為你推薦廣東廣州黃埔區方欣科技有限公司附近區域的職位信息
新媒體運營經理/主管
1-1.5萬元/月崗位職責:1.負責公司自媒體平臺(微信號、微博等)搭建工作,負責裂變相關工作,能夠對意向用戶量負責;2.負責研究熱點、新聞,尋找可結合熱點,并指導團隊進行內容的撰寫和發布,把控團隊內容質量;3.支持社群/用戶運營的部分或全部環節,通過新媒體渠道提高用戶互動率,促進用戶參與與傳播;4.針對在線相關產品與活動策劃新媒體方案,在給用戶傳播的同時帶來購買轉化;5.對用戶行為需求與競對新媒體運營情況進行深刻分析總結,對新媒體運營團隊進行指導。職位要求:1.本科以上學歷,3年以上新媒體相關工作經驗,多新媒體平臺的運營成功經驗;2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級賬號長期運營的成功經驗;3.熟悉社群拉新-留存-裂變-轉化流程,對至少一個以上的環節擁有特長;4.熟諳移動信息傳播屬性,對于各新媒體平臺的傳播規則與增長工具可熟練運用;5.有優秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力,文字功底優異;6.自我驅動與創業精神,對于將一個新事物從0到1.從1到2的增長具有極大的責任感和成就感;7.有團隊合作精神和高度的責任感,執行能力和抗壓能力強;8.在線教育行業優先考慮
廣州·黃埔區
3月6日 17:46
廣州黃埔區招工地小工/雜工、工地力工
面議廣州市黃埔區招工地小工/雜工、工地力工
廣州·黃埔區
4月26日 19:30
廣州黃埔區招工地小工/雜工、工地力工
面議廣州市黃埔區招工地小工/雜工、工地力工
廣州·黃埔區
4月25日 17:09
新工廠訂單穩定月入8千長白班
6000-9000元/月長白班不用上夜班,上班可帶手機,工作簡單,人性化管理,做事輕松自由,公寓宿舍,包吃住月綜合工資8000元左右。工作內容:產品組裝、包裝、掃描、貼標簽、檢測,工作輕松簡單,沒有經驗要求薪資待遇:280元/天,月綜合工資8000元左右,包吃包住,最少做一個月,也可以長期做工作時間:8:00-20:00,中間休息兩個小時,多勞多得福利待遇:包吃包住,可預支工資,可以開學生實習證明,離職提前7天申請辭職就行,工資是人走帳清的。
廣州·黃埔區
5月30日 14:40
工廠大量招人26元/小時長白班
7000-9000元/月長白班不用上夜班,上班可帶手機,工作簡單,人性化管理,做事輕松自由,公寓宿舍,包吃住月綜合工資8000元左右。工作內容:產品組裝、包裝、掃描、貼標簽、檢測,工作輕松簡單,沒有經驗要求薪資待遇:280元/天,月綜合工資8000元左右,包吃包住,最少做一個月,也可以長期做工作時間:8:00-20:00,中間休息兩個小時,多勞多得福利待遇:包吃包住,可預支工資,可以開學生實習證明,離職提前7天申請辭職就行,工資是人走帳清的。
廣州·黃埔區
4月24日 21:52
廣州黃埔區招弱電/安防
5000-6000元/月廣州市黃埔區招弱電/安防
廣州·黃埔區
3月23日 11:00
廣州黃埔區招通風安裝/維修
面議廣州黃埔招通風安裝/維修
廣州·黃埔區
5月20日 14:42
廣州黃埔區招通風安裝/維修
面議廣州市黃埔區招通風安裝/維修
廣州·黃埔區
5月20日 10:44
廣州黃埔區物業維修電工薪資待遇4800-6000元/月福利待遇五險一金、包住、包吃
4000-5000元/月物業維修電工薪資待遇4800-6000元/月福利待遇五險一金、包住、包吃、飯補工作要求不限學歷|不限工作經驗工作地點廣州黃埔威創創新園寫字樓職位描述工作內容:負責所在項目設施設備維修維護,處理業主報修等問題,懂水電分攤工作優先考慮。職位要求:1.、年齡限制22歲-40歲,同行業1年以上經驗,要求具有低壓上崗證,如具備高壓證,或有制冷證、電梯安全管理員證者優先。2、能吃苦耐勞,有責任心,上進心,充滿活力。3、聽從領導安排,有良好的團隊協作能力。4、懂電腦操作優先。工作時間:8小時工作制
廣州·黃埔區
5月8日 15:07
廣州黃埔區通風管道安裝
面議通風管道安裝
廣州·黃埔區
5月19日 13:24
1具備豐富的美甲經驗,對美甲技術有深入了解;2?具有良好的服務意識
5000-7000元/月1.良好的溝通能力,申美在線,性格溫和,技術過關有一年工作經驗以上者優先考慮3、長期穩定,有上進心,突破自己4、根據客戶需求的款式,做出客戶滿意的款式輪班制每周更換(月休根據自己申請時間)工資:五五分成,做100提50做600提300重點;做多得多,自己當小老板、不受業績壓力
廣州·黃埔區
3月26日 16:52
廣州黃埔區物業維修電工薪資待遇4800-6000元/月福利待遇五險一金、包住、包吃
4800-6000元/月物業維修電工薪資待遇4800-6000元/月福利待遇五險一金、包住、包吃、飯補工作要求不限學歷|不限工作經驗工作地點廣州黃埔威創創新園寫字樓職位描述工作內容:負責所在項目設施設備維修維護,處理業主報修等問題,懂水電分攤工作優先考慮。職位要求:1.、年齡限制22歲-40歲,同行業1年以上經驗,要求具有低壓上崗證,如具備高壓證,或有制冷證、電梯安全管理員證者優先。2、能吃苦耐勞,有責任心,上進心,充滿活力。3、聽從領導安排,有良好的團隊協作能力。4、懂電腦操作優先。工作時間:8小時工作制
廣州·黃埔區
5月8日 15:05
廣州黃埔區誠聘電梯維保員、維保站長、維保主管
面議誠聘電梯維保員、維保站長、維保主管,熟悉日立、廣日、三菱電梯維保優先!
