招促銷：無責保底10000。30%酒水提成每小時120-300不等服務費（根據來客人數和消費）最低120每小時，最高300，包吃住，報銷路費。無任何硬性要求，年滿18，面試帶上本人身份證即可。

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劉先生

實名企業

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招聘前臺收銀無責底薪4800+季度獎金，獎金豐厚，福利多多（半年漲薪500，最高5800底薪）負責前臺收銀、做帳、貨物盤點，工作輕松好耍，沒有體力活上班時間:白班14:00-23:00夜班22:00-07:00，除去休息和吃飯時間，實際上班時間六七個小時要求滿18歲成年（以身份證日期為準），接受小白，無經驗人員，有老員工帶教

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劉先生

實名企業

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負責前臺收銀、做帳、盤點庫存，負責門店迎賓和接待客人，登記客人信息，帶到營業區工資底薪加全勤加提成，5000以上包吃住要求18歲至32歲，身體健康，沒有學歷要求，接受新人

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李女士

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負責前臺收銀、做帳、盤點庫存，負責門店迎賓和接待客人，登記客人信息，帶到營業區。工資底薪加全勤加提成，5000以上包吃住要求18歲至32歲，身體健康，沒有學歷要求，接受新人

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李女士

實名企業

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【薪資待遇】：底薪3000提成獎金，綜合薪資8k，月休四天【工作內容】：負責招聘流程（發布、面試、入職）工作輕松，公司都是年輕人工作氛圍好，每個月都有團建。【崗位要求】:男生女生18歲-30歲，無疾病無犯罪記錄，五官端正，接受新人小白

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李女士

實名企業

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無責底薪5000，包吃住，月休4天。負責門店室內巡邏執勤，站崗坐崗都有，半個小時一換。上班時間16：50到晚上5:00。要求18-30歲，凈身高176以上，短發，身體健康，接受小白

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李女士

實名企業

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負責門店迎賓和接待客人，登記客人信息，帶到營業區。底薪4400加全勤加提成，包吃住要求18歲至32歲，身體健康，沒有學歷要求，接受新人

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李女士

實名企業

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～“負責包廂的酒水推薦、點單服務以及氛圍引導，讓客人能在開心愉悅的的氣氛下購買我們所推的酒水，完成推銷任務并獲得推銷提成”提成方式：推銷雞尾酒提成百分之五十，推銷其他酒水，小吃，零食等提成百分之三十

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彭先生

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招聘前臺收銀無責底薪5200，第一個月4800。半年后5300，一年半后5800。（主管額外1000）負責前臺收銀、做帳、貨物盤點，工作輕松好耍，沒有體力活上班時間除去休息和吃飯，實際上班時間六七個小時要求滿18歲成年（以身份證日期為準），接受小白，無經驗人員，有老員工帶教

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靳先生

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招聘崗位：人事專員工作內容：主要是通過各大招聘網站跟求職者進行電話溝通（或者微信溝通）讓求職者來我們公司參加面試促成求職者入職安排工作薪酬待遇：1.保底4000+績效包+提成+獎金綜合薪資5000一80002.上午11點到晚上11點周末單休（優秀團隊或者優秀個人可雙休）崗位要求：1.年齡在18~28歲2.學歷不限3.熟悉電腦，會基本表格【員工福利】1、不會也沒關系我們有入職培訓；也有專業面試話術本可以用2、老帶新模式可以快速成長；3、每年員工體檢；4、每月員工生日會、下午茶；5、團隊福利活動（員工旅游+聚餐+K歌+團隊拓展）；6、良好的晉升通道專員一組長一團隊副手一股東主管

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王先生

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主要負責結算工資買單貨物盤點身高155以上體重120以下包吃包住有收銀經驗者優先，接受無經驗者薪資接待4400收銀4800包吃包住干滿兩個月加400，干滿半年加400，干滿一年再加400

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李先生

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成都青羊區底薪4800，有全勤獎包吃住，每天工資8小時升到主管6800工作內容，記賬收銀整理單據，要求年滿18歲能正常交流，學歷與經驗不限接觸小白

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唐先生

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成都青羊區底薪4800，有全勤獎包吃住，每天工資8小時升到主管6800工作內容，記賬收銀整理單據，要求年滿18歲能正常交流，學歷與經驗不限接觸小白

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唐先生

實名企業

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負責給公司所有的部門進行招人面試接受新手小白會由老員工帶在我們部門的人事專員每個人的平均薪資是在4500~7000的收入范圍招人比較厲害的一個月也能拿到1、2萬的收入上班時間11:00-9:00月休4-6天自由安排包吃包住

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楊婧

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800包吃住，轉正后4800+全勤+獎金，半年底薪+500，一年再+500，能到5800底薪，每天工作8小時，升到主管6800工作內容為記賬，收銀，整理單據。要求年滿18歲，能正常和人交流，會使用電腦，學歷和經驗不限，接受小白。年齡要求18-25歲

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先生

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4800包吃住，轉正后4800+全勤+獎金，半年底薪+500，一年再+500，能到5800底薪，每天都做八個小時，升到主管6800工作內容為記賬，收銀，整理單據。要求年滿18歲，能正常和人交流，會使用電腦，學歷和經驗不限，接受小白。

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黎先生

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招聘崗位人事專員（若干）崗位職責 1. 負責公司人員招聘全流程工作，包括發布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、初試等環節，確保人才高效引入； 2. 協助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，完善員工人事檔案管理； 3. 維護和優化考勤管理、薪酬核算等基礎人事工作，確保數據準確； 4. 策劃并組織員工培訓、團建活動等，提升團隊凝聚力； 5. 解答員工關于人事政策、流程的咨詢，協助處理勞動糾紛及員工關系相關事務。任職要求 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2. 1年以上人事工作經驗，熟悉HR六大模塊，有招聘、員工關系經驗者優先； 3. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統操作； 4. 具備良好的溝通協調能力、責任心強，能高效處理多任務； 5. 熟悉勞動法律法規，有人力資源相關證書（如人力資源管理師）者優先。薪資福利 1. 薪資：[4000-12000]元/月，具體面議，另有績效獎金、年終獎勵； 2. 福利：五險一金、帶薪年假、節日禮品、年度體檢； 3. 成長：系統化崗前培訓、定期技能提升課程、清晰的晉升通道； 4. 環境：扁平化管理、年輕化團隊、舒適的辦公環境與彈性工作制。

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羅先生

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