崗位職責:

1、負責領導、培養(yǎng)電銷售團隊，確保團隊完成中心的銷售任務，做好銷售團隊的管理和培訓,保證團隊成員快速成長。

2.為潛在客戶提供高質量的關于課程的咨詢和建議,幫助他們制定適合的學習計劃，完成每月銷售業(yè)績。

3.部門會議的參與者，向團隊分享市場動態(tài)和趨勢以及設想如何提高團隊整體銷售業(yè)績

4.確保所有銷售活動符合公司要求,同時與團隊成員保持緊密的協(xié)作并保留長期的客戶關系

任職要求:

1.一年以上K12文化課教培訓行業(yè)銷售經驗;優(yōu)秀者可放寬。

2.投身教育行業(yè)，有教育工作背景優(yōu)先。

3.具有卓越的銷售能力和良好的時間管理能力

4.具有很好的抗壓性，適應工作時間安排。

5.親和力強，善于溝通,具備良好的團隊協(xié)作能力。

工作時間:周中13:00-20:30,周末9:00-18:00

休息時間：周一周二雙休

[薪資待遇]

1、薪資結構:底薪+業(yè)績個人提成+業(yè)績團隊提成+季度績效+年度分紅綜合月薪2w~3w,年薪可達20~30w;

2、試用期享受正式員工薪資，表現優(yōu)秀可提前轉正;

3、至少每年兩次，擁有升職和調薪的考核競選機會。