熟悉廠區基本情況，了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；

完成廠區對儲干個人成長各階段的規劃目標，能通過學習迅速勝任各崗位工作；

接受各種部門工作相關的專業培訓。通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。