為貫徹落實(shí)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力，營(yíng)造真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚氛圍，現(xiàn)就開(kāi)展阜合產(chǎn)投集團(tuán)中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位

阜合產(chǎn)投集團(tuán)綜合管理部副部長(zhǎng)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)、工程建設(shè)部副部長(zhǎng)各1名

二、競(jìng)聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府、園區(qū)黨工委、管委會(huì)、阜合產(chǎn)投集團(tuán)決策部署，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，具有較好的群眾基礎(chǔ);

2.具有較好的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較好的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng);

3.具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

具備以下情況者不接受報(bào)名：

1.近三年存在年度考核不合格的人員;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員。

(二)具體條件

見(jiàn)附件

三、報(bào)名范圍

園區(qū)范圍內(nèi)與區(qū)屬一、二級(jí)公司簽訂合同的人員。

四、工作程序

本次競(jìng)聘工作按照發(fā)布競(jìng)聘公告、報(bào)名、資格審核、競(jìng)聘演講、考察、研定、公示、聘任等程序進(jìn)行。

符合條件人員請(qǐng)于2025年1月16日前下載填寫(xiě)《阜合產(chǎn)投集團(tuán)崗位競(jìng)聘報(bào)名表》(工作業(yè)績(jī)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等材料可另附)，提交至集團(tuán)綜合管理部徐睿。咨詢(xún)電話：0558-2539051。競(jìng)聘演講具體時(shí)間及安排另行通知。

五、組織紀(jì)律要求

(一)本次中層管理人員競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守園區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動(dòng)接受園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

(二)參加競(jìng)聘人員要正確對(duì)待競(jìng)聘工作，對(duì)不服從組織安排的，取消其競(jìng)聘資格。崗位競(jìng)聘結(jié)果公布后，受聘人員應(yīng)盡快到崗，及時(shí)開(kāi)展工作。

競(jìng)聘報(bào)名表

具體條件

安徽省阜合產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2025年1月14日