工作地點:天津市濱海新區天津市濱海新區物流園招裝卸工:身體健康年齡18-62周歲貨物重量10-25公斤左右工資:每天300-500元不等。計件工資、多勞多得。按車400-700每車、按噸5-25每噸 幾個人干幾個人分（工作方式不同單價不同）日結:）第四天開始一天一結（日結管住不管吃）月結:干滿30天結清（包吃住）滿月報銷路費宿舍有空調、熱水器能洗澡上班時間：早7點左右到晚6點左右工作地點:天津市濱海新區不體檢不面試能干來時直接帶好個人生活物品行李當天辦理入職、安排住宿、當天可上崗工作

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趙女士

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工作地點:天津市濱海新區天津市濱海新區物流園招裝卸工:身體健康年齡18-62周歲貨物重量10-25公斤左右工資:每天300-500元不等。計件工資、多勞多得。按車400-700每車、按噸5-25每噸 幾個人干幾個人分（工作方式不同單價不同）日結:）第四天開始一天一結（日結管住不管吃）月結:干滿30天結清（包吃住）滿月報銷路費宿舍有空調、熱水器能洗澡上班時間：早7點左右到晚6點左右工作地點:天津市濱海新區不體檢不面試能干來時直接帶好個人生活物品行李當天辦理入職、安排住宿、當天可上崗工作

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趙女士

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1.負責公司主打產品（廣西農墾茶葉、茅臺鎮醬香白酒、長白山人參）的市場推廣與銷售；2.開發新客戶，維護老客戶，建立并優化客戶檔案，提升客戶滿意度與忠誠度；3.分析市場需求，制定銷售策略，達成個人及團隊銷售目標；4.參加行業展會、品鑒會等活動，提升品牌知名度與影響力；5.跟進訂單流程，確保貨款回收，及時處理客戶反饋，提升服務質量。

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侯女士

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鏈家是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，新穎的模式被收入哈佛商業案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業務遍及30+城，擁有11萬+經紀人崗位要求：1．本科及以上學歷，專業不限2．學習能力強，并具備管理素養，3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展工作職責：1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌；2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。豐富的回報：1.試用期無責任底薪6000元/月2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租3.，繳納五險一金商業保險（補充醫療險、意外傷害險）4.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；晉升空間：1.橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為15個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理）培訓：（每個人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓（為期6天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識）2.入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等）3.入職三個月：專業知識提升訓練

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項女士

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招聘信息游泳健身高薪招聘場地：會所實用面積2800平米高檔裝修，設有游泳池及全套訓練器械、超大300平米ViP私教訓練專區（所有功能訓練器械全部齊全）、20臺跑步機、高端進口器械、360多功能訓練器，半標泳池。周圍環境：高檔小區，商業區，會員質量非常高待遇：有住宿，底薪＋銷提＋課提＋獎金，教練平均工資15000以上，最高工資無上限，只要你有野心你就來。※招聘：私教主管一名3名私人教練，急招常規教練，拉伸教練，搏擊教練，一專多能優先。新教練前兩個月無責任底薪要求：身材好、有經驗者優先，有掙錢的野心和欲望，還有爆棚的自信，吃苦耐勞。優待：分配大量電話資源，保證業績來源，定期培訓，保證教練對前沿訓練技術的掌握，提高技術技能。地址：萬壽路文博大廈（萬壽路地鐵口一百米）聯系人：郝店長

