（1）管理公司的銷售運營，實施公司各項管理制度，監督并控制本公司業務費用開支，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。（2）領導區域內的業務拓展工作，根據公司區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；（3）分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務，制定、調整銷售運營政策。（4）制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標，組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；（5）組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的催收工作，反饋市場信息及客戶需求意向。（6）匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；協調銷售關系，調整銷售區域布局及業務評價。（7）對銷售部門進行培訓、激勵、評價和考核，做好對銷售部門人員的職業道德和形象教育，對本部職責范圍內的工作進行指導、指揮、協調、監督管理。職位要求：◆對市場營銷工作有深刻認知，◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件，良好的觀察力和應變能力。◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神（1）管理公司的銷售

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【工作內容】-負責開發與維護公司產品或服務的渠道合作伙伴及分銷網絡，確保銷售渠道的穩定增長。-制定并執行渠道拓展策略，定期評估市場趨勢以優化銷售計劃。-協調內部資源（如市場支持、客戶服務等），為渠道伙伴提供全方位的支持。-定期拜訪客戶，了解其需求并提供定制化的解決方案。-組織并參與渠道伙伴的培訓活動，提升其對產品的認知度及銷售技巧。-收集市場反饋，分析競爭對手情況，為產品改進和市場策略調整提供建議。-完成既定的銷售目標，并跟蹤渠道伙伴的銷售績效。【任職要求】-具備至少1年以上的銷售經驗，有渠道或分銷管理背景者優先考慮。-熟悉所負責行業的市場動態，具備較強的市場洞察力。-出色的人際交往能力及談判技巧，能夠有效建立和維護良好的客戶關系。-強大的團隊合作精神，能夠跨部門協作完成項目目標。-具備優秀的溝通能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持高效工作。-持續學習的態度，愿意不斷提升自己的專業知識和技能。

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