帶上行李的、優(yōu)先安排綜合工資7500元每月左右一:【薪資福利】1、正式工薪酬：底薪2300-3715【根據(jù)工作年限來定】，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍.底薪根據(jù)工齡（入職滿1個月、3個月、半年、一年...）遞增。平均每天加班2-3小時，月均工資7500元左右，包吃住。每月有崗位津貼300-500元，表現(xiàn)獎100-300元，全勤獎200等。2、臨時工薪酬：（個別部門25元每小時綜合工資8000元左右每月）長白班20元/小時，兩班倒22元每小時，兩個部門都在招聘，可根據(jù)自己的意愿選擇，包吃包住。3、入職后每個星期都可以預(yù)支生活費100-500。二：公司簡介及產(chǎn)品公司主要生產(chǎn)手機配件、藍牙耳機、電腦主機、鍵盤、鼠標、電子元件.打印機等產(chǎn)品，普通工衣，坐著上班，工作輕松，環(huán)境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理，高工資。現(xiàn)已正式開工，誠聘大量正式工、小時時工，眾多崗位可選擇，機會難得（當天辦理入職安排食宿）。三：【面試要求】1、持有本人有效身份證（臨時身份證）；2、年齡：16周歲以上，男女不限.3、工作經(jīng)驗不限（有工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先）；4、身體健康，吃苦耐勞，有責任心，需服從管理者。四：【崗位描述】1、招聘崗位：普工、包裝、品管、外觀檢測、SMT、搬運工、理貨員、文員、物料等2、工作環(huán)境：坐著上班，普通工衣，空調(diào)恒溫車間，為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境3、目前長白班部門與兩班倒部門同時在招聘（根據(jù)自己意愿選擇）；4、工作時間：訂單足，上六天休息一天，工作時間10-11小時/天。四、【食宿情況】1、包吃住，進廠當天發(fā)飯卡，員工不需要自己充錢，自選餐形式；2、免費住宿，4-6人/間，宿舍配備熱水器、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、儲物桌等，提供舒適的住宿環(huán)境；3、娛樂設(shè)施：圖書室、電視廳、籃球場、羽毛球場、桌球室、健身房等免費娛樂設(shè)施開放。五、【面試需知】1、來時請帶上身份證原件（臨時身份證）、一寸照片（沒有可到公司附近拍），當天辦理入職，當天安排宿舍；2、請大家較好備齊行李物品過來面試（因公司包吃包住，當天辦理入職完可安排宿舍，方便管理）。投遞簡歷并帶上行李的、優(yōu)先安排投遞簡歷并帶上行李的、優(yōu)先安排投遞簡歷并帶上行李的、優(yōu)先安排

