重慶農(nóng)田世家農(nóng)福萬(wàn)邦公司高薪急聘銷(xiāo)售精英數(shù)名，重要事情說(shuō)三遍：不發(fā)傳單，不擺攤設(shè)點(diǎn)，不打電話找客戶1、年齡不限，五官端正，身體健康，男女不限。2、能吃苦耐勞，，有愛(ài)心，有責(zé)任心，具備學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于挑戰(zhàn)。3、執(zhí)行力強(qiáng)，必須服從店長(zhǎng)的工作安排，有相關(guān)行業(yè)（營(yíng)銷(xiāo)，房地產(chǎn)，快消品行業(yè)，旅游行業(yè)，保險(xiǎn)，直銷(xiāo)，康養(yǎng)，保健品銷(xiāo)售者優(yōu)先，有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)，小白也可輕松上手。4、輕松愉快的工作氛圍，沒(méi)有勾心斗角，人性化的管理，每個(gè)月團(tuán)建活動(dòng)。5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作，及時(shí)處理客戶售后相關(guān)問(wèn)題。6、本崗位學(xué)歷不限，只要有上進(jìn)心，努力工作，小白輕松上手，老伙伴帶新伙伴。7、工資待遇：基本工資＋提成（4000至上不封頂），3500底薪，6000-12000不等，多勞多得，老員工月入上萬(wàn)輕松而得，有客戶群體基數(shù)。8、買(mǎi)五險(xiǎn)，社保，每個(gè)月團(tuán)建活動(dòng)，9、月休四天，包住宿，10、老板奈斯，跟伙伴打成一片，老板的信念一起掙錢(qián)，

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3月1日 08:00

趙總

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保潔2名，工資5000/1人，工作時(shí)間早上8點(diǎn)至晚上12點(diǎn)，要求60歲左右，身體健康，主要負(fù)責(zé)電影院間，大廳，電影廳的衛(wèi)生打掃，無(wú)休有意者請(qǐng)聯(lián)系我

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4月16日 16:23

先生

立即聯(lián)系

【招人啦】成都門(mén)店找2個(gè)靠譜店員｜上二休二｜月薪4-5千我們是做即時(shí)零售的用品店，外賣(mài)平臺(tái)（美團(tuán)、餓了么）訂單穩(wěn)定，生意還不錯(cuò)，現(xiàn)在要找兩個(gè)店員搭把手，工作輕松不累，人不多事不雜。?【工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單】： ? 打包外賣(mài)訂單、整理貨架 ? 保持店里整潔 ? 客人偶爾上門(mén)取貨，簡(jiǎn)單接待 ? 沒(méi)有銷(xiāo)售任務(wù)！沒(méi)業(yè)績(jī)壓力！就安安心心把事情做好?【上班時(shí)間】： ? 上二休二（干兩天休兩天），非常適合想要有自由時(shí)間的朋友 ? 白班為主，夜班有床可休息 ? 門(mén)店在人南立交附近，具體位置私聊哈～?【薪資待遇】： ? 月薪4000-5000，按時(shí)發(fā)工資 ? 干得好后續(xù)還有機(jī)會(huì)升店長(zhǎng)，加獎(jiǎng)金！ ? 小店人少，氛圍簡(jiǎn)單輕松，不勾心斗角 ? 免費(fèi)培訓(xùn)，不用擔(dān)心不會(huì)做?【我們希望你是這樣的人】： ? 踏實(shí)靠譜，不偷懶 ? 接受行業(yè)（真的很正常啦~） ? 性別不限，年齡在20-40歲左右都可以 ? 有便利店、快遞打包經(jīng)驗(yàn)加分！?【聯(lián)系我】：就說(shuō)魚(yú)泡直聘上看到的

