【招聘小區綠化工】一、小區綠化工：月休4天，工資4000-4300元/月要求:男女不限，夫妻工也可以。年齡：55-65周歲，身體健康，無犯罪記錄，能熟練使用綠化機械、工具；二、工作地點：寧波市鄞州區鐘公廟街道長豐；三、公司能提供住宿舍（配備空調、熱水器、廚房）聯系方式：王先生

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王先生

實名

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要求45周歲以下，身高165cm以上。無案底，紋身，染發。服從安排。工作時間7.30-19.30。中午1.5小時吃飯時間。包住不包吃。工資5200-5400。小區巡邏。聯系電話（微信同號）奉先生

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先生

實名企業

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本店以寧波口味的快餐為主，主要做中鍋快餐，也要會做包廂客人現點的各種小炒，大廚一名，工資8000-12000，具體面議，幫廚一名，工資8000-9000，具體面議，要求經驗豐富，學徒勿擾。聯系人：童仁平，地址：寧波嵩江茶文化商業廣場（嵩江西路256號）店名：阿童中餐廳

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先生

實名企業

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聚鑫速貸招業務經理2名。要求：能吃苦耐勞，有賺錢欲望底薪4-6千+階梯式底薪單量提成工作時間周一到周五，10點-5.30，周末節假日休息

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羅先生

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只要你活潑愛說話我們就需要！工作內容簡單，不用打騷擾電話，不用求著客戶，不用看客戶臉色，不用大海撈針！公司提供精準話單，通過微信或電話形式與公司提供的客戶進行溝通，解答他們的疑問，引導客戶下單，不需要自己出去風吹日曬找客戶資源哦～資源公司出！你只需要負責銷售就可以！福利待遇：1.底薪4700＋高提成＋五險＋獎金十績效＋開單獎＋年終獎2.不定期下午茶、團建、生日祝福、別墅轟趴，國內外豪華游3.可接受無經驗的應屆生～入職前期會有系統性帶薪培訓3天~下組了會有師傅一對一4.公平公正的晉升機會晉升不需要幾年，只要你優秀半年就可以晉升：業務員-副經理-經理-總監-分總5.工作輕松，公司氛國好，精準客戶，不需要大海撈針，開單soeasy工作時間：朝九晚六，午休1.5h，法定節假日體息

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張女士

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崗位亮點:1、我們有穩定的客戶來源;2、全寧波最全面的銀行信貸企業貸渠道;3、主要就是打電話給客戶做信貸企業貸;不需要穿正裝!!!!!不交手機!!!!!任職要求:1、工作積極主動，善于總結學習;2、溝通能力強，有賺錢欲望;3、具有較強的溝通協調能力、抗壓能力和執行能力;4、具有良好的團體合作能力，有集體榮譽感;5、年齡18周歲到45周歲，男女不限;上班時間:早9晚6節假日正常放假薪資:無責底薪+提成:底薪3600+20%~40%提成福利+待遇:。1、每月團建聚餐活動，2、專業培訓，打造戰狼精英3、如果你想尋找一份年輕、夢想、奮斗、氛圍薪資好的工作，那就加入我們吧!

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汪先生

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急招裝修顧問（全職/兼職）底薪3000+高提成崗位職責 1. 負責公司裝修業務（舊房/陽臺/衛浴改造）及線上商城銷售； 2. 通過電話、社區地推、線上推廣等方式開發客戶； 3. 跟進客戶需求，協助公司提供專業方案，促成簽約； 4. 維護客戶關系，推動復購及商城消費。 任職要求 - 年齡20~45歲，學歷不限，有銷售經驗優先； - 熟悉裝修行業（水電/建材/設計）者優先； - 目標感強，吃苦耐勞（需偶爾跑小區、工地）。

