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孝感·孝南區

2月20日 08:02

柳先生

實名

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崗位職責：1、根據招聘計劃，獨立負責崗位的人才招聘工作，完成招聘任務；2、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求；3、協助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高招聘效率；任職資格：1、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段；2、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；3、優秀的語言表達及溝通能力，有耐心、積極主動。

孝感·孝南區

5月28日 14:59

劉先生

實名

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?本公司招聘環境評價工程師，主要負責編制環境影響評價報告，制定環境保護措施與管理計劃，工資：面談工作地點：孝感市，聯系電話

孝感·孝南區

2月4日 09:16

先生

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我們是為顧客做美容、減肥、理療、養生服務的美容生活館，儀器為主手法為輔，手法簡單易學，3-7天可上手。學會就近安排上崗。孝感地區、武漢、宜昌、仙桃、咸寧、荊門、襄陽等地都有連鎖門店。

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2月6日 16:26

張女士

實名企業

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急招?。?！【搬運350-450/天，月收入9000-13000】包吃住，16-50周歲不限經驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優先報名入職【高薪資】350-480/天，月結可預支【高獎勵】入職額外有3000元新人獎勵【高福利】住宿!包吃包住!三餐免費！-----------------------------------------廠區直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000?！疽弧抗ぷ鲀热?、崗位涉及：倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位，崗位不累，不用搬運重東西。2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶?！径抗S招工要求：1、不限經驗，16歲一48歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M住宿，標準六人套間（獨立衛生間、空調、洗衣機、2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一?；榧?、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹：----------330-450一天早八點到晚八點，休息兩個小時?！救寇囬g環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【四】招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿?！疚濉棵赓M食宿(包吃包住)1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、工作在常州洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。【六】報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊】或來電咨詢

孝感·孝南區

3月12日 12:01

劉先生

實名企業

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年底臨時工！300/天！人走賬清，接受大齡！新廠急聘！保底9200以上！入職獎金3000，，年齡16-56都可以安排，詳情可以咨詢主要生產手機電腦配件，電子產品年齡要求:16~53學歷工作經驗無任何要求薪資:8200-9200薪資:8200-9200工資發放:每個月15號發新全額發放不不欠工作內容:組裝，包裝，搬運，質檢，貼標，掃描，分揀等等福利待遇:新人獎金3000，包吃包住無任何押金無任何入職費用工作地點安徽蕪湖工作時間:早8晚8，月休4天午休吃飯一個小時一天上班十個小時

孝感·孝南區

2月26日 09:42

苗女士

實名企業

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任職要求：1.年齡18-30歲、身高158以上，體重120以下。形象氣質佳，不看學歷、無工作經驗均可。2.具備良好的溝通技巧和服務意識，能夠與各種人群建立積極的關系。3.能夠適應快節奏的工作環境，具備團隊合作精神。福利待遇1.提供具有競爭力的底薪發放。2.享有節假日福利。3.定期提供專業培訓，提升個人職業能力。4.實行彈性工作制，確保員工有充足的休息時間。5.提供良好的職業發展路徑，鼓勵內部晉升。

孝感·孝南區

2月20日 21:11

周先生

實名

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任職要求：1.年齡18-30歲、身高158以上，體重120以下。形象氣質佳，不看學歷、無工作經驗均可。2.具備良好的溝通技巧和服務意識，能夠與各種人群建立積極的關系。3.能夠適應快節奏的工作環境，具備團隊合作精神。福利待遇1.提供具有競爭力的底薪發放。2.享有節假日福利。3.定期提供專業培訓，提升個人職業能力。4.實行彈性工作制，確保員工有充足的休息時間。5.提供良好的職業發展路徑，鼓勵內部晉升。

孝感·孝南區

5月3日 08:01

周先生

實名

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