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4月17日 09:47

裴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇1:底薪3500-5000（有上浮空間）+提成+獎(jiǎng)勵(lì)（每日，每周每月都有）2：購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)一金3：雖然是銷(xiāo)售，從不加班。周末雙休節(jié)假日都放4:節(jié)假日正常休息，帶薪年假，福利多多。5:不定時(shí)零食下午茶投喂6:出省團(tuán)建旅游節(jié)假日禮品7.工齡工資每年上漲崗位要求1:18歲以上，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2:性格開(kāi)朗活潑，不拘小節(jié)，（大家都是年輕的小哥哥小姐姐，相處起來(lái)非常融洽不用害怕有代溝哈）3：想賺錢(qián)的，不想風(fēng)吹日曬也可哦，室內(nèi)辦公。4:擔(dān)心沒(méi)做過(guò)不會(huì)做的，不要怕，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的小白，一對(duì)一全程教你怎么去做，不要害怕不受重視，我們會(huì)給你我們足夠的熱情讓你喜歡上我們，wearefamily晉升空間：1-2年可以到經(jīng)理崗位年薪15W3-4年可到城市負(fù)責(zé)人75W年薪

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5月29日 14:41

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇1:底薪3500-5000（有上浮空間）+提成+獎(jiǎng)勵(lì)（每日，每周每月都有）2：購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)一金3：雖然是銷(xiāo)售，從不加班。周末雙休節(jié)假日都放4:節(jié)假日正常休息，帶薪年假，福利多多。5:不定時(shí)零食下午茶投喂6:出省團(tuán)建旅游節(jié)假日禮品7.工齡工資每年上漲崗位要求1:18歲以上，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2:性格開(kāi)朗活潑，不拘小節(jié)，（大家都是年輕的小哥哥小姐姐，相處起來(lái)非常融洽不用害怕有代溝哈）3：想賺錢(qián)的，不想風(fēng)吹日曬也可哦，室內(nèi)辦公。4:擔(dān)心沒(méi)做過(guò)不會(huì)做的，不要怕，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的小白，一對(duì)一全程教你怎么去做，不要害怕不受重視，我們會(huì)給你我們足夠的熱情讓你喜歡上我們 晉升空間：1-2年可以到經(jīng)理崗位年薪15W3-4年可到城市負(fù)責(zé)人75W年薪

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5月29日 14:44

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受小白，帶薪培訓(xùn)，害羞的小伙伴可以主動(dòng)聯(lián)系，很好說(shuō)話的......期待各位小伙伴的加入.........薪資待遇：1、通訊行業(yè)老人，前6個(gè)月保底月薪6000+2、通訊行業(yè)小白，前6個(gè)月保底月薪4500+工作內(nèi)容：1、接待門(mén)店顧客的咨詢，了解顧客需求并達(dá)成銷(xiāo)售；2、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、防損、退換貨、補(bǔ)貨、客訴等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生；5、參加各類(lèi)產(chǎn)品的培訓(xùn)；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)福利待遇：1、帶薪培訓(xùn)，入職后有薪資保護(hù)機(jī)制；2、提供員工生日+員工旅游+帶薪年假+年終福利+團(tuán)隊(duì)聚餐；3、晉升通道：公司提供公平公正透明的晉升機(jī)制；店員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理任職要求：1、有2年及以上通訊經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，沒(méi)有也可以；2、有中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通寬帶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、學(xué)歷不限，年齡20—30歲；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極上進(jìn)；5、性格活潑開(kāi)朗，是e人。

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3月7日 09:04

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、國(guó)企直聘，放心可靠，與公司團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，愿意拼搏掙錢(qián)的可以來(lái)嘗試，工資4000-上不封頂。2、擴(kuò)大產(chǎn)品所在負(fù)責(zé)區(qū)域，提離產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率與客戶保持良好的溝通。3、實(shí)時(shí)把握新老客戶需求，解決用戶使用產(chǎn)品。4、對(duì)職業(yè)生涯有逐步高升的想法的，我們的工作方向和工作氛圍是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的選擇。5、本次招募名額有限，優(yōu)勝劣汰。

