薪資待遇1.月薪4000-7000元，按時發放，絕不拖欠。交通補助，優秀員工獎等2.提供免費工作餐，每日工作餐菜品豐富，營養均衡。3.免費提供住宿，宿舍環境整潔舒適，配備空調、熱水器等設施，4.定期組織培訓與技能提升活動，表現優秀者有晉升機會我們期待您的加入

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趙女士

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————————【薪資待遇】————————薪資及福利待遇：1、正常出勤保底8000+單量提成+全勤獎+平臺補貼+季節補貼+沖單獎2、每單6-8元/單階梯提成，每月人均配送2500單-3000單3、排名獎1000元,800元,600元,400元,200元,100元4、季節補貼1.5萬+開年紅包補貼10000-15000元6、剛入職新手保底9500元以上，老騎手保底15000以上/月————————【任職要求】————————1、18-50周歲，會騎電動車，會導航，無不良記錄2、新零售門店配送：面包、零食、水果、牛奶、食品、飲料、蔬菜、日用品等小件物品3、主負責一個門店配送，不用四處搶單，系統派單，店里空調暖氣都有4、都是現成的東西，專人打好包直接拿走就行，不驗物品不等貨不用二次分揀5、每趟可帶走8-15單，都是順路單，都是門店方圓兩公里內的小區等，半小時內即可完成配送6、無工作經驗者可帶薪培訓，老師傅帶.帶會為止.————————【福利待遇】————————1、組織集體活動，聚餐，郊游.特殊節日有禮品發放.2、提供電動車，提供住宿，手機支架，夏季polo衫，防曬工服，裝備，無任何押金3、提供2-4人間宿舍，帶陽臺，配備獨立衛生間、空調、衣柜、桌子、凳子、24小時熱水、洗衣機等一應俱全工公司期待您的加入快快投遞簡歷我們將為您提供優質的企業服務.面試到入職真正的0費用.

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孫女士

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1、熟悉并了解門店商品，執行銷售作業的流程和標準；2、創造舒適的購買環境，維護門店商品處于最佳狀況；3、提供優質的待客服務，提升門店商品的銷售工作。4、協助上級完成其他門店活動執行工作。

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先生

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工作內容：保底90001.送件集中，固定的片區，小區寫字樓，基本就是一個人負責一個小區或者幾棟樓2.下班早，早上6點半上班每天2趟，送完下班3.有老人帶1-2天即可自己獨立送件4.一周后可以申請開通派費直達配送收入自己提現5.新人入職個月補貼1000，第二個月補貼1000，共計補貼2000元6.沒有D本的干滿3個月可要求：1.熟練騎三輪電動車2.服從管理有團隊合作精神3.吃苦耐勞，無不良嗜好站點直招，直接到站點面試，工作能做當天安排試崗入職，0元入職

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李女士

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小時工雜工和叉車司機大量要人400-500人小時工上班時間按照店內時間排班上班地址：北京各區就近安排---------------------北京招聘大量叉車司機，有證，月薪9000-12000之間

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劉女士

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我們是一家專注于高品質汽車美容服務的專業門店，致力于為客戶提供優質的汽車貼膜服務。現因業務發展需要，誠邀經驗豐富、技術精湛的貼膜工人加入我們的團隊，為客戶的愛車提供專業、高效的貼膜服務，提升車輛外觀與性能，同時助力門店業務持續增長。崗位職責1. 貼膜施工：熟練完成各類汽車玻璃膜、改色膜、隱形車衣等產品的安裝施工，嚴格按照標準流程操作，確保貼膜效果平整、無氣泡、無雜質，邊緣裁剪精準。2. 車輛檢查：在貼膜施工前，仔細檢查車輛外觀及玻璃狀況，對存在的問題及時與客戶或店長溝通確認，并做好記錄。3. 工具與設備維護：妥善保管和維護貼膜施工所需的各類工具、設備（如裁膜刀、刮板、烤槍等），定期進行清潔、校準和保養，確保其性能良好，正常使用。4. 施工環境管理：保持貼膜施工區域的整潔衛生，定期打掃，控制施工環境的溫度、濕度和灰塵，為高質量貼膜施工創造良好條件。5. 客戶服務：協助解答客戶關于汽車貼膜的疑問，提供專業的建議和意見；施工過程中，主動與客戶溝通車輛狀況和施工進度，提升客戶滿意度。6. 產品管理：配合完成貼膜產品的驗收、入庫、存儲和盤點工作，合理控制庫存，及時反饋產品質量問題和缺貨信息。任職要求1. 技能要求：具備2年以上汽車貼膜工作經驗，熟練掌握各類汽車貼膜的施工技巧；能夠獨立完成復雜車型的貼膜操作，熟悉不同品牌、材質貼膜產品的特性和施工要點。2. 學歷與年齡：學歷不限，年齡18-45周歲，身體健康，能適應長時間站立和精細操作工作。3. 職業素養：工作認真負責，注重細節，具備較強的質量意識；有良好的團隊協作精神，能夠與同事有效配合完成工作任務；具備較強的學習能力，能快速掌握新產品、新技術的施工方法。4. 其他要求：持有汽車貼膜相關職業資格證書者優先；有高端車型貼膜經驗或大型汽車美容連鎖店工作經歷者優先考慮。

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先生

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一、福利待遇：A1:8000+5%提成A2:五險、帶薪年假、薪資漲幅、周末雙休、法定節假日休息、辦公環境好、日常小零食A3:工作時間：工作時間短：8：40-17：20，午休1.5小時、雙休節假日休，不加班二、企業亮點先辦事后收費銷售模式、價格比同行低30%-50%、好出單競爭壓力小。三、崗位職責：1.根據公司提供的數據，電話開發與維護公司新老客戶，達成簽單。2.完善的培訓機制，師帶徒引領。3.晉升機制：電話銷售-銷售經理-分公司負責人（合伙人）四、任職要求：1、學習能力強，工作認真踏實，有追求完美.無私奉獻的精神。2、大專以上學歷，男女不限，年齡18-35歲、有電銷經驗優先。

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陳女士

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