廣州·黃埔區
5月17日 21:35
廣州黃埔區招管道/通風保溫
面議廣州黃埔招管道/通風保溫
廣州·黃埔區
5月19日 09:31
廣州黃埔區急招游戲測試
1-1.1萬元/月1:年滿18-45周歲2:對游戲有了解熱愛游戲3:可以接受小白可線上可居家辦公工作輕松簡單易上手先到先得機會有限
廣州·黃埔區
4月28日 18:50
廣州黃埔區招地坪/自流平/固化
300-400元/天廣州市黃埔區招地坪/自流平/固化
廣州·黃埔區
1月17日 18:40
廣州黃埔區招通風安裝/維修
面議廣州市黃埔區招通風安裝/維修
廣州·黃埔區
5月19日 09:09
廣州黃埔區負責公司人事招聘及其他行政管理工作。
面議負責公司人事招聘及其他行政管理工作。
廣州·黃埔區
1月6日 14:24
廣州黃埔區招通風安裝/維修
面議廣州市黃埔區招通風安裝/維修
廣州·黃埔區
5月19日 08:01
廣州黃埔區招強電工1名,要求40歲一下,要求能登高
400元/天招強電工1名,要求40歲一下,要求能登高,手頭工具自己帶,不管吃住9個小時400元
廣州·黃埔區
5月30日 11:40
無需經驗視頻運營可居家月入3000+
100-300元/天【工作內容】1.負責公司產品的推廣工作2.正規合法本公司資質齊全3.無收費項目,免費學,免費教4.工作自由工作獨立每天用時10-20分鐘5.工作實行一帶一政策有無經驗均可6.工資可日結.兼職100-300不等,全職1w-3w不等。注:崗位不收取任何費用.向你收費的都是騙子!
廣州·黃埔區
5月30日 14:45
廣州黃埔區招油漆工
面議廣州市黃埔區招油漆工
廣州·黃埔區
1月10日 10:28
廣州黃埔區蘿崗綠地廣場寫字樓招保潔員1名,年齡63歲以下,服從工作安排
2000-3000元/月蘿崗綠地廣場寫字樓招保潔員1名,年齡63歲以下,服從工作安排,日工作8小時,每月休4天,(節假日可正常放假),2800元/月工作地點:廣州市神舟地鐵站A出口
廣州·黃埔區
5月6日 14:29
廣州黃埔區前廳經理薪資福利:薪資面議;上班時間
6000-7000元/月前廳經理薪資福利:薪資面議;上班時間:11:00-15:00、17:00-22:30招工人數:2人工作地址:大悅匯商場3樓
廣州·黃埔區
2月20日 17:28
廣州黃埔區前廳迎賓/經理薪資福利:薪資面議;上班時間
4000-5000元/月前廳迎賓/經理薪資福利:薪資面議;上班時間:11:00-15:00、17:00-22:30招工人數:2人工作地址:大悅匯商場3樓
廣州·黃埔區
2月20日 17:21
廣州黃埔區工資4500包吃包住
4500元/月工資4200包吃包住,月休2天。
廣州·黃埔區
1月1日 09:33
廣州黃埔區廣州黃埔區國企物業公司招聘工程維護人員招聘崗位:【維修電工】、【空調工】
面議廣州黃埔區國企物業公司招聘工程維護人員招聘崗位:【維修電工】、【空調工】、【弱電工】1、負責項目的日常工程維修和保養工作;2、按時巡視、檢查設備運行情況。發現問題及時上報解決,并將設備運行情況、維修處理情況及時上報主管,接到維修單或電話報修后要及時進行處理;3、工作認真負責,勤勞肯干,有上進行心,服從公司領導安排;4、持相關崗位上崗證,有物業等相關行業工作經驗者優先考慮。薪酬福利:1、薪資5500-6000元/月,另有每月餐補500元,免費提供員工宿舍,六險一金、享受節假日禮品、過節費、高溫補貼、執證補貼;2、排班8小時工作制,月休4天,;3、工作地點:廣州市黃埔區科學城彩頻路(地鐵21號線神舟路站)
廣州·黃埔區
5月27日 09:26
店長培養,有膽量你就來
面議本店主要是虎頭炸雞,在職位的要求是有事業心責任心,愛干凈衛生,身體健康等,生熟手均可。薪資待遇面議
廣州·黃埔區
2月27日 19:29
店長培養,有膽你就來挑戰
面議職位要求:年齡:18-45歲(男女不限)生熟手均可責任心強,執行力強,服從安排月休四天
廣州·黃埔區
2月28日 09:53
廣州黃埔區黃浦區商場風機更換軸承
面議廣州黃埔區招其他打樁機
面議室內綠植養護人員
4000-5000元/月廣州黃埔區廣州市黃埔區招常年公司合作專業防水工,會進行一輪輪篩選,不是專業做防水的就不要聯
面議【金粵臻龍會館】銷售助理
面議【金粵臻龍】會館銷售助理
面議