招小工1名。協助打雜。吃苦耐勞。包吃包住。一天8小時。加班費另計。會開會開叉車優先。25-45歲。4500一個月。做得好可以漲工資。4500-6000元可以試工。試工不合適。滿一天也可以發工資。

中山·容桂

7月18日 17:32

蔣女士

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中山市安佑機動車檢測管理有限公司招聘授權簽字人1名任職資格：1.汽車相關專業，大學專科及以上學歷；有中級技師或工程師職稱優先；2.年齡要求25-40歲；3.具有三年以上汽車檢測行業相關工作經驗；崗位職責：4.負責檢測報告表的檢查、數據校核工作；5.在授權范圍內簽發（批準）報告，核實檢測項目、檢測數據是否齊全、準確、可靠；6.負責檢測報告單的評價和簽發工作，對簽發檢測報告單的準確、公正、客觀性負責；7.協助站長進行抽檢和質量問題的跟蹤處理；8.其他領導交辦的工作

中山

伍先生

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需要熟練駕駛7.6尾板車，有快運操作經驗更好，日常有裝卸需要，工作時間主要集中在下午到晚上，包住宿不包吃，月休二天待遇面談

中山

鄧先生

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需要熟練駕駛7.6尾板車，有快運操作經驗更好，日常有裝卸需要，工作時間主要集中在下午到晚上，包住宿不包吃，月休二天待遇面談

中山

鄧先生

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前怕狼后怕虎永遠開不上大路虎今面試明上班回家錢包鼓又鼓崗位職責：1、利用平臺，通過聯系客戶達成交易2、根據客戶需求，完成客戶詢問、報價、良好溝通等，完成個人銷售目標任職要求：1、男女不限，經驗不限，學歷不限2、具有良好的溝通能力，有挑戰高薪收入的目標。

中山

金女士

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招聘：人事行政經理薪資：7000-90001、負責公司人力資源管理，組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；3、負責組織編寫各部門職位說明書；4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、推動ISO文件體系落實地實施，并形成良好的工作習慣；7、負責人事行政部門的日常事務管理工作，及公司安排的其他工作。1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；2、5年及以上產銷型企業人力資源管理工作經驗（100人以上的企業）；3、全面了解人力資源各模塊工作，在人力資源管理方面有豐富的經驗沉淀；4、有互聯網行業管理經驗者優先；5、擁有全盤的視野，能夠深度地理解公司業務；6、具有良好的溝通能力、團隊協作意識、學習能力和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責；7、優秀的領導能力（包括領導自己），工作風格成熟穩重，有良好的數據整理和分析能力。

中山·容桂

成女士

實名

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