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黃云情

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【公司亮點】20-90人鐘表企業(yè)，深耕行業(yè)10年+，線上電商平臺+線下渠道雙軌發(fā)展，團隊氛圍融洽，無復(fù)雜層級，老板重視人才成長，績效體系搭建期有充足發(fā)揮空間！【崗位職責】績效體系搭建與落地：1、主導(dǎo)公司全部門績效考核體系設(shè)計，結(jié)合鐘表行業(yè)特性（高值小件管理、電商訂單履約、生產(chǎn)交付），拆解老板戰(zhàn)略目標（如年營收增長30%）為可落地的部門/個人指標（例：生產(chǎn)部“產(chǎn)能利用率≥85%”、電商部“客單價提升15%”、倉庫“盤點差異率≤3%”）；2、每季度更新績效指標庫，跟進各部門指標達成情況，每月輸出《績效數(shù)據(jù)分析報告》，針對異常指標（如某款手表庫存積壓、電商退換貨率超標）推動跨部門整改；3、組織績效啟動會、復(fù)盤會，培訓(xùn)部門負責人用SMART原則定目標、用“漢堡法則”做反饋，降低員工對考核的抵觸情緒。跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作：1、深入生產(chǎn)、電商、倉庫等核心部門，每周至少2次實地溝通，挖掘績效卡點（如生產(chǎn)缺配件導(dǎo)致訂單延遲、電商庫存與后臺不同步），聯(lián)動采購、運營等部門解決問題；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化流程，比如幫倉庫梳理“出入庫標準化步驟”、幫電商團隊設(shè)計“直播帶貨績效激勵規(guī)則”，讓績效與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。基礎(chǔ)人事與員工關(guān)懷：兼管員工入離職、考勤核算、社保公積金辦理等基礎(chǔ)人事工作，確保日常HR服務(wù)高效運轉(zhuǎn)；關(guān)注員工狀態(tài)，比如針對倉管、生產(chǎn)崗的高強度工作，協(xié)調(diào)設(shè)置“彈性休息時間”，組織季度員工聚餐/生日會，提升團隊凝聚力。績效文化建設(shè)：定期分享績效優(yōu)秀案例（如某電商小組通過優(yōu)化SKU使轉(zhuǎn)化率提升12%），打造“用數(shù)據(jù)說話、靠結(jié)果成長”的氛圍；收集員工對績效體系的反饋，每半年優(yōu)化1次考核規(guī)則，讓制度更貼合業(yè)務(wù)實際和員工需求。【任職要求】1、1-3年人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)/電商行業(yè)HRBP、績效相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先（懂鐘表行業(yè)或愿意快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識者加分）；2、會用Excel數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP函數(shù)做數(shù)據(jù)統(tǒng)計，能看懂基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如庫存周轉(zhuǎn)率、電商ROI），會用PowerBI/Tableau做簡單數(shù)據(jù)可視化更佳；3、溝通能力強，能跟生產(chǎn)主管、電商運營等不同崗位順暢對接，既能聽明白業(yè)務(wù)需求，也能把績效規(guī)則講清楚；4、有責任心，面對跨部門協(xié)調(diào)的復(fù)雜問題不推諉，能主動推進解決；接受階段性加班（如月底績效核算、季度復(fù)盤）。薪資福利：1、月薪：6.5k-8k（初級）/8k-10k（中級，看經(jīng)驗定薪），13薪，績效獎金（季度發(fā)，跟公司整體業(yè)績掛鉤）；2、福利：包吃包住++帶薪年假（入職滿1年5天）+節(jié)日福利（端午/中秋發(fā)禮盒或購物卡）；3、發(fā)展：橫向可接觸招聘、薪酬等全模塊，縱向可往HRM（人力資源經(jīng)理）發(fā)展，老板支持員工提想法、試方案，成長空間大。【上班時間】8:00-12:00，13:30-17:00，26天【上班地址】東莞大朗恒勵產(chǎn)業(yè)園（周邊為松山湖景區(qū)）

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責中高端手表及相關(guān)配件的日常收發(fā)、清點、上架與存儲，確保貨品完好無損；2、熟練操作倉庫管理系統(tǒng)，準確錄入貨品信息、出入庫數(shù)據(jù)，維護系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時性與準確性；3、定期對庫存進行盤點，核對實際庫存與系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時處理差異并上報；4、保持倉庫區(qū)域整潔有序，合理規(guī)劃貨位，提高倉儲空間利用率；5、協(xié)助完成貨品打包、發(fā)貨等相關(guān)工作，確保物流信息準確無誤；6、嚴格執(zhí)行公司倉庫管理制度，做好貨品安全防護，防止丟失、損壞等情況發(fā)生。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強，服從安排與管理，熟悉電腦相關(guān)軟件操作；2、具有倉儲管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)工作環(huán)境；4、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；5、以身作則，用積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作。任職待遇：1、公司配備食堂、整潔公寓，包吃包住；2、靠近松山湖景區(qū)，環(huán)境舒適；3、節(jié)假日派發(fā)各種禮品、福利；4、公司正處在高速增長擴張中，愿意陪公司一起茁壯成長的晉升機會多，發(fā)展空間大！

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責日常機器的開機及生產(chǎn)產(chǎn)品的尺寸測量，還有機器刀具的更換，要求責任心強，有上進心，能適應(yīng)白夜班，服從工作安排及管理，工作輕松，年齡18歲至35歲，有五金廠操機經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

東莞

先生

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