招長期日結兼職（就近分配）超市室內全區招小時工和叉車司機目前大量需求人員400-500主要是從事超市室內商品的揀貨和打包和拆除貨品包裝上班時間根據站長的排班時間安排上班地址：北京各區就近安排

北京·朝陽區·望京

5月9日 15:19

呂女士

實名企業

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各區招聘騎手配車生鮮配送員駐點配送員專送，駐店配送員供車供住駐店配送，固定門店取貨，固定配送區域，系統派單，操作簡單，入職門檻低，公司福利待遇優厚。提成方式：按單提成；多勞多得階梯式單價薪資范圍：9000-14000元/月1.18-50歲會騎電動車，男女不限會使用智能手機。2.身體健康，可辦健康證。3.新人入職有老員工帶4.無需分揀打包，接單即可取貨配送5.提供住宿與車輛，入職即可住宿6.不限經驗單量有保障7.日掙500-600可周結預支工資8.月薪8000-15000多勞多得上不封頂

北京·朝陽區·望京

12月25日 09:05

宋女士

實名企業

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北京市朝陽區招電工1名，必須打低壓電工證日工資280元一天，上夜班工資月結打卡，工地小工5名，日工資220元，抹灰工一名，工資300元一天，都是上夜班，包吃住，工期長

北京·朝陽區·太陽宮村

5月13日 08:38

先生

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北京海淀高校就業指導中心項目和國資中心幼兒園招聘保安員工作崗位:門崗巡邏崗（十二小時）住宿條件:住地上一層園區內，無需通勤住宿環境好4-6人間、供三餐吃食堂人員要求:身高170以上50周歲以下、需開具無犯罪記錄證明（公司可提供入職證明）工資待遇:幼兒園3800-指導中心4000面試地點：朝陽區望京地區花家地實驗小學方舟校區

北京·朝陽區·望京

12月27日 08:01

先生

實名企業

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崗位職責：1.負責200左右員工的日常就餐工作；2.確保餐品質量與衛生標準符合公司要求；3.管理和優化餐廳運營流程，提升服務效率；4.監督餐廳員工的工作表現，進行團隊建設。任職要求：1.具備良好的團隊管理能力和溝通技巧；2.對食品衛生和安全標準有深入了解；3.有責任心，能夠承受工作壓力；4.工作地點：北京市朝陽區東方金融中心b2。

北京·朝陽區·酒仙橋

5月18日 14:54

陳女士

實名企業

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喜家德蝦仁水餃招聘啦面案學徒，底薪5000元考級計件5000—10000提供：月休四天，免費食宿，節日福利，寢室提供洗衣機，熱水器，無線網，商業保險。工作地點：北京蘇州聯系電話:（同步）

北京·朝陽區·望京

2月13日 17:08

先生

實名企業

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公司 招聘保安18至50周歲，身高1.65以上，形象好，工資4000元/月，過年有獎金，每天工作8小時，站坐結合輕松不累，管三餐吃自助，住地面四人一間宿舍，有空調有暖氣，可洗澡，免費無線網。不是中介，不取任何費用，不押證件，歡迎前來咨詢。

北京·朝陽區·望京

12月24日 08:00

先生

實名

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職位詳情負責酒店客人入住、離店接待服務工作;熟悉前臺工作流程并能熟練操作電腦;負責禮貌、快捷、高效為賓客提供服務。男女不限，中專及以上學歷，行象好氣質佳。酒店前臺崗位相關經驗一年以上，能簡單英語對話優先考慮。

北京·朝陽區·望京

3月31日 14:33

先生

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負責酒店客人入住、離店接待服務工作；熟悉前臺工作流程并能熟練操作電腦；負責禮貌、快捷、高效為賓客提供服務。男女不限，中專及以上學歷，行象好氣質佳。酒店前臺崗位相關經驗一年以上，能簡單英語對話優先考慮。

北京·朝陽區·望京

3月25日 14:42

先生

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人員管理-團隊建設：根據部門目標，招聘、選拔和培訓合適的員工，打造高效團隊。-工作分配：根據員工的能力和特長，合理分配工作任務，確保工作順利開展。-績效評估：建立績效評估體系，定期對員工的工作表現進行評估和反饋，激勵員工提高工作績效。工作監督與指導-工作進度跟蹤：定期檢查工作進度，及時發現問題并解決，確保工作按時完成。-質量把控：制定工作質量標準，監督工作質量，對不符合標準的工作進行糾正和改進。-技術指導：對員工在工作中遇到的技術問題提供指導和支持，提升團隊整體技術水平。目標制定與執行-目標設定：根據公司戰略和部門職責，制定明確的工作目標和計劃，并將目標分解到每個員工。-計劃執行：組織和協調團隊成員按照計劃執行工作，確保目標的實現。溝通協調-內部溝通：定期組織團隊會議，傳達公司政策和工作要求，了解員工的工作進展和需求，促進團隊內部的信息共享和協作。-跨部門協調：與其他部門保持密切溝通，協調工作關系，解決工作中的沖突和問題，確保公司整體工作的順利進行。決策與問題解決-日常決策：在工作權限內，對日常工作中的問題進行決策，如資源分配、工作流程調整等。-危機處理：在遇到突發情況或重大問題時，迅速做出反應，制定解決方案，確保公司的正常運營。

北京·朝陽區·酒仙橋

5月18日 14:51

張女士

實名

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-團隊建設：根據部門目標，招聘、選拔和培訓合適的員工，打造高效團隊。-工作分配：根據員工的能力和特長，合理分配工作任務，確保工作順利開展。-績效評估：建立績效評估體系，定期對員工的工作表現進行評估和反饋，激勵員工提高工作績效。工作監督與指導-工作進度跟蹤：定期檢查工作進度，及時發現問題并解決，確保工作按時完成。-質量把控：制定工作質量標準，監督工作質量，對不符合標準的工作進行糾正和改進。-技術指導：對員工在工作中遇到的技術問題提供指導和支持，提升團隊整體技術水平。目標制定與執行-目標設定：根據公司戰略和部門職責，制定明確的工作目標和計劃，并將目標分解到每個員工。-計劃執行：組織和協調團隊成員按照計劃執行工作，確保目標的實現。溝通協調-內部溝通：定期組織團隊會議，傳達公司政策和工作要求，了解員工的工作進展和需求，促進團隊內部的信息共享和協作。-跨部門協調：與其他部門保持密切溝通，協調工作關系，解決工作中的沖突和問題，確保公司整體工作的順利進行。

北京·朝陽區·酒仙橋

5月8日 01:27

張女士

實名

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