畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開招聘員額制工作人員簡(jiǎn)章

畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2008年2月，是畢節(jié)市唯一一所省市共建，以市為主的綜合類公辦普通高等職業(yè)院校及貴州省雙高計(jì)劃建設(shè)單位。為全面落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于職業(yè)教育體制機(jī)制改革的決策部署，進(jìn)一步夯實(shí)畢節(jié)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)，結(jié)合畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批員額制工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開招聘員額制工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、招聘原則及程序

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果三公開制度。

二、招聘人數(shù)及崗位

面向社會(huì)公開招聘員額制工作人員17名，均為專業(yè)技術(shù)人員。招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開招聘員額制工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見附件1)，崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

(六)年齡在18周歲及以上(2007年1月14日及以前出生)，40周歲及以下(1984年1月15日及以后出生)。

(七)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《崗位表》。

在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。

(八)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(九)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(二)定向到具體行業(yè)或單位的2024屆畢業(yè)生。

(三)在讀的2025屆大中專及以上畢業(yè)生。

(四)現(xiàn)役軍人。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

(六)被開除公職的人員。

(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職不合格的人員。

(八)截止報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員。

(九)不符合招聘對(duì)象、招聘條件或招聘崗位所需資格條件的人員。

(十)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

(十一)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

(十二)存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

(十三)其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息于2025年1月13日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(https：//www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(https：//www.gzbjzy.edu.cn/)上發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2025年1月13日9：00至2025年1月15日17：00止。

2.報(bào)名所需資料：

(1)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并如實(shí)填寫《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開招聘員額制工作人員報(bào)名表》(詳見附件2，提供可編輯電子版及掃描PDF版)。

(2)報(bào)考人員本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證(在海外、香港及澳門等地取得的學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

(3)崗位要求具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)(證明上蓋相關(guān)單位組織人事部門印章，需有聯(lián)系人、電話以便核實(shí))。

(4)崗位要求中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的須提供黨員證明。

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在編在職(在崗)人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(《單位同意報(bào)考證明》附件3)，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

(6)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須親筆簽署《誠信報(bào)考承諾書》(詳見附件4)。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。需將上述報(bào)名所需資料掃描成完整的PDF打包壓縮后于報(bào)名截止時(shí)間2025年1月15日17：00(以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn))前發(fā)送至指定郵箱240381326@qq.com，郵件命名為崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話。未按時(shí)按要求提交報(bào)名所需資料的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)資格審查

每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功后一律不能更改。同時(shí)報(bào)考幾個(gè)崗位的，一經(jīng)核實(shí)，取消其報(bào)考資格。

單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。單個(gè)崗位無人報(bào)考或無人通過資格初審的，該崗位招聘計(jì)劃取消。

報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的報(bào)考條件各項(xiàng)要求，確定自己是否符合報(bào)考條件后再進(jìn)行填報(bào)，否則錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格;報(bào)考人員惡意擾亂招聘工作秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，取消其招聘資格并嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或所填報(bào)信息與證件不一致而影響整個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.面試形式及內(nèi)容

崗位代碼為01-09的，采取試講10分鐘、考官提問5分鐘相結(jié)合方式實(shí)施，由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，總分100分。面試測(cè)試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

崗位代碼為10的，參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式及內(nèi)容組織實(shí)施，由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，總分100分。

3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定方法

面試總分為100分，面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)查詢公告在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

4.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法

各崗位面試成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合各崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.專家設(shè)置

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)面試測(cè)評(píng)專家共7名。

(五)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察政審

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進(jìn)必審的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定以下人員不得報(bào)考所列情況之一的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示招聘結(jié)果

1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

2.此次招聘員額制人員是學(xué)校按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理的報(bào)備員額(編外人員)。被錄用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行聘期考核管理，每3年開展一次聘期考核工作，考核結(jié)果作為工資待遇發(fā)放、續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，執(zhí)行一年試用期制，試用不合格者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。簽訂合同人員必須服從學(xué)校工作安排，不服從工作安排或不能勝任工作的，學(xué)校予以解除勞動(dòng)合同。

3.工資標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校當(dāng)年新進(jìn)同等學(xué)歷在職在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)和畢節(jié)市相關(guān)政策執(zhí)行(薪酬不包括學(xué)校核發(fā)編內(nèi)教職工的超額績(jī)效工資)。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作人員工作在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)制度，確保招聘工作公正、公開、公平。如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)本次招考工作所有通知均在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員要密切關(guān)注，務(wù)必保持電話暢通，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未能參加各環(huán)節(jié)情況的，后果由本人承擔(dān)。

六、未盡事宜，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究確定。

本《招聘簡(jiǎn)章》由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0857-5468426(畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督電話：0857-2295182(畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室)

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00;下午14∶30至17∶30。

附件：1．畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開招聘員額制工作人員崗位表.xlsx

2．畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開招聘員額制工作人員報(bào)名表.xls

3．單位同意報(bào)考證明.doc

4．誠信報(bào)考承諾書.doc

畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年1月13日

畢節(jié)市人民政府