為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我縣擬公開考調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)考調(diào)事宜公告如下：

　　一、考調(diào)名額

　　本次考調(diào)工作人員50名，其中公務(wù)員15名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員9名，事業(yè)單位工作人員26名。

　　二、考調(diào)對(duì)象

　　大竹縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合本公告及相應(yīng)職位條件的在編在崗人員。部分專業(yè)性較強(qiáng)、急需緊缺職位面向達(dá)州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗、符合崗位條件的人員。本次考調(diào)不含工勤人員。

　　三、考調(diào)條件

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2. 年齡40周歲及以下；（具體年齡條件詳見附件，截止時(shí)間為報(bào)名第一日）

　　3. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2年以上，且在本單位工作滿1年以上；近3年年度考核為稱職（合格）以上等（檔）次；

　　4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)；

　　5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.報(bào)考人員須征得編制所在單位和上級(jí)主管部門書面同意，大竹縣外的報(bào)考人員還須經(jīng)同級(jí)組織或人社部門同意；

　　7. 符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件；

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截止2024年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。服務(wù)年限截止2024年12月31日。

　　（二）有下列情形之一，不得報(bào)考：

　　1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　3. 受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　4. 受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限，選調(diào)生到村任職期未滿的，或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6.對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)；

　　7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

　　8. 人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

　　9.構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的；

　　10. 法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　四、考調(diào)程序

　　（一）報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2024年7月11－13日9:00－17:00。

　　2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)：大竹縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室（地址：大竹縣白塔街道濱河北路777號(hào)）。

　　4. 報(bào)名要求：

　　（1）選擇職位。報(bào)考者登錄大竹縣人民政府官網(wǎng)（http://www.dazhu.gov.cn/），認(rèn)真閱讀本公告，了解《大竹縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表》中考調(diào)職位的具體情況（附件1），選擇符合條件的職位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)或兼報(bào)的取消報(bào)名資格。

　　（2）填報(bào)信息。報(bào)考者在網(wǎng)站上自行下載相關(guān)資料，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《大竹縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。

　　（3）提交資料。報(bào)考者攜帶《大竹縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名資料清單》（附件3）所列資料參加報(bào)名。

　　5.資格審查：資格審查由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的或不符合考調(diào)職位條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

　　6. 開考比例及職位調(diào)整：資格審查合格人數(shù)與考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于5:1。對(duì)未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意后可調(diào)整為3:1；調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，按程序調(diào)減或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的考生，可改報(bào)符合資格條件的其他職位。

　　（二）考試

　　資格審查合格者按規(guī)定參加考試。考試包括筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1.筆試

　　（1）筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、公文寫作等綜合素質(zhì)，筆試成績(jī)滿分100分。

　　（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。考生憑本人有效身份證原件于2024年7月19日14:00-17:00到大竹縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）。

　　2. 面試

　　（1）同一職位，按照筆試開考比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員，最后一名成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考達(dá)不到筆試開考比例的，可降低到2:1的比例確定面試人員；達(dá)不到2:1比例但該職位考調(diào)計(jì)劃多于1人的，調(diào)減該職位考調(diào)計(jì)劃；考調(diào)計(jì)劃為1人且僅有1人參加筆試的，該名報(bào)考人員進(jìn)入面試，但筆試成績(jī)低于所有參加筆試考生平均分的不得進(jìn)入面試。

　　（2）面試由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。面試成績(jī)低于70分的，不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。

　　（三）考察

　　1. 根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位從高分到低分為序等額確定考察對(duì)象。總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)從高分到低分確定；考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，組織加試，以加試成績(jī)從高分到低分確定。

　　2. 考察工作由組織人社部門牽頭，用人單位主管部門按相關(guān)程序具體組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，通過個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行。根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。

　　（四）頂崗試用

　　考察合格者進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期為6個(gè)月，主要測(cè)試試用人員的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由用人單位主管部門根據(jù)頂崗試用情況，對(duì)試用人員集體研究作出結(jié)論，不合格者退回原單位工作。試用期間，若試用人員自愿放棄或用人單位因人崗不相適、人事不相宜明確提出試用不合格，可提前終止試用。

　　（五）公示和調(diào)動(dòng)

　　1. 試用期滿，組織人社部門對(duì)試用合格的擬調(diào)動(dòng)人員公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開考調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

　　2. 根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定，考調(diào)人員必須按考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競(jìng)聘，并按新聘用的崗位享受有關(guān)工資及福利待遇。

　　（六）遞補(bǔ)

　　本次考調(diào)中因考察、試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額一律不予遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委、縣委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向大竹縣紀(jì)委監(jiān)委、中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。

　　（二）行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位可相互考調(diào)，事業(yè)單位須符合相同的機(jī)構(gòu)性質(zhì)和單位類別（公益一類考調(diào)公益一類）；

　　（三）本次考調(diào)各環(huán)節(jié)信息均在大竹縣人民政府官網(wǎng)（http://www.dazhu.gov.cn/）公布，所有考調(diào)信息不再另行通知本人。

　　（四）本《公告》及未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　中共大竹縣委組織部公務(wù)員股：0818—6226077

　　大竹縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配股：0818—6221306

　　監(jiān)督電話：

　　大竹縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室：0818—6223517

　　中共大竹縣委組織部干監(jiān)股：0818—6247506

　　附件：

1.大竹縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表

2.大竹縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表

3.大竹縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名資料清單

　　中共大竹縣委組織部 大竹縣人力資源和社會(huì)保障局