主要職責(zé)會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用等的記錄與核算，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，為酒店管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。進(jìn)行固定資產(chǎn)的核算與管理，包括資產(chǎn)的登記、折舊計(jì)提、盤點(diǎn)等工作，保證固定資產(chǎn)的安全與完整。財(cái)務(wù)管理制定和執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范財(cái)務(wù)工作秩序，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。參與酒店的預(yù)算編制工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)酒店的資金管理，合理安排資金的籌集與使用，確保酒店資金的充足與安全，提高資金使用效率。進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對(duì)酒店的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入分析，為管理層提供決策支持，如成本分析、盈利分析、投資分析等。成本控制建立和完善成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)和措施，對(duì)酒店的各項(xiàng)成本進(jìn)行監(jiān)控和管理，降低成本費(fèi)用，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)采購成本、餐飲成本、客房成本等進(jìn)行重點(diǎn)控制，審核采購價(jià)格、庫存盤點(diǎn)等，防止浪費(fèi)和損失。分析成本差異，找出成本變動(dòng)的原因，提出成本改進(jìn)建議，為酒店的成本管理提供依據(jù)。技能要求專業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本控制、稅務(wù)籌劃等方面的理論和實(shí)務(wù)。財(cái)務(wù)軟件操作：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的使用，如用友、金蝶等，能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行賬務(wù)處理、報(bào)表編制等工作。數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用Excel等工具對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，為決策提供數(shù)據(jù)支持。溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

杭州·上城區(qū)

2月24日 20:37

田女士

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急招10名盒馬生鮮超市分揀員可兼職！可兼職！可兼職！一：薪資待遇----計(jì)件工資，多勞多得，日平均工資300-500。綜合月薪：8000-12000元，每月10號(hào)發(fā)上月工資！二：任職要求----能吃苦耐勞，16—60周歲，有健康證（沒有的面試完可以去辦）三：工作地址----全區(qū)就近安排

杭州·西湖區(qū)·龍井

3月25日 08:51

唐女士

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380一天！可兼職！當(dāng)天可安排宿舍！一：福利待遇----，月休四天，自由排休；二：工作時(shí)間----三班倒每天工作八個(gè)小時(shí)就可以了；三：薪資待遇----可日結(jié)，當(dāng)天結(jié)清工資380一天，可長期，每個(gè)月二十號(hào)發(fā)工資，人走賬清備注：該崗位為急招崗位，有意向者速度聯(lián)系！

杭州·西湖區(qū)·龍井

3月26日 08:48

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系