工作內容，不是中介，不收中介費。中介勿擾。工資日結，工作時間自由工資多勞多得上不封頂，公司提供住宿。就近分配想在哪都可以上班時間:自由安排有無經驗均可，全天干300-400干完就結不墨跡新人上崗，免培訓.南關。朝陽區。寬城。綠園。二道家附近都可就近分配公司直招絕不收取押金以及費用。當日就能結算，不壓工資也沒有押金面試要來正規公司，請勿相信中介第三方

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1月31日 15:39

劉先生

實名企業

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人事專員崗位要求1.招聘執行：根據公司及部門用人需求，執行基礎崗位及部分職能崗的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、初試溝通，做好面試管理工作（完成每日邀約臺賬），高效完成人員到崗目標，保障門店運營人力需求。2.入職與檔案管理：負責新員工入職手續辦理，包括合同簽訂、資料收集、工牌制作等；建立并維護員工電子及紙質檔案，確保信息完整、準確，定期進行檔案更新與整理。3.考勤與薪酬輔助：協助完成員工考勤統計，核對門店排班與打卡數據，處理考勤異常情況；收集績效數據、補貼申請等資料，協助核算員工工資，確保薪酬發放準確、及時。4.員工關系維護：協助解答員工關于社保、福利、考勤等基礎人事問題；組織新員工入職培訓、員工關懷活動（生日會、節日福利發放等），提升員工滿意度與歸屬感。5.數據與報表：定期統計分析招聘、離職、考勤等人事數據，編制相關報表；為管理層決策提供數據支持，及時反饋用工異常趨勢。6.政策執行：嚴格落實公司人事制度與流程，確保門店及職能部門執行到位；協助宣傳勞動法規與企業制度，保障用工合規性。任職資格1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；優秀應屆畢業生可放寬條件。2.工作經驗：1年以上人力資源工作經驗，有餐飲、零售等服務行業工作經驗者優先；熟悉基層崗位招聘流程與特點。3.專業技能：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎數據處理與報表制作能力；了解勞動法律法規及人事管理基礎流程。4.個人特質：工作細致耐心，責任心強，具備良好的溝通協調能力與服務意識；能適應餐飲行業靈活的工作時間，接受短期門店輪崗學習。5.加分項：持有企業人力資源管理師證書，或有招聘平臺操作經驗者優先。工作地點：長春市綠園區吾悅廣場

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5月12日 16:38

于先生

實名企業

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山東煙臺蓬萊船廠誠聘以下崗位數名，長年有活，加班多！錢準！主營舾裝件制作，（就是一些平臺，欄桿，設備底座，圖紙簡單，有個別不會的現場有人指導）鉚工8小時300-350學徒工8小時200-240要求：身體健康，無三高疾病，年齡55周歲以下，混日子的勿擾！

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5月17日 08:01

葛先生

實名

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臺球室服務生：3600加200滿勤三班倒11小時工作干滿3月漲100六個月漲300一年500封頂月休兩天周五六日不能休息臺球室收銀員：3600加200滿勤加辦卡提成兩班倒11小時工作干滿3月漲100六個月漲300一年500封頂月休兩天周五六日不能休息

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2月27日 08:30

徐女士

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前期0費用入職，高工時，不放假的好廠子，男女不限【長春一汽聯合壓鑄二廠】【崗位】1、精加崗：按電鈕，輔助機器上下零部件【年齡】：18-50周歲，男女不限【時間】：早8晚8，兩班倒，一周一倒班，月休2-4天【薪資結算】：7天后一天一結精加崗200一天品控檢查崗180一天拋丸崗210一天【吃飯】：免費2餐

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2月26日 10:45

邢女士

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緊急招聘小車司機20人，不看征信，不買車工作地點:在整個長春所有的區域以內工作內容:公司出車，您出人，平臺派單，您負責接單，接送乘客，多勞多得，上不封頂。工作要求:時間自由安排，21~60周歲，駕駛證滿1年，技術熟練，無重大犯罪記錄，無一次性扣12分綜合薪資:8000至10000，上不封頂，多勞多得備注:由于咨詢的人較多，可以直接微聊，留下你的聯系方式，我會盡快聯系你

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5月13日 13:14

夏女士

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全長春招聘全職司機自營平臺高薪聘司機，多勞多得公司每月保底8k感興趣可以直接跟我電話聯系?，或者文字溝通～一、工作內容幫公司接送乘客，公司派單，不用自己搶單或者找單。不限制區域，不限制時長和公里數純上班模式，公司配車，一人一車。車子不用每天歸還，可公用，可私用，開回老家耽誤兩天也沒事，公司負責維修、保養、保險、道路救援等二、職位要求1.有C2及以上駕照，1年以上駕齡。2.沒有一次性扣過12分，沒有嚴重違法記錄3.年滿21周歲以上、60周歲以下三、工作時間時間自由靈活，可以自行安排，24小時可以接單跑，多勞多得結算周期：每周3提現一次提成方式：按總流水提成

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5月14日 10:07

羅先生

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人事專員崗位要求1.招聘執行：根據公司及部門用人需求，執行基礎崗位及部分職能崗的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、初試溝通，做好面試管理工作（完成每日邀約臺賬），高效完成人員到崗目標，保障門店運營人力需求。2.入職與檔案管理：負責新員工入職手續辦理，包括合同簽訂、資料收集、工牌制作等；建立并維護員工電子及紙質檔案，確保信息完整、準確，定期進行檔案更新與整理。3.考勤與薪酬輔助：協助完成員工考勤統計，核對門店排班與打卡數據，處理考勤異常情況；收集績效數據、補貼申請等資料，協助核算員工工資，確保薪酬發放準確、及時。4.員工關系維護：協助解答員工關于社保、福利、考勤等基礎人事問題；組織新員工入職培訓、員工關懷活動（生日會、節日福利發放等），提升員工滿意度與歸屬感。5.數據與報表：定期統計分析招聘、離職、考勤等人事數據，編制相關報表；為管理層決策提供數據支持，及時反饋用工異常趨勢。6.政策執行：嚴格落實公司人事制度與流程，確保門店及職能部門執行到位；協助宣傳勞動法規與企業制度，保障用工合規性。任職資格1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；優秀應屆畢業生可放寬條件。2.工作經驗：1年以上人力資源工作經驗，有餐飲、零售等服務行業工作經驗者優先；熟悉基層崗位招聘流程與特點。3.專業技能：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎數據處理與報表制作能力；了解勞動法律法規及人事管理基礎流程。4.個人特質：工作細致耐心，責任心強，具備良好的溝通協調能力與服務意識；能適應餐飲行業靈活的工作時間，接受短期門店輪崗學習。5.加分項：持有企業人力資源管理師證書，或有招聘平臺操作經驗者優先。工作地點：長春市綠園區吾悅廣場

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5月14日 16:05

于先生

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