1.有1-3年以上后廚管理經驗，熟悉廚房各崗位工作流程。 2. 切配技能嫻熟，對食材特性和搭配有深入了解。 3. 具備良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠有效指導和培訓員工。 4. 把控菜品質量和進貨質檢，滿足顧客需求。

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2月10日 08:02

韓先生

實名

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自助燒烤店長要有能力執行力合理分配崗位熟悉每個崗位流程安排人員。負責整個餐廳或店鋪的日常運營，包括制定銷售目標、營銷策略、員工培訓、客戶關系維護等。同時，店長還需處理財務事宜，如成本控制、預算管理等。

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2月10日 08:02

沈先生

實名

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*全面負責餐廳的日常運營，包括人員管理、庫存管理、成本控制、食品安全等。*高中及以上學歷，餐飲管理或相關專業優先。*全面負責餐廳的日常運營，包括人員管理、庫存管理、成本控制、食品安全等。*3年以上餐飲行業工作經驗，至少1年以上餐廳管理經驗。*具備良好的溝通協調能力、團隊領導能力和解決問題的能力。*工作認真負責，吃苦耐勞，能夠承受工作壓力。

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2月9日 13:40

韓先生

實名

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主做米線，面條，米飯等快餐，連鎖餐飲，要求會炒簡單的快餐，公司都有配方，傻瓜式操作，按照公司流程走即可，需識字，看單子。

南京·江寧區·開發區

5月23日 13:39

先生

實名企業

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斯諾克的計分，擺球，服務清理茶幾臺面，以及開臺區域的衛生，對于一些第一次打球的小白，給予技術上的指導，基本姿勢教學等！

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3月19日 16:26

丁先生

實名

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超時不罰款，顧客不要的商品拒收帶回站點，不用我們買單配送熟食，生鮮，冷凍食品，瓜果蔬菜，日用百貨等大超市所有商品單量完全不用擔心!!!固定站點取貨，比其他外賣行業更具優勢配送流程:客戶通過網上下單，訂單發送到倉庫里面有揀貨員打包到箱子里面，我們配送員根據單子上面的地址打開手機導航騎店里電瓶車配送到每個客戶家里。門店配送站統一取單，系統公平派單，無需搶單，多勞多得，配送范圍以門店為中心，附近3-5公里以內。操作熟練/路線熟悉了之后一次攜帶5~8個單子送出去(系統派單,一條線上的),送完回店里接著拿單送，人均單量一天60~70單(能力強的可以達到80~100單天)配送員不需要購買電瓶車，我們門店統一提供電瓶車()工作服頭盔薪資代扣配送箱等免費發放(前期入職不需要繳納任何費用)入職要求:18~50周歲內，會騎電瓶車，身體健康，無犯罪記錄，能夠吃苦耐勞就行，沒做過的前期有老員工帶著做(全職兼職均可)

南京·江寧區·雙龍大道

7月5日 14:37

陶先生

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招聘教練?60萬門店馬上重新翻新做預售[煙花]核心地段單子都是2-5萬[慶祝]領先行業新模式學會到哪都掙3-4萬做口碑無客訴可長期發展[禮物]每月150-200節課來就分會員[福]工資穩定3萬左右[紅包]?

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6月19日 13:03

魯先生

實名

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高新招聘！能力出眾者可做店長，年底分紅！1、接待客戶，給客戶試婚紗禮服2、給客戶介紹、推薦合適的婚紗并簽單3、會聊客戶，不社恐，能和客戶愉快的聊天4、做事認真負責，有較好的溝通表達能力，較強親和力，熱情開朗5、身高形象氣質佳優先6、工作氛圍很好，只要靜下心來做，月薪過萬不是夢！！不包吃不包住

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5月17日 16:18

先生

實名企業

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【崗位職責]1、根據公司提供的用戶資源，按照要求進行溝通，并按標準執行打標簽，拉群，提醒上課等動作;2、通過社群運營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點，達成銷售轉化的目的;3、有針對性的向用戶介紹課程優勢、準確銷售課程，促成銷轉成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標。[任職要求]1、專科及以上學歷，至少1年知識付費行業社群銷售經驗，熟悉社群轉化運營模式;2、具備較強的執行力，工作認真負責，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學習能力強，有較強的溝通能力和客戶服務意識;4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓成長]1、新人階段:專業培訓師帶教，企業文化、項目產品知識、運營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓:一對一培訓、不定期項目培訓、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲備主管:團隊管理、技巧復制、數據處理等，從業務到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學習，由優秀員工在內部學習平臺進行經驗或技巧分享。優秀候選人可應聘儲備主管收起

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3月28日 11:07

曹先生

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【崗位職責]1、根據公司提供的用戶資源，按照要求進行溝通，并按標準執行打標簽，拉群，提醒上課等動作;2、通過社群運營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點，達成銷售轉化的目的;3、有針對性的向用戶介紹課程優勢、準確銷售課程，促成銷轉成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標。[任職要求]1、專科及以上學歷，至少1年知識付費行業社群銷售經驗，熟悉社群轉化運營模式;2、具備較強的執行力，工作認真負責，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學習能力強，有較強的溝通能力和客戶服務意識;4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓成長]1、新人階段:專業培訓師帶教，企業文化、項目產品知識、運營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓:一對一培訓、不定期項目培訓、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲備主管:團隊管理、技巧復制、數據處理等，從業務到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學習，由優秀員工在內部學習平臺進行經驗或技巧分享。優秀候選人可應聘儲備主管收起

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3月28日 11:08

曹先生

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