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2月12日 11:22

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘招聘家裝顧問(wèn)??工作時(shí)間：9:30～18:00薪資：無(wú)責(zé)底薪（前兩月3000后面3200）+社保+3%提成（合同不折算）+獎(jiǎng)金+1000（試用期5組客戶轉(zhuǎn)正4組客戶）?法定節(jié)假日換休晉升空間通暢。歡迎各路英雄

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5月29日 14:45

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家全國(guó)連鎖從事室內(nèi)裝修的公司。我們提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門(mén)只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢(qián)人，歡迎加入我們！任職資格學(xué)歷：不限制，年齡：18-45，工作經(jīng)驗(yàn)：不限.經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作福利：晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好。薪資福利：發(fā)薪日期：每月10日，社保類(lèi)型：五險(xiǎn)，獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)。我們提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門(mén)只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢(qián)人，歡迎加入我們！

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5月11日 10:39

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘家裝顧問(wèn)：我們是一家從事室內(nèi)裝修的公司，現(xiàn)招聘家裝顧問(wèn)。我們提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門(mén)只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢(qián)人，歡迎加入我們！任職資格學(xué)歷：不限制，年齡：18-45，工作經(jīng)驗(yàn)：不限.經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作福利：晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好。薪資福利：發(fā)薪日期：每月10日，社保類(lèi)型：五險(xiǎn)，獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)。我們提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門(mén)只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢(qián)人，歡迎加入我們！

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5月28日 08:55

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

月薪4000~11000崗位職責(zé):1.開(kāi)拓新客戶，通過(guò)多種渠道實(shí)現(xiàn)客戶拓展。2.深入了解客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的裝修解決方案。3.維護(hù)客戶關(guān)系工作時(shí)間：9:30～18:00周一休息法定節(jié)假休不怕不會(huì)做，有老員工帶領(lǐng)，輕松上手，只要有上進(jìn)心肯學(xué)任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和客戶需求分析能力3.能夠快速熟練使用銷(xiāo)售管理系統(tǒng)和辦公軟件4.對(duì)家裝行業(yè)有熱情地址：成都市武侯區(qū)航空路10號(hào)

