為進一步加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，根據《湖南省公務員轉任實施辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法》《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》等有關規定，祁陽市委組織部、市人社局決定開展2024年祁陽市市直機關事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、選調職位與計劃

　　本次市直機關事業單位共計劃公開選調工作人員45名，其中公務員和參公管理身份人員25名，事業編制人員20名。具體職位和資格條件詳見《2024年祁陽市市直機關事業單位公開選調工作人員職位表》(附件1)。

　　二、選調范圍與條件

　　(一)選調范圍

　　公務員或參公選調崗位面向祁陽市具有公務員身份或參照公務員法管理身份在職在編四級主任科員以下（不含市管四級主任科員）人員進行公開選調。

　　事業單位選調崗位面向祁陽市在職在編科級以下（不含市管干部）非工勤人員進行公開選調。

　　具體要求以職位表為準。

　　(二)選調條件

　　1.政治立場堅定，政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，能自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參公人員、事業人員）工作經歷(含試用期)，一般應當在現單位工作1年以上。

　　4.年齡一般在45周歲以下（1979年10月1日以后出生），其他依次類推，具體職位的年齡要求，以職位表為準。

　　5.具有選調機關要求的文化程度和工作能力。

　　6.除試用期不定等次外，近3年內年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　8.具有職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規規定的其他條件。

　　10.具有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調考試：（1）被開除中國共產黨黨籍的;（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（3）涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；（5）按照有關規定，到鄉鎮機關以及定向單位工作有服務期限規定，未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的;（6）尚在試用期或者晉升職級未滿1年的；（7）法律法規規定的其他情形。

　　報考人員不得報考轉任后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　以上基層工作經歷、工作經歷、服務期限等時間計算均截止至2024年10月31日。

　　三、選調方式

　　采取筆試、面試和考察相結合的方式進行，按綜合成績從高分到低分等額確定擬選調人選。職位選調計劃與實際報考人數的比例一般不得少于1:3，達不到規定比例的，經公務員主管部門或人社部門同意，可以適當降低開考比例或核減計劃。

　　四、選調程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年10月30日--11月1日。

　　2.報名地點：

　　公務員或參公選調崗位：市委組織部公務員一室。

　　事業單位選調崗位：市人社局事業單位管理股。

　　3.報名方式：

　　采取現場報名的方式進行，每人限報一個職位。各單位符合條件的報考人員經所在單位同意后，填寫《2024年祁陽市市直機關事業單位公開選調工作人員報名登記表》(附件2)，并由所在單位黨委（黨組）簽署推薦意見，連同有關資料統一到相應地點報名。

　　4.報名材料：

　　（1）《2024年祁陽市公開選調市直機關事業單位工作人員報名登記表》（一份）;

　　（2）身份證原件和復印件及近期同底免冠2寸照片2張；

　　（3）畢業證、學位證原件及復印件；

　　報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《湖南省公務員公開遴選實施辦法》的有關規定給予相應處理，嚴格追責。

　　（二）資格審查

　　市委組織部負責對報考公務員或參公崗位人員進行資格審查，市人社局負責對報考事業單位崗位人員進行資格審查。

　　（三）考試

　　采取筆試與面試相結合的方式進行，總分100分，根據筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生綜合成績，分數按四舍五入法處理保留小數點后兩位。

　　1.筆試。采取閉卷方式進行，筆試內容：公共基礎知識和公文寫作，滿分100分。考生參加筆試時須執本人準考證及有效身份證。筆試時間為2024年11月9日，筆試地點見準考證。

　　2．面試。

　　（1）時間和地點：另行通知。

　　（2）根據筆試成績從高分到低分按選調計劃數1:2的比例進入面試，末位同分一并入圍。如進入面試人員自愿放棄的，按筆試成績排名從高分到低分依次遞補(只能遞補一次)。

　　（3）面試方式和內容：面試在市委組織部、市人社局監督指導下，由各選調單位負責組織實施。面試采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質和能力。滿分為100分。

　　（4）經確定選調的職位，在面試中不能形成有效競爭的，報考人員的面試成績不得低于70分，否則不列入選調對象。

　　（四）體檢

　　各職位從高分到低分按選調計劃數1:1的比例進入體檢，若綜合成績相同，按筆試成績高的確定入圍體檢對象。體檢根據國家公務員錄用體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補，但同一職位遞補僅一次。

　　（五）考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察主要對入圍人選的思想政治表現、道德品質、工作能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察（對綜合成績相同且筆試成績相同一并列入考察對象的人員，從優秀考察對象中確定擬選調人員）。

　　（六）討論決定

　　公務員或參公選調崗位考察合格者由市委組織部研究確定為擬選調人員對象，事業單位選調崗位考察合格者由市人社局研究確定為擬選調人員對象。

　　（七）公示

　　擬選調人員在祁陽新聞網上進行公示，公示期為5個工作日。

　　（八）調入

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調結果的人員，按照規定程序辦理調動手續。

　　五、組織實施

　　本次公開選調工作由市委組織部和市人社局共同組織實施，祁陽市紀委監委全過程監督。咨詢電話：市委組織部3212226，市人社局3216393。

附件1：2024年祁陽市市直機關事業單位公開選調工作人員職位表

附件2：2024年祁陽市市直機關事業單位公開選調工作人員報名登記表

附件3：誠信考試承諾書

　　中共祁陽市委組織部

　　祁陽市人力資源和社會保障局