內江市資中縣宋家鋪招電焊、二保焊/氣焊、氬弧焊，會做彩鋼瓦的師傅優先。附近的優先。包吃包住，工資300-350，前三天看技術定工資。最好是長期幫我。要能吃苦，不偷懶的師傅，慢動作和超過50歲的師傅，不要打電話。謝謝

內江

4月12日 11:05

曹先生

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急聘檢修輔工2人，1、負責完成班組所下發的各項生產任務（清灰、清渣、搬運、打磨、協助技工設備檢修）；2、負責所管轄區域的設備巡查，以盡早發現設備不良（管道堵灰、堵渣等）情況，及時向上級匯報并處理；3、服從領導安排，做好停爐檢修期間的加班工作；4、完成上級交辦的其它臨時性工作；

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邱女士

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煤礦急聘:（新疆昌吉煤礦離烏魯木齊很近）急聘工作:瓦檢員/需有證工資10000/月休兩天，吃食堂25/天要求54歲以下，身體健康，有證。急聘：綜掘司機工資：8000_12000/月吃食堂25/天謝先生：歡迎您的到來和推薦合適人員。推薦禮哦謝謝

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7月28日 08:00

謝先生

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因我司業務發展需要，招聘派遣搬運工1名，任職要求如下：1.年齡55歲及以下。2.具備良好的體能基礎，熟悉貨物搬運的基本技巧和流程，熟練操作常見的搬運工具，能夠安全、高效地進行貨物搬運。3.了解基本的安全生產知識，熟悉搬運作業中的安全風險點，知曉應對各類突發安全事故的基本急救方法，能夠自覺遵守安全規章制度，在工作中嚴格按照安全操作規程進行操作，避免安全事故的發生。4.吃苦耐勞，工作認真負責，具有較強的責任心，按時、高質量完成搬運工作，能夠適應加班和倒班工作安排，保障生產和發貨任務的順利進行。

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先生

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四川西越電力工程有限公司招聘崗位：挖機駕駛員工資待遇：電話聯系性，30-45歲，人品端正，技術過硬，證件齊全工作地址：內江全域其他福利：包吃住聯系電話：

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5月12日 14:49

先生

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內江泰瑪亞電光伏科技有限公司招聘1：光伏銷售管理30名要求：1：嚴陵鎮、山王鎮、鎮西鎮、新店鎮、向義鎮、界牌鎮、龍會鎮、高石鎮、東聯鎮、觀音灘鎮、新場鎮、連界鎮、小河鎮各招收3名銷售管理；2：年齡不限、男女不限、學歷不限、自帶車輛；(上手快培訓1天即可上崗)3：熱愛銷售，有銷售經驗、有親和力，抗壓能力強，語言表達能力強；(熟悉鄉鎮，和鄉鎮村民有良好關系者優先)上班時間:不打卡，自由。工資：提成55/70元/塊，3000-30000

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王女士

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四川內江威遠縣威遠興誠運輸有限公司招聘崗位：B照駕駛員2名任職要求：30-50歲，能吃苦耐勞，有責任心工資福利：5000-7000元/月，餐補有意聯系電話工作地址：威遠縣二環路

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先生

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隧道主測和學員如果你正在尋找一門好的技術傍身，想改變人生的軌跡，歡迎你聯系我們公司！（首要條件：能接受全國范圍內的工作安排）一、學歷要求:中專及以上學歷。二、招聘崗位（測量助手）工程測量員（助手）:2000元/月（3000元/月特殊地區）助手階段：包吃、包住、，我們有系統的學習計劃，學習資料，學會技能后可以申請轉主測（不限制轉主測的時間，具備轉正能力了就可以申請轉主測）,主測階段：主測工資8000--20000元/月三、崗位招聘要求：年齡在18-40之間，具備良好的學習能力、語言表達、溝通能力、身體健康、、無大面積紋身，無犯罪記錄、服從安排，適應工程環境、具備優良的契約精神。（優先錄用條件，黨員、退役軍人)四、工作時間:1、隧道二十四小時待命（每天工作時間累計0-4小時不等）2、路基橋梁白天上班。五、工作崗位描述：跟著測量技術負責人（師傅），配合師傅輔助師傅完成現場施工測量工作，向師傅學習測量技能，由公司制定學習計劃，師傅監督幫助學習，掌握有關測量技術技能

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李先生

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四川東啟鑫環工程管理咨詢有限公司招聘公告：一、公司模式：我們公司是一個【實習】、【就業】、【創業】并行的全民經營企業，公司講究的是能者多得的狼性思維管理模式，創業是個積累的過程，希望是你想要工作！接下來我把公司的情況給你詳細闡述一下：二、入職要求：1、能否尊師重道，認真學習？2、能否堅持工作，再苦再累都不怕？3、能否服從公司管理和安排？4、能否有契約精神，遵守公司制度？5、能否接受外省工作環境（全國各地，隨機安排）？三、學習期間：【實習】1.測量技術員:1500的生活補貼+包吃包住，轉正周期3-6個月。四、主測期間：【就業】1、測量技術員：轉正后，8000-20000的績效工資。五、事業收益【創業】1.授業獎：你每教出一個徒弟轉正成為主測后，你徒弟每工作一個月，你作為師傅會有總工程單價6%的授業獎。2.介紹人員獎勵：學員階段，每工作一天9元，一個月270元，按月支付。主測期間每月按總工程單價1%獎勵。3.介紹工程信息獎勵：你介紹一個工地，公司是給總工程單價的3%的獎勵，其中電話歸屬權總工程單價0.5%，及時,如果電話歸屬權屬于你就有總工程單價的獎勵。六、年終福利：【優秀主測獎】每年公司會評選優秀主測，第一名，孝道獎，是孝敬父母10000元的現金獎；第二名，子女的教育基金，領取金額幼兒園2000元/年、小學3000元/年，初中4000元/年、高中5000元/年，大學（本科）10000元/年。第三名，5000元的旅游大獎，還有金額不等的現金獎名次。所有獎項都有獎杯、證書。七、晉升制度：【競聘分管經理】1、進入優秀主測行列，將會有資格回公司競聘分管經理。2.晉升技術主管、施工主管、工程部長、技術總工、項目經理。

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先生

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