【工作內(nèi)容】

1、熟悉深圳各大熱點(diǎn)新房項(xiàng)目，能根據(jù)客戶的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦，帶客戶去現(xiàn)場(chǎng)看房，促使成交

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書(shū)、抖音、閑魚(yú)等自媒體渠道進(jìn)行新房項(xiàng)目推廣，吸引客戶進(jìn)線

3、做好售后服務(wù)，有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價(jià)值。

PS：上手快，可以0經(jīng)驗(yàn)起步，有一對(duì)一導(dǎo)師帶教，收入高，不需要喝酒應(yīng)酬

【任職資格】

1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

2、性格開(kāi)朗外向，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有激情。

3、具備吃苦耐勞的精神，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。

4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。

【薪資待遇】

1、收入自主制，超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例55%-80%。

2、入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元。

【福利待遇】

1、五險(xiǎn)一金、帶薪假期、仁杰獎(jiǎng)等完善的福利制度。

2、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動(dòng)和國(guó)內(nèi)外旅游。

3、提供小區(qū)宿舍，設(shè)施齊全，溫馨的大家庭氛圍。

【晉升發(fā)展】

1、有明確的晉升路線，入職后可參與青干培訓(xùn)班，畢業(yè)后就是店長(zhǎng)儲(chǔ)備人選。

2、每半個(gè)月提供一次管理崗競(jìng)聘機(jī)會(huì)，晉升機(jī)會(huì)無(wú)限多。

3、公司公開(kāi)透明，鼓勵(lì)年輕人零成本創(chuàng)業(yè)。

【團(tuán)隊(duì)特色】

1、重新定位營(yíng)銷(xiāo)概念，半職能半營(yíng)銷(xiāo)的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式。

2、重新定義營(yíng)銷(xiāo)模式，搭檔作業(yè)組團(tuán)服務(wù)，參與重要環(huán)節(jié)即可分成。

3、全新價(jià)值，掌握房產(chǎn)交易一技之長(zhǎng)，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)。