五聯地鐵站、荊長路站、西溪濕地北站、荊長路站、海創園站、創景路站、火車西站地鐵安檢招聘安檢班長、安檢隊員，8小時3400，白班12小時5000，夜班12小時4300，18-50歲工作輕松，要求無案底，可兼職、長期

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張先生

實名企業

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崗位職責：1、配合銷售人員進行園區陌拜工作，促進客戶的銷售轉化和關系維護，提出切實可行的合作方式，推動合同擬定；2、尋求企業品牌和業務曝光機會，挖掘市場商機，發掘潛在合作伙伴和客戶；3、對合作資源進行收集、整理、分析，對市場及周邊園區信息收集及分析反饋，為市場推廣、產品和服務提供思路；4、與關鍵客戶建立長期積極互動關系，洞悉客戶業務規劃和商業訴求，推動企業的客戶關系良性發展；任職要求：1、有良好的溝通能力，能與客戶快速建立聯系，協調好內外資源，耐心處理問題2、具備敏銳的市場洞察力，有強烈的事業驅動力和自我管理能力3、有良好的職業素養和職業自信，對本行業有強烈的興趣4、抗壓能力強，具備團隊合作精神，善于發現并解決問題。

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孫女士

實名企業

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崗位職能 1. 承接公司分配的高潛力場景資源，完成客戶意向確認、需求分析及定制化合作方案初步設計，推動資源快速落地。 2. 獨立負責合作談判、合同條款磋商、簽約及回款跟蹤，確保資源轉化為實際保費收入，達成業績指標。 3. 聯動產品、法務、運營團隊，針對不同場景開發差異化保險解決方案（如車險組合產品、行業責任險方案），提升合作競爭力。 4. 通過需求洞察與增值服務設計，激活存量渠道潛力，提升單渠道產值及續約率。 5. 分析渠道轉化率、客單價、成本效益等核心指標，輸出商務策略優化建議，動態調整資源分配優先級。 6. 跟蹤垂直領域政策變化與市場趨勢，快速調整合作策略，捕捉業務機會。任職要求 1. 大專及以上學歷，持有保險從業資格證書；3-5年保險、金融行業銷售、商務談判或大客戶管理經驗。 2. 具備敏銳的商業洞察力，能快速識別渠道痛點并設計基礎合作方案（如場景化產品捆綁策略）；熟悉合同簽署全流程，可獨立跟進法務審核與落地。 3. 熟練使用Excel等工具分析渠道數據（如傭金測算、續保率追蹤），通過數據優化業務決策。 4. 了解車險、財產險產品邏輯，有保險中介或保司渠道崗經驗優先；接觸過交通出行、能源、文旅等場景者加分。 5.結果導向，具備強執行力與目標驅動意識；抗壓能力強，適應高頻商務對接與跨部門協作。 6.具備保險科技平臺對接經驗，或跨多場景資源整合能力者優先。

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李女士

實名企業

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崗位職責： 1. 依托垂直行業資源網絡，開拓核心場景合作渠道，完成商務談判與項目落地。 2. 維護現有渠道關系，挖掘業務增量，提升渠道貢獻效率與合作穩定性。 3. 結合場景需求與資源優勢，設計車險/財產險/非車險合作方案并推動實施。 4. 為合作伙伴提供產品、流程培訓支持，協調解決復雜業務對接問題。 5. 分析渠道運營數據與資源效益，提出優化建議并推動落地。 6. 關注高潛力領域政策與市場動態，為業務策略提供前瞻支持。任職要求 1. 具備至少1個垂直行業（如交通出行、能源基建、消費服務、醫療健康等領域）的成熟資源網絡，覆蓋產業鏈關鍵環節或決策層。 2. 5-8年以上財產險（車險/非車險）行業經驗，至少3年專注渠道開拓、大客戶管理或場景化業務（如車商、項目險等），互聯網保險或保險科技公司經驗優先。 3. 深刻理解財產險產品體系、核保政策及業務流程，熟悉市場動態。 4. 卓越的商務談判能力，擅長撬動并管理關鍵決策層資源，具備建立長期戰略合作伙伴關系的經驗。 5. 強目標導向與抗壓能力，能高效推動復雜合作落地，具備方案策劃、呈現及全流程項目管理能力。 6. 大專及以上學歷，保險、金融、營銷等專業優先。

