金大福始創于1997年，是中國黃金珠寶行業領航品牌，深耕珠寶領域27年，覆蓋全國2000+門店。品牌以"傳承東方美學，締造品質生活"為核心理念，聚焦黃金、鉆石、彩寶等多元化產品矩陣，融合傳統文化與時尚設計，為消費者提供高性價比的精致珠寶體驗。昆明五華區吾悅廣場店依托核心商圈優勢，致力于打造滇西地區珠寶消費新標桿。

金大福1997年 · 榮耀啟程 金大福珠寶誕生于中國珠寶產業騰飛元年，以深圳為起點，率先通過「國家珠寶玉石質量監督檢驗中心」權威認證，成為國內首批獲ISO 9001國際質量管理體系認證的珠寶品牌，奠定品質基石。 金大福2005年 · 創新突圍 獨創「三維立體精工鑲嵌技術」，斬獲「中國珠寶首飾行業工藝創新獎」；同年全國直營門店突破100家，獲評「中國消費者信賴的十大珠寶品牌」，開啟規模化發展新征程。 **2012年 · 國際認可** 產品登陸香港國際珠寶展，系列作品入選「亞洲珠寶設計年鑒」；與比利時HRD、美國GIA達成戰略合作，建立全球鉆石溯源體系，獲「國際珠寶文化傳播卓越貢獻獎」。 **2018年 · 科技賦能** 投資億元建成「智能精工智造中心」，實現3D打印與非遺古法工藝融合，獲「國家高新技術企業」認定；「龍鳳囍事」婚慶系列蟬聯三屆「中國珠寶設計天工獎」。 **2021年 · 行業標桿** 入選「中國珠寶玉石首飾行業協會副會長單位」，門店網絡覆蓋全國300+城市，年服務客戶超500萬人次；公益項目「金火種計劃」獲「中華慈善總會年度典范項目」。 **2023年 · 未來征途** 啟動「智慧零售4.0」戰略，打造沉浸式消費場景；蟬聯「亞洲品牌500強」，品牌價值突破180億元，向著「東方美學珠寶全球引領者」的目標全力進發。

**金大福珠寶 · 企業文化與核心福利** **（與卓越同行，共享璀璨） 1. 匠心傳承 × 高能激勵** ?? 薪酬競爭力**：行業內TOP級薪資體系（基礎薪資+業績提成+超額獎金），年度調薪覆蓋率100% ?? **成就回饋**：季度“銷售之星”獎勵機制 2. 成長無界 × 賦能未來** ?? 職業躍升**：定制“星耀計劃”——門店管培生1年晉升管理，3年跨入區域管理層 ?? 技能加持**：全額資助GIA珠寶鑒定師/NGTC設計師等認證，頒發金大福獨家“匠星認證” 3. 品質生活 × 無憂保障** ?? 珠寶特權**：員工享員工折扣+ 親友專屬婚慶珠寶折扣 ?? **健康關懷**：五險覆蓋 溫度團隊 × 活力職場** ?? **節日儀式感**： ?? **零壓職場