招聘崗位一：手機店店長薪資待遇：65000-15000元/月崗位職責：負責店鋪日常運營管理，制定并執行銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，提升店鋪業績。任職要求：具備零售行業管理經驗，熟悉手機產品，擁有良好的溝通協調與團隊管理能力。崗位二：手機店營業員薪資待遇：3500-7000元/月（含提成）崗位職責：熱情接待顧客，詳細介紹手機產品，促成交易，做好售后服務工作。任職要求：熱愛銷售工作，溝通能力良好，有服務意識，熟悉手機產品或有銷售經驗者優先。福利待遇：繳納社保，享有節日福利聯系電話：有意者歡迎致電咨詢，期待你的加入！

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2月23日 15:01

謝先生

實名

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溫州雙嶼仰義電商倉儲長期普工多名（包住不包吃，可先看工作視頻再決定，倉儲全是鞋子)（工作要求）18歲至42歲工作內容:質檢，揀貨，配貨，打包，掃描翻箱上架，掃描入庫等普工工作。（工資待遇）按18元/小時計算，180元-216元/天，月工資5500-6500元/月左右，可以預支（扣保險50元/月）10號發上月工資。（工作時間）早上08:30到晚上20：30分，中午和晚上各休息一小時，上班時間10到12.5小時，提前或延遲上下班

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1月8日 09:06

繆先生

實名企業

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商運中心銷售服務主管1.團隊管理與運營負責平臺服務團隊的組建、培訓、日常管理與績效考核，提升團隊專業能力與服務效率。制定團隊工作計劃，合理分配任務，確保服務響應及時性和問題解決率達標。2.服務流程優化設計并完善平臺服務標準流程(SOP)包括客戶咨詢、投訴處理、技術支持等環節。監控服務流程執行情況，定期評估并優化流程漏洞，提升整體服務效率3.客戶支持與關系維護處理平臺用戶的高優先級投訴或復雜問題，確保客戶問題閉環解決。定期收集用戶反饋，分析服務痛點，推動產品、技術等部門改進用戶體驗。制定客戶滿意度(CSAT)提升策略，維護平臺品牌形象。4.數據分析與決策支持監控服務數據(如響應時長、解決率、投訴率等)，定期輸出分析報告為產品迭通過數據挖掘用戶需求趨勢代、服務優化提供決策依據。5.跨部門協作與技術團隊協作，推動平臺系統問題修復.及功能優化。聯動市場、產品部門，支持用戶增長策略落地，優化用戶全生命周期服務。6.服務工具與系統管理主導客服系統(如工單系統、智能機器人等)的選型、優化及迭代。確保服務工具的高效運行，提升自動化服務占比。7.KPI與目標管理制定團隊年度/季度服務目標(如滿意度、問題解決時效等)，拆解并追蹤執行。定期復盤服務數據，針對未達標項制定改.進計劃。8.風險管理與危機應對建立突發事件應急機制(如系統故障、情危機)，主導危機處理與復盤。·確保服務合規性，規避法律與輿情風險。9.市場與用戶洞察分析行業服務標桿案例，引入創新服務模。式。定期調研用戶需求，推動平臺功能或服務升級。10.成本與資源管理控制服務成本(如人力、外包、系統采購)，優化資源投入產出比。管理外部合作伙伴(如外包客服、技術支持團隊)，確保服務質量。核心能力要求硬技能:數據分析能力(熟練使用Excel/SQL等)、平臺系統操作經驗、基礎技術理解力。軟技能:跨部門溝通協調能力、危機處理能力、團隊領導力。加分項:熟悉用戶體驗設計(UX)、客戶成功(CS)理念或特定行業知識(如電商、SaaS等)。

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3月28日 11:30

李女士

實名企業

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直聘配送員可日結，可月結300~380一天，安排車輛，安排住宿，有績效獎，新人獎，有餐補，高溫補貼一天9小時，工作簡單容易上手，有老員工帶。站點直招，中介勿擾

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5月29日 14:48

李女士

實名企業

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溫州雙嶼仰義電商倉儲長期普工多名（包住不包吃，可先看工作視頻再決定，倉儲全是鞋子)（工作要求）18歲至42歲工作內容:質檢，揀貨，配貨，打包，掃描翻箱上架，掃描入庫等普工工作。（工資待遇）按18元/小時計算，180元-216元/天，月工資5500-6500元/月左右，可以預支（扣保險50元/月）10號發上月工資。（工作時間）早上08:30到晚上20：30分，中午和晚上各休息一小時，上班時間10到12.5小時，提前或延遲上下班

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1月12日 11:34

孫先生

實名企業

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招聘架子鼓老師【崗位職責】負責教授課程，制定教學計劃并實施；引導學生積極參與課堂討論，激發學習興趣；定期對學生的學習進度進行評估，并給予個性化的指導。【任職要求】具備良好的溝通能力和耐心，有親和力；有教學經驗者優先，熟悉新課標及教材內容；具有優秀的解題技巧和問題解決能力。

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3月11日 10:10

肖女士

實名企業

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