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鄭女士

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一、崗位要求：（1）.年齡25-38歲（2）.會使用電腦，簡單的使用辦公軟件（3）.普通話流利，有銷售經驗工作者優先（4）.服從工作安排（5）.工作地點在鄞州萬達附近（6）.電話邀約客戶，不愿意打電話的勿擾！二、福利待遇：（1）.薪資待遇：底薪4K/月，提成另算（2）.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放（3）.提供完善的社保福利（4）.定期組織團建活動，豐富員工業余生活（5）.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業

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蔣女士

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浙江寧波寧海毛竹砍伐，割段裝車大量招人，工資絕對穩當，基本現結，干工地方寧波寧海，長期有活大量招人踏實工作的人，有需要的聯系本人，小蒲

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7月31日 10:25

先生

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工作內容設備維護與管理：負責物業區域內視頻監控、門禁、報警系統、樓宇對講、公共廣播、綜合布線等弱電系統的日常維護、檢查與保養工作。安全檢查：定期對弱電系統進行安全檢查，及時發現潛在隱患，確保系統在緊急情況下能夠順利運行。故障排除：當弱電設備出現故障時，及時進行排查并修復，保障設備正常運行。協作支持：協助其他部門或人員進行設備使用培訓，提供技術支持和解決方案。任職要求學歷與專業：一般要求高中或中專及以上學歷，弱電智能化、計算機網絡、電子信息、自動化等相關專業優先。工作經驗：通常需要具備1-3年弱電系統工作經驗，了解物業弱電系統的原理和應用。職業證書：持有《低壓電工證書》，部分崗位要求持有弱電工程師、安防工程師等相關證書者優先。專業技能：熟悉弱電系統的相關設備及相關技術，能夠獨立進行設備安裝、調試、維修和故障排除。其他要求：工作認真負責，具有良好的團隊協作精神，責任心強、有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度。薪資待遇物業弱電工的薪資水平因地區、公司規模、工作經驗等因素而異。一般來說，月薪在5500-7000元之間，部分地區經驗豐富的弱電工薪資可達更高水平。工作時間：8：30——17：30做六休一繳納五險聯系電話：職業發展物業弱電工可以通過不斷提升自己的專業技能和管理能力，沿著管理路線或專業路線發展。管理路線為員工→領班→主管→高級主管→助理經理→副經理→經理→副總監→總監；專業路線為助理專員→專員→主管→高級主管→專業助理經理→專業副經理→專業經理

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8月12日 10:33

先生

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工作內容設備維護與管理：負責物業區域內視頻監控、門禁、報警系統、樓宇對講、公共廣播、綜合布線等弱電系統的日常維護、檢查與保養工作。安全檢查：定期對弱電系統進行安全檢查，及時發現潛在隱患，確保系統在緊急情況下能夠順利運行。故障排除：當弱電設備出現故障時，及時進行排查并修復，保障設備正常運行。協作支持：協助其他部門或人員進行設備使用培訓，提供技術支持和解決方案。任職要求學歷與專業：一般要求高中或中專及以上學歷，弱電智能化、計算機網絡、電子信息、自動化等相關專業優先。工作經驗：通常需要具備1-3年弱電系統工作經驗，了解物業弱電系統的原理和應用。職業證書：持有《低壓電工證書》，部分崗位要求持有弱電工程師、安防工程師等相關證書者優先。專業技能：熟悉弱電系統的相關設備及相關技術，能夠獨立進行設備安裝、調試、維修和故障排除。其他要求：工作認真負責，具有良好的團隊協作精神，責任心強、有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度。薪資待遇物業弱電工的薪資水平因地區、公司規模、工作經驗等因素而異。一般來說，月薪在5500-7000元之間，部分地區經驗豐富的弱電工薪資可達更高水平。工作時間：8：30——17：30做六休一繳納五險聯系電話：職業發展物業弱電工可以通過不斷提升自己的專業技能和管理能力，沿著管理路線或專業路線發展。管理路線為員工→領班→主管→高級主管→助理經理→副經理→經理→副總監→總監；專業路線為助理專員→專員→主管→高級主管→專業助理經理→專業副經理→專業經理

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8月12日 08:08

先生

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