崗位職責

1.團隊管理：帶領團隊成員完成既定目標，制定工作計劃，分配任務并跟進進度；

2.溝通協調：與上級領導、團隊成員及合作方保持高效溝通，解決執行中的問題與沖突；

3.目標達成：推動團隊落實項目/任務要求，確保質量、效率及成果符合標準；

4.團隊建設：協助培養成員能力，提升團隊凝聚力與協作效率，營造積極的工作氛圍；

5.決策與反饋：根據實際情況制定合理決策，及時向上級反饋進度與問題，提出改進建議。

2.能力要求：

-具備優秀的領導力、執行力與溝通協調能力；

-有較強的責任心、抗壓能力和解決問題的能力；