足比例的，按實際人數確定。面試時間、地點和面試辦法另行通知。

　　面試形式由個人競聘演講和結構化面試兩部分組成，先進行個人競聘演講，再進行結構化面試。主要考核應聘人員理解分析問題能力、組織協調能力、計劃決策能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和綜合業務素質等。

　　個人競聘演講，根據提供的演講素材，準備時間30分鐘，演講時間3分鐘。

　　結構化面試時間共10分鐘，包括閱讀、思考和回答的所有時間。

　　面試成績總分100分，其中個人競聘演講、結構化面試分值各占50分，面試合格分70分，面試不合格者不得入圍下一環節。若面試人數較多，需要安排2個及以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。

　　5.總成績計算

　　考生總成績=考生筆試成績×40%+考生面試成績×60%。考生總成績保留2位小數，總成績相等的，以面試總成績高的排位在前。

　　6.體檢、考察

　　根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1.3的比例確定體檢對象。體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》（試行）和《浙江省教育廳教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）等文件規定執行。體檢費用自理。報考人員不按規定的時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。

　　因孕產需延緩體檢相關項目的，按相關規定程序執行。

　　體檢結束后，在體檢合格人員中根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定考察對象，不足比例的按實際人數確定。

　　考察參照《中華人民共和國教師法》、《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。考察不合格或放棄考察的，可在體檢合格人員中依次遞補。

　　考察結束后，考察合格人員按照崗位招聘計劃數1：1的比例陽光擇崗（陽光擇崗原則和辦法在擇崗前公布），不足比例的按實際人數確定。放棄擇崗的不再遞補。

　　7.公示、聘用

　　①考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用的人員，參照事業單位招錄人員試用期相關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

　　②擬聘用人員應在規定的時間內報到，逾期不能報到或發現不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

　　③本次招聘設最低服務年限，服務期5年。服務期限自聘用合同簽訂之日起計算。

　　8.待遇

　　合同制教師按《金東區公辦學校合同制教師管理辦法（試行）》（金東教體〔2023〕2號）規定執行，合同制教師基本工資、績效工資、特崗津貼、績效獎金均參照同等條件在編教師標準執行。

　　四、其他事項

　　1.招聘程序資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。

　　2.本次招聘未安排也未委托、授權任何社會機構和個人組織任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請報考人員切不要輕信。

　　五、紀律、咨詢和監督

　　1.招聘過程相關信息（筆試成績、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）將在金東區人民政府網站公布，請考生及時關注。請考生保持通訊暢通，密切關注金東區人民政府網（www.jindong.gov.cn）發布的相關通知，如因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0579-82178217（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

　　2.招聘工作由金東區教育體育局具體實施，金東區紀委區監委派駐第二紀檢監察組實行監督。監督電話：0579-82173520。

　　本公告未盡事宜，由金東區教育體育局負責解釋。

　　附件：

1.金東區公開招聘幼兒園管理人員（合同制）報名表

2.任職單位經歷證明

　　金華市金東區教育體育局

　　金華市金東區人力資源和社會保障局