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李女士

實名企業

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崗位職責：1、負責保險類目(旅游險為主）店鋪整店運營。2、對接保險公司及類目小二，獲取最新信息及時調整運營策略。3、指定年、季、月度運營推廣方案并執行落地，對節點數據進行復盤。4、行業及競品、自家數據的整理監控，及時分析行業熱門、競爭差異、及自家數據異常。5、負責站內推廣、活動策劃、報名、站外活動及推廣對接。任職要求：1、3年以上淘系相關工作經驗，爆款打造、站內推廣。2、獨立主導帶店、店鋪年GMV需大于2000萬。3、需自行推廣，對萬象臺內人群、關鍵詞、產品推廣有深刻認知。4、有項目推進能力，能夠在快速變化的壓力下不斷調整運營方案、完成運營指標，能獨立完成方案的分析、創意、策劃。5、對數據有高度敏感性，通過數據分析，挖掘產品投放增長點，優化前端投放成本，提高轉化率。6、具備較高的數據敏感度，數據分析能力；具備敏銳的市場洞察力，富有激情，團隊合作精神，能夠承受工作壓力。7、接受電子商務、市場營銷源管理、公司產品的基本知識等方面的培訓優先。

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蔡女士

實名企業

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1.有人帶，有米賺。2.你可出鏡，可不出鏡（讀書）；可居家（但每天得有兩小時左右空閑時間）3.綜合薪資8000-100000，能力決定薪資上限。4.希望你：有賺錢欲望（我們幫你變成現實），執行力強，有自驅力。5.工作時間自由

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先生

實名企業

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杭州市余杭區文一西路招裝修靜電地板拆裝工，一天400元，一天8小時，需要自帶手電鉆和水平尺，按天結算，需要做過類似工作的師傅，

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8月11日 22:33

陳先生

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崗位職責?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準確及時地下達菜品訂單，嚴格把控食材成本，杜絕浪費，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進行食材驗收入庫工作，仔細核對供應商資質，嚴格檢查食品的數量、質量、保質期等，確保食材安全可靠。?3.資源節約與管控：嚴格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團隊成員及時關閉相關設備，養成節約資源的良好習慣，降低運營成本。?4.后廚人員管理與團隊建設：協助現場經理合理安排后廚人員的工作內容，優化工作流程，確保人員高效工作，實現最大化產出。及時與團隊成員溝通，解決團隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進行技能培訓與指導，積極開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力與戰斗力。?5.食品安全與衛生管控：時刻關注食品安全與后廚環境衛生，嚴格執行相關標準，規范操作流程，確保各項工作符合稽核指標，為客戶提供安全、衛生的餐食。?6.其他工作：積極完成領導交辦的其他相關工作。?

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李先生

實名企業

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崗位職責1.貫徹執行公司總部各項規章制度和指導措施，負責項目點的日常運營管理，包括但不限于合同維護、損益管理、人員管理、設施設備調配、衛生安全、SOP體系、出品質量和客戶滿意度管理等，重點抓好項目點成本的核算、費用的降低、勞效的提高和利潤率的提升；2.參與運營核心指標（財務、滿意度、SOP、EHS）等食堂的經營方案和運營流程制定，對整體經營提出可落地的改善意見，特別是對虧損項目點的扭虧為盈管理有具體強有力的創新舉措，確保食品衛生安全“零事故”，做到機械、人身安全無事故且達成公司經營指標；3.選拔、培養項目點人才梯隊，不斷提高骨干隊伍素質，充分發揮各級骨干人員的才能，關心員工生活，定期組織員工業余文化生活；4.負責客戶服務質量與服務標準的監督及培訓，分析甲方顧客需求變化，制定改進方案并實施；妥善處理公共關系，做好與甲方的溝通交流，及時匯報和閉環甲方領導的問題與需求；營造良好的外部經營環境，維護企業品牌形象；以及負責項目點續約事宜跟進。任職要求1.本科學歷，28-40歲，形象佳，干凈大方，精神面貌良好（優秀可放寬）；2.經驗-具有大型互聯網企業的團餐項目經驗（如在美餐、麥金地、優芙得等團餐公司做過可優先），管轄項目的營業額規模在100萬以上且能獨立統籌現場運營，個人擅長團隊管理、客情關系維護、具有出品相關優勢（需要有產品品鑒力、熟悉菜譜設計、菜單創新力）、食安應急能力和數據化思維，如果有大型餐飲活動策劃/組織經驗更優；3.素養-具有出色的靈活應變能力、創新能力、抗壓能力和組織協調能力，具有風險預判能力與全局思維，具有優秀的高壓溝通能力、表達能力、團隊管理能力和吃苦耐勞精神，具有高度的責任心和職業道德素養，具有解決問題及困難的經驗和擔當；4.熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用，了解其他數字化系統的應用，具有良好的文案功底。

