服從安排吃苦耐勞長白班1、年齡20-58歲，具有較強的安全意識2、為人踏實、盡職盡責、服務意識強、責任心強;3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。

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王先生

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主要職責：區域醫院運營管理：統籌區域內合作醫院的運營工作，確保高效、規范的運營流程。多媒體及設計支持：利用設計能力（如PPT、海報、宣傳材料等）優化醫院品牌展示及宣傳材料。跨部門溝通協調：與醫院管理層、醫護團隊及公司內部緊密合作，推動運營方案落地。績效考核設計：制定并實施科學的績效考核體系，提升團隊效率和服務質量。服務流程優化：分析現有流程痛點，與醫院共同制定改進方案，提升患者滿意度。長期出差：需頻繁前往區域內各合作醫院進行實地調研、培訓及項目跟進。任職要求：本科及以上學歷，醫療管理、公共衛生、市場營銷、設計類相關專業優先；1年以上醫院運營、醫療管理或相關領域工作經驗優先考慮；具備多媒體設計能力（熟練使用PS、AI、PPT等工具），能獨立完成宣傳材料制作；出色的溝通協調能力，能高效對接醫院高層及一線團隊；邏輯清晰，擅長數據分析與流程優化，有績效考核設計經驗者優先；適應高強度工作及長期出差，抗壓能力強。公司待遇:五險一金，法定休假

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魯女士

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1、有合肥地區智能交通項目從業經驗，能夠吃苦耐勞；2、熟知智能交通項目實施管理流程，有2個及以上項目實施經驗；3、具備較強的溝通協調能力；

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林先生

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-負責檢查墻面、地面瓷磚空鼓情況，精準判斷問題原因；-對空鼓、松動、破損的瓷磚進行拆除、修復或重新鋪貼；-確保修繕后的瓷磚平整、牢固，符合美觀及使用標準；-妥善保管和維護施工工具。二、任職要求-年齡25-55周歲，身體健康，能適應室內作業；-有1年以上瓷磚鋪貼或空鼓修繕經驗者優先，無經驗但愿意學習者可培訓；-具備細心、耐心的工作態度，注重施工細節；-服從安排，能配合團隊完成工作。

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8月25日 16:30

先生

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主要職責：區域醫院運營管理：統籌區域內合作醫院的運營工作，確保高效、規范的運營流程。多媒體及設計支持：利用設計能力（如PPT、海報、宣傳材料等）優化醫院品牌展示及宣傳材料。跨部門溝通協調：與醫院管理層、醫護團隊及公司內部緊密合作，推動運營方案落地。績效考核設計：制定并實施科學的績效考核體系，提升團隊效率和服務質量。服務流程優化：分析現有流程痛點，與醫院共同制定改進方案，提升患者滿意度。長期出差：需頻繁前往區域內各合作醫院進行實地調研、培訓及項目跟進。任職要求：本科及以上學歷，醫療管理、公共衛生、市場營銷、設計類相關專業優先；1年以上醫院運營、醫療管理或相關領域工作經驗優先考慮；具備多媒體設計能力（熟練使用PS、AI、PPT等工具），能獨立完成宣傳材料制作；出色的溝通協調能力，能高效對接醫院高層及一線團隊；邏輯清晰，擅長數據分析與流程優化，有績效考核設計經驗者優先；適應高強度工作及長期出差，抗壓能力強。公司待遇:五險一金，法定休假

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魯女士

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1.負責各類建筑物（如房屋、地下室、衛生間等）的防水補漏施工工作；2.按照施工標準和流程操作，確保施工質量；3.對施工工具進行日常維護和保養；4.協助團隊完成其他相關工作。二、任職要求1.年齡25-50周歲，身體健康，能吃苦耐勞；2.有1年以上防水補漏相關工作經驗者優先；3.具備良好的安全意識和責任心；4.服從工作安排，具備團隊合作精神。

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8月22日 08:00

先生

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主要職責：區域醫院運營管理：統籌區域內合作醫院的運營工作，確保高效、規范的運營流程。多媒體及設計支持：利用設計能力（如PPT、海報、宣傳材料等）優化醫院品牌展示及宣傳材料。跨部門溝通協調：與醫院管理層、醫護團隊及公司內部緊密合作，推動運營方案落地。績效考核設計：制定并實施科學的績效考核體系，提升團隊效率和服務質量。服務流程優化：分析現有流程痛點，與醫院共同制定改進方案，提升患者滿意度。長期出差：需頻繁前往區域內各合作醫院進行實地調研、培訓及項目跟進。任職要求：本科及以上學歷，醫療管理、公共衛生、市場營銷、設計類相關專業優先；1年以上醫院運營、醫療管理或相關領域工作經驗優先考慮；具備多媒體設計能力（熟練使用PS、AI、PPT等工具），能獨立完成宣傳材料制作；出色的溝通協調能力，能高效對接醫院高層及一線團隊；邏輯清晰，擅長數據分析與流程優化，有績效考核設計經驗者優先；適應高強度工作及長期出差，抗壓能力強。公司待遇:五險一金，法定休假

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