1.沒學歷要求2.能吃苦耐勞，認真學習3.年齡25到454.沒有工作經驗的都可以崗位職責：1.負責汽車電話銷售工作，達成邀約客戶目標；2.負責客戶接待、咨詢、洽談、簽約等銷售流程；任職要求：1.具備汽車銷售相關工作經驗，熟悉銷售流程；2.具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠有效地與客戶溝通；3.具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力；4.具備較強的團隊合作精神和執行力；5.具備良好的職業素養和形象，能夠代表公司形象與客戶溝通。

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王女士

實名企業

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崗位內容:負責運輸倉庫內的貨品到指定地點(3公里內）薪資待遇:綜合薪資9000-13000一個月其他待遇:當天安排宿舍，帶行李能直接入住崗位要求:會用智能機，會導航，會騎電瓶車，必須有，無案底!倉庫單量:每天70-120件，只到倉庫拿貨，有人打包好，不需要跑商家，附近就幾個社區，幾天就熟悉了

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李女士

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崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、有相關電話銷售工作經驗者優先。

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陳女士

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汽車4S店前臺主管的崗位職責主要包括以下幾個方面?：?1、接待客戶和車輛手續辦理?：前臺主管負責接待來訪客戶，處理車輛手續，確?？蛻艚哟ぷ黜樌M行。?2、店面管理和員工監督?：負責店面的清潔衛生管理，監督員工的工作，及時解決店內出現的問題，確保店面的正常運營。3?、客戶服務和管理?：了解客戶需求，進行有效跟蹤，提供售后服務指導，維護客戶關系，并開發新客戶。?4、協調溝通?：與其他部門緊密配合，協調溝通，確保各項工作的順利開展。?突發事件處理?：負責處理車輛進廠后的突發事件，確保問題得到及時解決。?5、報表編制與管理?：統籌規劃并負責每日車輛維修日報的編制與上報工作，監督接車員接車單據的準確傳遞和記錄，避免信息遺漏或錯誤。?6、客戶投訴處理?：協助服務經理處理客戶投訴，確保客戶滿意度。?7、團隊建設和培訓?：建設團隊，培養人員，提高團隊的整體素質和服務水平。?8、完成上級交辦任務?：完成上級領導安排的其他工作任務，確保公司各項指標的完成。?前臺主管在4S店中的重要性?在于他們是客戶與4S店之間的第一道窗口，直接影響到客戶對4S店的印象和滿意度。前臺主管需要具備良好的溝通能力和服務意識，能夠妥善處理客戶的咨詢和投訴，確?？蛻舻膯栴}得到及時解決。此外，前臺主管還需要與其他部門緊密合作，協調溝通，確保店面的正常運營和服務質量。

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李先生

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廠區直招月保底8600崗位：操作工丶組裝丶檢測。（沒做過的不用擔心，老員工手把手教一下就會了，工作輕松簡單，主要做手機電腦零配件和太陽能板的）公司總部在江蘇省無錫市新吳區，全國有14家分廠-（準時發放薪資，不拖欠不扣，0費用入職，坐班，不穿無塵服）二、1、每天按照11個小時計算工時（月綜合工資9500左右）2、工資以打卡方式每月15號準時發放，打入工資卡。節假日或則周末提前發放。上六休一，每天八小時，加班兩小時，法定節假日放假。三、住宿：公司提供免費住宿，男女宿舍都有，標準4-6人套間（獨立衛生間）；配備空調、洗衣機、Wif、24小時熱水供應；吃飯：入職當天廠區提供飯卡，不用自己充錢吃飯，提供一日兩餐，米飯套餐、面條、水餃、饅頭、面包牛奶等，供員工自助選擇；保險：公司繳納五險一金；社保休假：員工享受法定節假日；婚假、喪假、產假、帶薪年假15天；目前是分廠區江蘇揚州儀征招工，可報銷路費

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王先生

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