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郝先生

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招美食的搬運工送餐員求職者您好!(鄭重承諾:本崗位為直聘，非中介，請注意辨別，不收取任何費用。)我是外賣騎手招聘，現因業務量的急劇增長，全北京各大區都需求送餐騎手。如果您是為了掙錢的目的而來，那么我這里就是您奮斗的目標。在此我不做過多承諾，只要您肯用心，吃苦耐勞，月薪過萬不是夢。如果有意向可直接電話與我聯系，優先安排面試。一、任職要求:1、18-55周歲，身體健康，能辦理，對服務行業充滿熱情;2、親和力較強、吃苦耐勞、人品端正、為客戶提供安全、及時、準確、優質的送餐服務;3、智能手機(會看手機導航)、(派送范圍3公里內);二、公司福利:1、公司可提供交通工具，有多種方案;2、跑單裝備(包括頭盔、配送箱、雨衣、工作服、工作牌等);3、高額單量提成+福利津貼(車補、話補、飯補、房補、充電補、天氣補等+商保);4、站點可以提供住宿，水電費平攤。三、單量提成:責任底薪+每單平均單價(8-12)元一單。日均單量40-90單;月度薪資8000-16000元不等(宵夜階段有補貼1~3元每單)多勞多得，你的收入完全取決于你的能力，拼的就是你自己實力。(注:不同區域的單價提成有些小區別，詳細的可以過來咨詢了解)四、工作時間:10:00-14:00，17:00-20:00;實際有效工作6個小時左右。(注:6個小時，此時間段為必須在崗時間，其它時間可自主安排吃飯、休息等)五、晉升機制:1、定期為員工進行行業的專業知識培訓;2、公司處于發展期，優秀員工可晉升:騎士--組長--副站長--站長--督導--區域經理--大區經理--高層管理。上班地址:全北京就近安排3、有意者可主動聯系于小姐!!(公司直接招聘不收任何費用，招聘真實!)?

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于占華

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鏈家是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，新穎的模式被收入哈佛商業案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業務遍及30+城，擁有11萬+經紀人崗位要求：1．本科及以上學歷，專業不限2．學習能力強，并具備管理素養，3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展工作職責：1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌；2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。豐富的回報：1.試用期無責任底薪6000元/月2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租3.，繳納五險一金商業保險（補充醫療險、意外傷害險）4.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游晉升空間：1.橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理）培訓：（每個人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓（為期6天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識）2.入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等）3.入職三個月：專業知識提升訓練

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項女士

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崗位職責:1.負責房地產買賣和租賃業務，提供專業咨詢；2.分析市場動態，為客戶制定合理的投資方案；3.維護客戶關系，確保服務質量；4.參與房產展示活動，協助銷售團隊完成銷售目標。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和談判能力；2.對房地產市場有濃厚興趣，能夠準確把握市場趨勢；3.具有較強的市場分析和判斷能力，能夠為客戶提供專業建議；4.積極主動，具備良好的團隊合作精神。

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項女士

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崗位職責：1.負責商圈內的短距離配送工作2.確保按時完成配送任務，維護服務質量崗位要求：1.在朝陽、海淀、通州、大興、豐臺、順義等區域均可安排2.能夠適應靈活的工作時間3.免費提供住宿，宿舍為3-4人間，配備空調、洗衣機、熱水器薪資待遇：半個月一開支，超時差評不扣錢

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黃女士

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崗位職責:1.完成指定的短期工作任務2.保證工作質量，確保任務按時完成3.與團隊成員協作，保持良好的工作關系任職要求:1.具備良好的溝通能力2.能夠適應快節奏的工作環境3.有責任心，能夠獨立完成工作任務

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任女士

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1、能夠在分校負責人的指導下，完成學員招生任務；2、向客戶提供專業的課程體系講解介紹；3、設計推薦符合學員需求的課程，并促成學員開始學習課程；4、跟進學員課程費用支付及入學流程；5、能夠制定招生工作計劃，開發潛在學員，維護在學學員。任職要求：1、具備良好的溝通能力和技巧，良好的應對解決問題的能力；2、誠實正直并具有良好職業道德；3、具備合作精神，樂觀的態度，良好的服務意識，能適應工作壓力；4、對傳統文化感興趣，致力于發揚傳統文化，學前教育、心理學、教育學等相關專業面試者優先考慮

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【薪資待遇】1、店長綜合收入10000-13000元/月，上不封頂；無責任底薪+工齡獎金+個人提成+激勵獎金等；2、五險一金+法定節假日三薪+帶薪年假+生日福利1000元代金券等。【工作時間】1、中班，平均每天工作時間7.5小時，7.5小時之內還可以再休息90分鐘；2、每個月4天帶薪休息。【崗位職責】1、負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對新老員工進行培訓；2、協助經理處理與改善專柜運作的問題；3、負責店內貨品調配、做好補貨，調貨，退貨及商品陳列；4、及時處理店鋪出現的相關問題，不能處理的及時上報；5、積極配合團隊的各項規則。【任職要求】1、年齡18-40歲之間，形象好氣質佳，無不良生活習慣；2、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理能力；3、性格開朗，吃苦耐勞，積極有正能量，具備良好的親和力和溝通能力。【晉升路線】店長-督導-小區經理-大區經理

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任女士

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