崗位職責：

-負責招聘全流程，包括需求分析、簡歷篩選、面試安排及offer溝通；

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-維護招聘渠道，優化招聘流程，提升人崗匹配效率；

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-與部門協作，精準把握用人需求，確保招聘質量；

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-定期分析招聘數據，優化招聘策略，達成崗位到崗率目標。

任職要求：

-1-3年招聘經驗（應屆生可放寬，優秀者優先），有人事相關崗位招聘經驗更佳；

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-熟悉招聘渠道（Boss直聘、58、獵聘等），具備良好的候選人溝通與資源挖掘能力；

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-邏輯清晰，責任心強，能高效協調多線程工作，適應快節奏環境；

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-性格開朗，具備優秀的親和力與抗壓能力，有團隊協作精神。

福利待遇：

-薪資范圍：4k+++/月，績效獎金+年度調薪；

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