一、工作內容

1、堅決服從領導的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為對領導負責。

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

3、負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。

4、督察核實食堂的物品采購、管理并核算成本。

5、辦公用品的統計、采購、入庫、發放及盤點。

6、員工社保增加、減少的辦理。

7、公司員工私車公用的公里數登記、核查。

8、公司員工入、離職手續的辦理（包括門禁卡的制作及發放）。

9、公司日常開支的核算、繳納（水、電費）。

10、員工宿舍的管理及安排。

11、公司保潔工作的安排及督查。

12、員工工牌的制作及發放。

13、督查公司所租賃的綠色植物的擺放、更換及澆水情況。

14、公司產品展廳的日常管理及進出庫管理。

15、辦公室內務管理(包括日常飲用水管理等）

16、員工工裝的管理及發放。

17、領導交辦的其他事務。

二、崗位職責

1、保障公司各部門辦公用品的正常使用；

2、保障公司水電的正常使用；

3、保障公司食堂的安全衛生情況；

4、確保私車公用的合理性；

三、崗位職權

1、對辦公用品的采購有建議權；

2、對員工領用物品有監督權；

3、對保潔、保安工作有抽查監督權；

4、對公司產品展廳的產品進出有核實權。

任職要求

學歷及專業背景經驗要求技能要求

大專以上學歷

具有一年以上行政人事管理工作經驗1基本技能：

2業務技能:

3管理技能：

4計算機技能：

入職需要培訓的事項其它