湖州市綠色金融發展服務中心是湖州市人民政府辦公室所屬公益一類事業單位，機構規格為副縣處級。根據工作需要，決定面向全市公開選調事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選調崗位及數量

湖州市綠色金融發展服務中心綜合管理崗位工作人員2名。

二、選調范圍

湖州市行政區域內具有事業身份的在編在職人員。

三、選調條件

（一）政治素質好，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

（二）有較強的事業心、責任感和奉獻精神，有較好的心理素質，工作勤奮、作風正派，有履行崗位職責所需要的理論素養和政策水平；

（三）全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位，專業要求為金融學類、應用經濟學類，需具有經濟或金融相關工作經歷，有較好的文字水平和綜合協調能力；

（四）歷年年度考核結果均為合格及以上等次；

（五）年齡在30周歲及以下（即1993年9月30日以后出生）；

（六）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（七）法律、法規規定的其他條件。

上述涉及計算年限的截止時間為2024年9月30日。

有下列情形之一的，不得報名參加選調：（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；（2）鄉鎮（街道）事業單位工作人員，在鄉鎮（街道）工作不滿5年的；（3）通過招生招聘并軌方式為基層事業單位定向培養的人員，未滿規定最低服務年限的；（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；（5）受過刑事處罰或黨紀政務處分的；（6）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；（7）聘用后即形成《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的；（8）不符合相關政策規定的其他情形。

四、工作程序

選調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次選調工作按照報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示等程序進行。

（一）公開報名。報名時間為2024年9月30日8:30至2024年10月12日17:30止。報名采用網絡初步報名、現場確認方式進行。報名者需填寫《湖州市人民政府辦公室公開選調事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，貼本人近期正面免冠2寸彩色照片），提供個人身份證、學歷學位證書以及報考崗位所需的其他印證材料等，一并發送到指定郵箱（sfbzxrsc@huzhou.gov.cn）；并持上述材料原件及復印件（其中《報名表》一式兩份正反面打印，需經所在單位黨委黨組和主管部門蓋章同意、區縣的還需本區縣人力社保局蓋章同意），到市政府辦公室組宣人事處進行現場報名確認。發郵件時主題欄須以“姓名+崗位名+手機號”的格式注明。報名有效時間以現場確認的時間為準，逾期視作報名無效。

（二）資格審查。報名人員對《報名表》中填寫的信息真實性負責。報名結束后，由市政府辦公室依據選調條件，對報名人選的基本條件和資格進行審核。通過資格審查的報考人數須達到擬選調計劃人數3:1的比例，不足3:1的，則相應核減或取消擬選調計劃數。

（三）組織考核?？己诵问讲扇∶嬖嚪绞健ＹY格審查合格進入面試，面試主要測試應試者的政治綜合素質、語言表達能力、分析判斷能力等。具體面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（四）體檢、考察。根據面試成績從高到低排序，按選調計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察，重點考察“德、能、勤、績、廉”現實表現，進一步評估崗位匹配度。因放棄體檢、體檢或考察不合格、在辦理調動手續前放棄選調資格的，由市政府辦公室研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考核成績從高分到低分依次進行。

（五）公示和調動。根據面試、體檢和考察情況，確定擬選調人選，在湖州市人力資源和社會保障局門戶網公示7個工作日。經公示沒有問題或反映問題不影響選調的，按照有關規定辦理調動手續。

五、注意事項

1.聯系及咨詢電話（工作日）：3390189、3390676，聯系地址：湖州市行政中心2號樓715室。

2.本公告未盡事宜，由湖州市人民政府辦公室組宣人事處負責解釋。

附件：湖州市人民政府辦公室公開選調事業單位工作人員報名表

湖州市人民政府辦公室