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5月29日 14:39

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

看這里！！！公司在大力發(fā)展，現(xiàn)有不同的崗位正在火熱招聘中，有負(fù)責(zé)只談單的，有負(fù)責(zé)只邀約的。還有負(fù)責(zé)跑渠道的，都可以自由選擇！！產(chǎn)品介紹：《科學(xué)備考.簡(jiǎn)化答題》產(chǎn)品研發(fā)人教育部直屬一級(jí)協(xié)會(huì)專(zhuān)家會(huì)員，百?gòu)?qiáng)冠軍經(jīng)驗(yàn)分享師。從事高考英語(yǔ)教育12年，參與了2014年高考改革語(yǔ)法填空命題，2019年高考改革后續(xù)寫(xiě)作命題。該課程被中國(guó)智庫(kù)評(píng)委“十四五”重點(diǎn)學(xué)科，得到了國(guó)家的高度認(rèn)可。獲得科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，國(guó)家一等獎(jiǎng)6項(xiàng)及各種獎(jiǎng)項(xiàng)53項(xiàng)。產(chǎn)品匯集了77位冠軍總結(jié)了自己中考高考高分的經(jīng)歷以及實(shí)戰(zhàn)中提分的經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)術(shù)，并形成了最早的“高考百?gòu)?qiáng)冠軍高分經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”后來(lái)被一線檢測(cè)專(zhuān)家和特約老師追溯整理和推演，其中底層邏輯是根本原理，最終通過(guò)對(duì)20226年-2021年高考大數(shù)據(jù)的反復(fù)篩選和驗(yàn)證，達(dá)到一套專(zhuān)門(mén)適合高三初三備考的應(yīng)試課程（產(chǎn)品）。。【加入我們，我們能給你的】試用期買(mǎi)五險(xiǎn)一金哦！！！1、樂(lè)享假期：帶薪年假（12-20天），驚不驚喜，意不意外，是的，我們年假有這么多天；2、既有眼前的高薪（無(wú)責(zé)底薪+提成獎(jiǎng)金，又有持續(xù)的成長(zhǎng)空間（升職加薪）；3、團(tuán)隊(duì)調(diào)性：友愛(ài)活潑的年輕群體，如臨炫酷帥炸的綜藝現(xiàn)場(chǎng)；4、工作氛圍：整體氛圍超級(jí)輕松，沒(méi)有“總”，沒(méi)有“哥/姐”，都是各種姓氏的老師，積極熱情是我司一貫作風(fēng)；6、日常福利：每周下午茶、試用期就買(mǎi)社保、公費(fèi)團(tuán)建、每月定期生日派對(duì)，生日紅包雨禮物、超多節(jié)假日禮品，帶薪年假15天起步；7、日常活動(dòng)：每天午間游戲、定期的團(tuán)隊(duì)拓展、每年2次公益活動(dòng)、年度出游、黃埔經(jīng)營(yíng)訓(xùn)練營(yíng)、讀書(shū)會(huì)、豐富多彩的素質(zhì)拓展活動(dòng)等；8、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，更快地適應(yīng)工作和節(jié)奏，更好的學(xué)習(xí)氛圍和成長(zhǎng)空間；9、內(nèi)部福利：每天現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)拿到手軟。【我們需要你】1、通過(guò)公司提供的電話名單進(jìn)行電話邀約，邀請(qǐng)客戶到公司（或者線上）體驗(yàn)中考、高考提分課程，公司有金牌講師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)接待業(yè)務(wù)介紹，我們只負(fù)責(zé)邀約，開(kāi)單正常拿提成；2、負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)及學(xué)員，協(xié)助講師，促成簽單；3、解答客戶疑問(wèn)，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；4、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。【我們期待這樣的你】1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡：22-40歲之間，優(yōu)秀的可以放寬條件，接受打電話。2、性格開(kāi)朗熱情，善于溝通，3、積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。【上班時(shí)間】工作時(shí)間：09:00-18:00，周末是客戶上門(mén)最多的時(shí)候，一天可以開(kāi)幾個(gè)單，休假固定休周一、周二（單雙休），享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日（天數(shù)不打折，例如國(guó)慶放假7天）；帶薪年假15天起步。非常nice。【薪資】邀約老師：4千-7千無(wú)責(zé)+提成6%-10%（統(tǒng)一：客單價(jià)7980元/單）+季度獎(jiǎng)金，平均薪資1萬(wàn)+【崗位晉升】1、專(zhuān)業(yè)路線：每季度一次晉級(jí)機(jī)會(huì)：初級(jí)邀約老師→中級(jí)邀約老師→高級(jí)邀約老師→每2個(gè)月晉升一次；2、管理路線：課程顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→部門(mén)總監(jiān)→合伙人，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)會(huì)多多。

