?浙江電動車廠+長白班+包吃住主要生產電動車，工作內容裝配，組裝，活簡單，新人有師傅帶，不穿無塵服，上班可以帶手機年齡18-45歲，男女不限，不要求文化，工作自由簡單，符合條件包進工資：18元每小時，中途可預支，每月15號發工資，月綜合5500-7000元長白班為主，上班時間早八點到晚九點，中途有休息時間，一天計時11小時，訂單穩定加班多。提供工作餐，免費住宿4-6人間，水電費平攤工作地址:浙江金華

金華·婺城區

龔女士

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浙江電動車廠+長白班+包吃包住主要生產電動車，工作內容：裝配，包裝等手工活，新人有師傅帶，不穿無塵服，上班可以帶手機年齡：18-45歲，男女不限，大面積紋身不行，工作自由簡單，符合條件包進。工資：19元/小時+每天210-228元，中途可預支，每月15號發工資。長白班為主，上班時間早八點到晚九點，中途有休息時間，一天計時11小時，訂單穩定加班多。免費提供工作餐，免費住宿4-6人間，水電費平攤，離廠區1公里走路10分鐘入職先不體檢，后期統一安排體檢， ，隨走隨退工作地址:浙江金華

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丁先生

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金華電動車廠+長白班+包吃住+周結500元主要生產電動車，工作內容裝配，組裝，活簡單，新人有師傅帶，不穿無塵服，上班可以帶手機，中途有休息抽煙時間年齡18-47歲，男女不限，大面積紋身不行，黑戶可以，文化不限，工作自由簡單，符合條件包進。員工19元/小時，每天11-13個小時，月綜合工時330以上，中途可預支，每月15號發工資，月綜合6000-7000元！長白班崗位，上班時間早八點到晚九點，中途有休息時間，一天計時11小時，訂單穩定加班多。提供工作餐（午餐餐票4.5元，下午餐票7.5元），免費住宿4-6人間，水電費平攤，離廠區1公里走路10分鐘

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龔女士

實名企業

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金華電動車廠+長白班+包吃住+周結500元主要生產電動車，工作內容裝配，組裝，活簡單，新人有師傅帶，不穿無塵服，上班可以帶手機，中途有休息抽煙時間年齡18-47歲，男女不限，大面積紋身不行，黑戶可以，文化不限，工作自由簡單，符合條件包進。員工19元/小時，每天11-13個小時，月綜合工時330以上，中途可預支，每月15號發工資，月綜合6000-7000元！長白班崗位，上班時間早八點到晚九點，中途有休息時間，一天計時11小時，訂單穩定加班多。提供工作餐（午餐餐票4.5元，下午餐票7.5元），免費住宿4-6人間，水電費平攤，離廠區1公里走路10分鐘

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唐女士

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1.負責1688整體的運營；2.負責店鋪流量的數據分析與優化，提升店鋪及商品的搜索排名；3.策劃并執行營銷推廣活動，提升品牌知名度；4.分析競品情況，制定相應的運營策略；5.跟進訂單處理，確保客戶滿意度。

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張先生

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長白班化妝品廠坐班包裝貼標年齡18--47歲時間8點一8點包吃包住工資計件，工資保底5000綜合工資5500—7500元每月30號發薪入職7天可以預支工資上班地址金華江北，下午一點統一面試，不住宿一個月補助200

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邢女士

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（1）壓力容器管道（手把焊二保焊）管徑從40mm到720mm不等，（2）鍍鋅板材激光焊/二保焊免費吃住，37一小時，一天十小時可預支工資，持證上崗工廠地址：浙江紹興國祥產業園

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潘女士

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車找人-車找人-車找人車型：解放JH6-500馬力(21年車)駕齡：3年以上貨運類型：散裝水泥罐車（水泥-礦粉）路線：金華?溫州（國道）月薪：工資面談注明：非誠勿擾要求：A2駕駛證（有貨運資格證）50歲以下能熟練使用智能手機，熟練使用地圖。人數：3人有意者聯系電話：

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高北京

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金華汽配廠招聘包吃住（水電費平攤），工時穩定，工作自由，管理人性化，兩班倒。每周可預支。要求：18-45歲，要求，身體健康，服從管理，吃苦耐勞模式一：薪資待遇：普工底薪4000加班費各項補貼，加班費按照2260標準核算，包吃兩頓，綜合工資6500-7500：每15號發上工資崗位：普工質檢沖壓等崗位，人工開一下機器。上下拿放材料即可。[太陽]地址：洞溪附近面試時間：下午12點半集合

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孟女士

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職位詳情一、崗位職責1、到各企事業單位，給客戶單位員工做公益性消防知識的宣傳工作；2、根據單位指定的時間到對方單位進行消防培訓，帶動消防器材的銷售，公司安排好客戶時間，不需要做前期的渠道開發和售后服務！3、跟進講課效果，并對課程進行改進優化。二、任職要求1、五官端正，形象佳，學歷中專以上。2、語言表達流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神；有團隊合作意識；空杯心態。3、退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優先；4、本崗位亦可以培訓應屆畢業生或退伍軍人。5、有一定的銷售能力，敢于挑戰高薪，有一定的進取心。三、上班時間星期一至星期六：上午8:30-11：30，下午13:30-17:30；四、福利待遇1.提供優越的宿舍環境2.按國家規定繳納五險3、錄取后提供帶薪培訓，試用期0-2個月。轉正后綜合工資1萬及以上上不封頂，員工月收入過萬是常態！4、公司有額外獎勵，職稱獎金，生日紅包，節日福利等五、企業文化我們的核心價值觀：服務社會，成就自我人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業留才，機會留才，發展留才。六、入司培訓新員工入職培訓結束后進入部門工作，公司構建一對一的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。七、職位晉升：儲備干部--組長--主管--主任

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徐女士

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