崗位職責:

1、負責公司人才的招聘工作，跟你們以往的招聘內容不一樣，喜歡挑戰的來

2、維護和拓展人才招聘渠道，提升招聘效率和質量;

3、參與招聘流程優化，包括面試流程設計、候選人體驗改進等;

4、協助完成新員工的入職手續及初期適應工作。

任職要求:

1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神;

2、熟悉招聘流程及方法，有相關行業經驗者優先;

3、情緒穩定

4、具有高度的工作積極性和責任心，能夠承受一定的工作壓力。