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李先生

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崗位職責1．食安制度及體系建立：制定和建設企業內部食安制度及管理體系，建立日管控、周排查、月調度的工作制度和機制；2．食安員工作指導：食安標準進行場景化的設計成培訓課程，組織對本單位員工進行食品安全知識培訓，培訓后員工工作落地迅速，執行率高培，以及對食安員崗出現空缺時進行及時補位。；3．管理層食安工作匯報及培訓：建立食安月調度制度，月度向管理層匯報日常管理、風險排查、下月重點工作等本單位食安情況，并形成月調度會議紀要；并對對項目點管理層開展進行定期食安專項培訓；4．重點問題對接及整改：針對在甲方、監管部門或集團內部的檢查、抽檢中發現的重要問題或產品不合格情況，開展原因溯源、出具整改報告，監督整改落地；5．應急演練及異常事件應急處理：組織擬定食安事故處理方案，并開展應急演練實施；出現食安事件時，主導食安側應急處理方案，防止事故擴大；6．四害防控：評估及跟蹤檢查四害消殺服務工作，四害失控危及食安時及時預警；牽頭運營、工程、消殺服務商等部門共同解決問題；7．供應鏈管理：對上游供應鏈的質量、生產環節進行監督和檢查，保證供貨質量的穩定可靠；8．法規解讀及預警：關注并解讀國家發布的法律、法規曝光的食品安全事件，開展食安預警，協同開展內外部的食安文化宣導；9．外部部門對接溝通：協同對接食安相關政府政府部門的關系維護，配合完成行業有關部門各項檢查、參觀，對接監管部門、甲方食安等相關部門，開展日常問題溝通并快速響應，配合開展食安事故調查工作；特別是配合運營及其他團隊，協同處理中大型食安投訴及其他突發危機事件的輿情處理。任職要求1.年齡20-35歲，男女不限，統招本科及以上，食品相關專業（優秀可放寬到統招大專），具有食品安全管理員證優先；2.熟悉國家各項食品安全相關法律法規和地區性政策，熟悉餐飲或食品生產常用的食安相關設施設備、設計和布局、操作規程等經營過程控制要求；參與加工的動線和設備規劃和設計并能給予相應優化建議；不定期參與國家要求的并通過考核。年度接受食安培訓不少于40小時；3.具有餐飲行業食品安全管理工作經驗，曾制定或參與優化食品或餐飲企業的食安管理制度，清楚食安制度需要覆蓋的人員管理、設施設備、生產加工、環境衛生、物料管理幾個維度的重點要求‘4.具有配合監管部門或者甲方開展食安監督檢查工作的經驗并負責組織整改落實發現問題；具有組織開展食安自查的經驗，向企業負責人報告情況并提出改進措施，糾正違規行為，如有互聯網團餐食安工作經驗更佳；4.熟練掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等電腦辦公軟件的操作使用；3.具有風險預警能力和靈活應變能力，具有解決問題及困難的能力，具有出色的執行能力和抗壓能力，具有優秀的溝通表達能力和吃苦耐勞精神，具有強烈的責任心和良好的職業道德素養；4.適應駐場互聯網企業餐廳的工作環境和節奏，響應迅速，熟練運用飛書，細心嚴謹，具有創新精神，能獨立且高效完成各項工作。

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李先生

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崗位職責1.運營支持協助項目經理執行食堂日常運營（食安監督、SOP落地、設備巡檢），確保“零事故”目標。監控成本數據（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優化利潤率。2.客戶與甲方協調對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護客戶關系，協助續約流程推進。組織滿意度調研，輸出改進建議，提升服務體驗。3.行政與數據管理負責會議記錄、合同歸檔、排班表制定等文職工作。熟練使用Excel/PPT進行運營數據分析（如成本報表、績效統計）。4.活動與團隊協助協助策劃員工文化活動、節日餐會等，提升團隊凝聚力。輔助項目經理進行骨干培養及新人帶教。任職要求1.硬性條件大專及以上學歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數據報表+可視化圖表。2.經驗能力有餐飲/團餐運營經驗者優先，熟悉食安標準及后廚流程。擅長溝通協調，能獨立對接甲方并處理突發客訴。具備基礎財務意識，能快速理解成本數據邏輯。3.核心素質執行力強：緊盯細節，確保SOP100%落地。抗壓達人：適應快節奏現場，高效處理多任務。貼心服務：用親和力化解矛盾，用專業度贏得信任。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業年會、美食節）。會使用餐飲ERP系統（如美團餐飲系統、客如云）。

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王女士

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