工作內容1負責漢堡店的日常運營管理2監督食品安全和衛生標準3提供優質的顧客服務體驗是4負責門店的招聘工作任職要求1、具備餐飲行業管理經驗2、具有良好的服務意識和團隊合作精神3、能夠有效處理顧客投訴和問題解答

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2月24日 12:45

黃女士

實名

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崗位職責：1、編制會計報表，報稅等會計工作2、審查公司對外提供的會計資料；3、編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據；4、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行；任職資格：1、會計相關專業，大專以上學歷；2、2年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先；3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守；4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗；5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先；6、具有良好的溝通能力；7、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。

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4月1日 11:20

劉先生

實名

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招聘外保保潔兩名 65歲以下身體健康無重大疾病工資2300周休一天提供午餐工作時間：早7點—晚4點30工作地點：南崗區學府路3道街20號建設銀行培訓中心院內聯系電話：張女士

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2月28日 15:13

先生

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任職要求：1.喜歡快節奏工作，并且適應輪班2.接受應屆畢業生及做過餐飲行業的服務員；有餐飲行業訓練師經驗的，優先考慮3.性格外向，溝通能力強，服務員意識好崗位職責：1.輪崗制度學習前臺后廚執行公司標準，做好漢堡小食出餐2.保證工作區域衛生保持崗位清潔，準備好崗位的各位物料，確保崗位正常出餐3.配合值班經理工作，服從安排，團結友善，幫助同事工作工作時間及福利：早9:00-21:00，兼職13元/小時；可提供住宿。表現優秀有晉升機會。

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2月17日 08:01

先生

實名

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黑龍江大學急招:保潔班長1名，會使用塵推車，洗地機，工資2700元，早7——晚5點，周休息1天，年齡60歲以下；保潔員多名，1880——3500元不等，多勞多得，早7晚5，周休1天，年齡65歲以下；門衛（男女均可），上24休24，工資1480元起，要求年齡65歲以下；聯系電話:工作地點:哈西街道黑龍江大學，地鐵1號線，338，336，343等多條線路到黑龍江大學站。

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4月1日 15:19

先生

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招聘信息大學校園公寓招聘保潔人員一、工作時間：早7點30分-晚16點30分晚17點00:19點00夜巡周休一天二、薪資組成:白班工資＋夜巡工資（公寓面積不同，工資不同，需要面議）三、工作內容:公寓樓保潔及垃圾收集清理四、崗位要求1、年齡:60周歲以內2、身體健康3、服從工作管理及分配五、工作地點：學府路區域大學公寓樓招聘電話：

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3月13日 22:16

先生

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黑龍江大學招聘美團校園推廣大使工資一天200，多勞多得，負責推廣美團優選，有專門的人帶，工作時間2到4小時聯系電話微同步

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4月9日 14:58

玄先生

實名

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招聘[慶祝][慶祝][慶祝]招聘游泳館保潔員，前臺領班員，換鎖員，救生員，多媒體管理員，公寓保潔員，男女不限，工資面議，工作地點：學府四道街和測繪路交叉口聯系電話/

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4月9日 15:09

魯女士

實名

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大學食堂檔口招聘廚師1名，月薪7000元，早7晚9點有（下午不忙可休息）沒有休息日，要求有責任心，經驗豐富，包吃，不包住（最好是學府路周邊住的）有意者私聊電話詳談

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2月17日 17:48

先生

實名企業

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道里松北招肯德基麥當勞駐店騎手可以日結半月結月結想怎么結咱就怎么結不強制租車沒有可以用自己的需要住宿也可以住寢入職無套路專送一家店的單簡單上手快還不累有單就送沒單就會騎手休息室休息排班送餐排班休息每月四天休息年齡18周歲以上再會騎個電動車就能干都有老騎手手把手教不用擔心沒干過干不了最多半天就能學會新人一天最低也能掙200多，上手以后平均300-400/天打底，至于更多就看自己怎么干只要不下線就會一直有單有興趣投個簡歷或者交換個微信嗎？

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7月8日 08:08

張女士

實名企業

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負責公務員考試，學員招聘維護老學員了解公務員考試相關知識能夠獨立完成招生工作完成學校安排的臨時工作工作認真負責有相關公考機構工作經驗者優先

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5月4日 19:23

吳女士

實名企業

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南崗區保健副路燒烤店招聘，十年老店15張桌，成手燒烤師月薪7千-8千，月休1天，滿勤200元，三個月熱補900元，包吃包住，要求手法好，出品干凈利落，有責任心，短期勿擾，二把手勿擾，

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4月8日 16:36

先生

實名企業

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餐飲店長作為門店的核心管理者，需全面負責餐廳的運營管理、團隊建設及業績達成。以下是餐飲店長的主要崗位職責，涵蓋日常運營、人員管理、客戶維護、成本控制等方面：一、門店運營管理目標達成根據公司戰略制定月度/季度銷售目標，分解至團隊并監督執行，確保業績達標。分析經營數據（如客流量、翻臺率、客單價等），優化運營策略，提升盈利能力。日常管理主持晨會/夕會，布置任務并檢查工作完成情況。監督服務流程、衛生標準、食品安全及設備維護，確保符合公司規范。處理突發事件（如客訴、設備故障），維護門店正常運營。營銷推廣策劃并執行促銷活動（如節日營銷、會員日），提升客流量與復購率。協調線上線下宣傳（外賣平臺、社交媒體），優化門店曝光度。收集顧客反饋，持續改進服務與產品。二、團隊管理人員配置與培訓根據業務需求招聘、排班，合理分配崗位任務。定期組織技能培訓（服務禮儀、產品知識、應急處理），提升團隊專業度。績效考核制定并執行績效考核制度，激勵員工達成目標。關注員工狀態，及時溝通解決問題，降低流失率。團隊氛圍營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力。處理內部矛盾，協調跨部門協作。三、客戶與供應商管理客戶服務關注顧客體驗，處理投訴建議，維護品牌形象。建立會員體系，推動客戶忠誠度計劃。供應商合作篩選優質供應商，把控食材質量與成本。監督采購流程，確保合規性及庫存周轉率。四、財務與成本控制預算管理編制月度經營預算，監控費用支出（人力、能耗、損耗等）。分析成本結構，優化采購與庫存管理，減少浪費。收益管理監控營收數據，調整定價策略或促銷活動。確保收銀系統準確，防范財務漏洞。五、合規與安全食品安全落實衛生標準（如清潔消毒、食材儲存），通過監管部門檢查。組織員工學習食品安全法規，規避風險。安全管理排查消防隱患，組織應急演練（如火災、停電）。確保設備正常運轉，避免安全事故。六、跨部門協作與公司戰略上傳下達貫徹公司政策，反饋門店實際問題，提出改進建議。資源整合協調總部資源（如市場部、供應鏈）支持門店運營。核心能力要求領導力：激勵團隊達成目標，處理復雜問題。溝通力：與員工、顧客、供應商高效溝通。數據分析：通過數據優化運營策略。抗壓能力：應對高峰期壓力及突發事件。餐飲店長需兼具管理能力與服務意識，既要關注細節（如衛生、服務），又要具備全局視角（如成本控制、戰略執行）。優秀的店長是門店業績與品牌口碑的核心保障。

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5月28日 11:00

程女士

實名

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