男女不限，無學(xué)歷要求，形象好、愛干凈、身體健康，性格開朗，有相關(guān)飲品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作內(nèi)容：1.吧臺(tái)區(qū)負(fù)責(zé)打冰淇淋，點(diǎn)單出杯2.按照飲品的制作流程熟練制作符合標(biāo)準(zhǔn)的飲品3.店內(nèi)日常衛(wèi)生保持干凈4.熟悉前后場(chǎng)崗位要求能吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)定、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、服從管理、遵守店內(nèi)相關(guān)規(guī)定、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)

哈爾濱·南崗區(qū)·和興

3月19日 15:36

汪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘；后廚負(fù)責(zé)漢堡店后廚的日常工作，包括食材準(zhǔn)備、烹飪和烘焙等-確保食品的質(zhì)量和衛(wèi)生，遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)-協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔和有序任職要求-對(duì)后廚工作有濃厚的興趣，愿意在廚房環(huán)境中工作-具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務(wù)-具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量原標(biāo)題：《后廚》

哈爾濱·香坊區(qū)·和興

4月8日 18:21

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、能上早班(早班6:30打卡)提供不了勿擾2、學(xué)生兼職(不要假期工、家在本市優(yōu)先）3、兼職加（月最低提供135工時(shí)，19/h）3、負(fù)責(zé)門店飲品制作、打包外送、衛(wèi)生清潔4、每周至少要提供25小時(shí)(包括工作日)5、至少要兼職6個(gè)月地址：理工大學(xué)南校區(qū)食堂內(nèi)

哈爾濱·香坊區(qū)·學(xué)府

2月4日 14:36

先生

立即聯(lián)系

1、能上早班(早班6:30打卡)提供不了勿擾2、學(xué)生兼職(不要假期工、家在本市優(yōu)先）3、兼職加（月最低提供135工時(shí)，19/h）3、負(fù)責(zé)門店飲品制作、打包外送、衛(wèi)生清潔4、每周至少要提供25小時(shí)(包括工作日)5、至少要兼職6個(gè)月地址：理工大學(xué)南校區(qū)食堂內(nèi)

哈爾濱·香坊區(qū)·學(xué)府

2月5日 07:27

先生

立即聯(lián)系

招聘外保保潔兩名 65歲以下身體健康無重大疾病工資2300周休一天提供午餐工作時(shí)間：早7點(diǎn)—晚4點(diǎn)30工作地點(diǎn)：南崗區(qū)學(xué)府路3道街20號(hào)建設(shè)銀行培訓(xùn)中心院內(nèi)聯(lián)系電話：張女士

哈爾濱·南崗區(qū)·學(xué)府

2月28日 15:13

先生

立即聯(lián)系

餐飲店長作為門店的核心管理者，需全面負(fù)責(zé)餐廳的運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)績(jī)達(dá)成。以下是餐飲店長的主要崗位職責(zé)，涵蓋日常運(yùn)營、人員管理、客戶維護(hù)、成本控制等方面：一、門店運(yùn)營管理目標(biāo)達(dá)成根據(jù)公司戰(zhàn)略制定月度/季度銷售目標(biāo)，分解至團(tuán)隊(duì)并監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（如客流量、翻臺(tái)率、客單價(jià)等），優(yōu)化運(yùn)營策略，提升盈利能力。日常管理主持晨會(huì)/夕會(huì)，布置任務(wù)并檢查工作完成情況。監(jiān)督服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食品安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合公司規(guī)范。處理突發(fā)事件（如客訴、設(shè)備故障），維護(hù)門店正常運(yùn)營。營銷推廣策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)（如節(jié)日營銷、會(huì)員日），提升客流量與復(fù)購率。協(xié)調(diào)線上線下宣傳（外賣平臺(tái)、社交媒體），優(yōu)化門店曝光度。收集顧客反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)與產(chǎn)品。二、團(tuán)隊(duì)管理人員配置與培訓(xùn)根據(jù)業(yè)務(wù)需求招聘、排班，合理分配崗位任務(wù)。定期組織技能培訓(xùn)（服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、應(yīng)急處理），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。績(jī)效考核制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo)。關(guān)注員工狀態(tài)，及時(shí)溝通解決問題，降低流失率。團(tuán)隊(duì)氛圍營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。處理內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。三、客戶與供應(yīng)商管理客戶服務(wù)關(guān)注顧客體驗(yàn)，處理投訴建議，維護(hù)品牌形象。建立會(huì)員體系，推動(dòng)客戶忠誠度計(jì)劃。供應(yīng)商合作篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，把控食材質(zhì)量與成本。監(jiān)督采購流程，確保合規(guī)性及庫存周轉(zhuǎn)率。四、財(cái)務(wù)與成本控制預(yù)算管理編制月度經(jīng)營預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出（人力、能耗、損耗等）。分析成本結(jié)構(gòu)，優(yōu)化采購與庫存管理，減少浪費(fèi)。收益管理監(jiān)控營收數(shù)據(jù)，調(diào)整定價(jià)策略或促銷活動(dòng)。確保收銀系統(tǒng)準(zhǔn)確，防范財(cái)務(wù)漏洞。五、合規(guī)與安全食品安全落實(shí)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如清潔消毒、食材儲(chǔ)存），通過監(jiān)管部門檢查。組織員工學(xué)習(xí)食品安全法規(guī)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。安全管理排查消防隱患，組織應(yīng)急演練（如火災(zāi)、停電）。確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免安全事故。六、跨部門協(xié)作與公司戰(zhàn)略上傳下達(dá)貫徹公司政策，反饋門店實(shí)際問題，提出改進(jìn)建議。資源整合協(xié)調(diào)總部資源（如市場(chǎng)部、供應(yīng)鏈）支持門店運(yùn)營。核心能力要求領(lǐng)導(dǎo)力：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，處理復(fù)雜問題。溝通力：與員工、顧客、供應(yīng)商高效溝通。數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略。抗壓能力：應(yīng)對(duì)高峰期壓力及突發(fā)事件。餐飲店長需兼具管理能力與服務(wù)意識(shí)，既要關(guān)注細(xì)節(jié)（如衛(wèi)生、服務(wù)），又要具備全局視角（如成本控制、戰(zhàn)略執(zhí)行）。優(yōu)秀的店長是門店業(yè)績(jī)與品牌口碑的核心保障。

哈爾濱·南崗區(qū)·學(xué)府

5月28日 11:00

程女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

延興東路燒烤店招聘工作時(shí)間上午11—晚12點(diǎn)八張桌每月四個(gè)半天休息后廚：4500+滿勤+交通/住房補(bǔ)助服務(wù)員：4000+滿勤+交通/住房補(bǔ)助燒烤烤工：7000+滿勤+交通/住房補(bǔ)助（具體工資面議）能長期合作者優(yōu)先聯(lián)系電話：

哈爾濱·南崗區(qū)·和興

5月18日 09:52

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：巡邏崗1人，月薪2200，干的好有獎(jiǎng)勵(lì)，年底有獎(jiǎng)金，有工齡獎(jiǎng)。要求：年齡20—55周歲，身高170以上，上24休24工作地址：南崗區(qū)學(xué)府三道街20號(hào)

哈爾濱·南崗區(qū)·學(xué)府

1月4日 18:07

先生

立即聯(lián)系