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4月24日 15:02

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基本要求年齡：18-35周歲，熱愛(ài)寵物行業(yè)，對(duì)訓(xùn)犬工作有濃厚興趣和熱情，愿意長(zhǎng)期投身于該領(lǐng)域發(fā)展。學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具備良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力。二、職業(yè)素養(yǎng)溝通能力：具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、耐心地與不同客戶進(jìn)行電話邀約、面對(duì)面溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)訓(xùn)犬相關(guān)信息，并有效解答客戶疑問(wèn)，引導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)化。耐心與親和力：面對(duì)潛在學(xué)員及客戶時(shí)，要有足夠的耐心，親和力強(qiáng)，善于營(yíng)造輕松、友好的交流氛圍，以提升客戶的好感度與信任度。抗壓能力：能適應(yīng)有一定工作壓力的環(huán)境，面對(duì)邀約、跟進(jìn)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的各種拒絕和挑戰(zhàn)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，持續(xù)努力達(dá)成工作目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作精神：懂得與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、配合，分享經(jīng)驗(yàn)與信息，共同推動(dòng)訓(xùn)犬師學(xué)員招募及轉(zhuǎn)化工作順利開(kāi)展。三、專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)學(xué)習(xí)意愿：雖不要求具備訓(xùn)犬專(zhuān)業(yè)背景，但需有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，入職后能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)犬知識(shí)、技能，快速掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，以便更好地與學(xué)員及客戶溝通交流。寵物知識(shí)基礎(chǔ)（優(yōu)先）：如果對(duì)寵物犬的品種、習(xí)性、行為特點(diǎn)等有一定的了解和基礎(chǔ)認(rèn)知更佳，能在溝通中更專(zhuān)業(yè)地回應(yīng)客戶的咨詢。四、工作經(jīng)驗(yàn)有銷(xiāo)售、客服、教育培訓(xùn)等行業(yè)邀約、客戶跟進(jìn)轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但對(duì)于優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但極具潛力和熱情的求職者也會(huì)給予機(jī)會(huì)。五、其他要求工作時(shí)間：能接受靈活的工作時(shí)間安排，根據(jù)業(yè)務(wù)需求可能需要在周末、節(jié)假日等時(shí)段進(jìn)行客戶邀約和跟進(jìn)工作。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：對(duì)自身在訓(xùn)犬師領(lǐng)域有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意從學(xué)員做起，逐步成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)的付費(fèi)訓(xùn)犬師，為寵物訓(xùn)練事業(yè)貢獻(xiàn)力量。我需要這個(gè)行業(yè)的人事總監(jiān)，寫(xiě)一個(gè)崗位職責(zé)以下是一份訓(xùn)犬行業(yè)人事總監(jiān)的崗位職責(zé)示例，你可以按需進(jìn)行調(diào)整完善：一、人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合訓(xùn)犬行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置與有效利用，滿足各階段業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營(yíng)對(duì)人才的需求。定期評(píng)估公司人力資源現(xiàn)狀，分析人才結(jié)構(gòu)、供需情況等，為公司決策層提供關(guān)于人力資源戰(zhàn)略調(diào)整的專(zhuān)業(yè)建議和數(shù)據(jù)支持，助力公司在訓(xùn)犬行業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、招聘與人才選拔主導(dǎo)訓(xùn)犬師、訓(xùn)犬相關(guān)技術(shù)人員、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)推廣人員等各崗位的招聘工作，制定科學(xué)合理的招聘策略與計(jì)劃，拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，確保公司能吸引到符合訓(xùn)犬行業(yè)要求且高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。組織并參與關(guān)鍵崗位的人才選拔，如高級(jí)訓(xùn)犬師、部門(mén)負(fù)責(zé)人等，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的面試技巧、測(cè)評(píng)工具等準(zhǔn)確評(píng)估候選人的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)及與企業(yè)文化的契合度，為公司把好人才入口關(guān)。三、培訓(xùn)與發(fā)展依據(jù)公司業(yè)務(wù)及員工職業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，涵蓋訓(xùn)犬專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等多方面內(nèi)容，尤其注重提升訓(xùn)犬師團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平，以增強(qiáng)公司整體業(yè)務(wù)能力。制定個(gè)性化的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為不同崗位、不同層級(jí)的員工提供清晰的成長(zhǎng)路徑和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在訓(xùn)犬行業(yè)內(nèi)持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。四、績(jī)效管理設(shè)計(jì)并推行適合訓(xùn)犬行業(yè)特性和公司各部門(mén)工作特點(diǎn)的績(jī)效考核體系，明確各崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確地反映員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。定期組織績(jī)效考核工作，跟蹤、分析績(jī)效數(shù)據(jù)，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行績(jī)效反饋溝通，針對(duì)績(jī)效問(wèn)題提出改進(jìn)建議和措施，幫助員工提升績(jī)效水平，同時(shí)將績(jī)效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，發(fā)揮績(jī)效管理的激勵(lì)作用。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月26日 14:03

王先生

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