崗位職責(zé)：1、確定招聘目標(biāo)；

2、使用58智聯(lián)boss等平臺(tái)發(fā)布招聘廣告，并定期維護(hù)；

3、組織、安排面試，用人站點(diǎn)負(fù)責(zé)面試；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練使用辦公軟件；

3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。