娛樂主播網紅（高待遇接受小白）年齡18-30，相貌端正，免費培訓抖音直播可線上線下包住宿直播內容不限唱歌聊天講段子薪資福利:6-12k招工人數:1人工作地址:西海岸新區星光島

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先生

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招聘在家就可以辦公，有模特、短視頻演員和主播崗位，每天2小時起，可兼職，月收入4千以上，月休4天，有運營一對一指導，有無經驗都可以，全程不收費，。微信/電話：（792-797期）

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先生

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1.為客戶提供專業的網絡銷售咨詢與支持；2.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度和客戶服務質量；3.協助解決客戶在網絡銷售過程中遇到的問題；4.維護和更新客戶服務記錄和數據庫。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識；2.能夠有效理解并響應客戶需求；3.具有團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極態度；4.具備解決客戶問題的能力。

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劉女士

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1.為客戶提供專業的網絡銷售咨詢與支持；2.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度和客戶服務質量；3.協助解決客戶在網絡銷售過程中遇到的問題；4.維護和更新客戶服務記錄和數據庫。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識；2.能夠有效理解并響應客戶需求；3.具有團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極態度；4.具備解決客戶問題的能力。

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劉女士

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崗位職責：1.通過電話/在線形式，準確、專業地為客戶提供售前售后解答；2.能熟悉公司各類產品業務知識，并靈活運用到工作中；3.準確記錄客戶端投訴的問題，反饋到相關部門處理；4.負責發現系統或客戶端BUG問題后通過內部流程上報；5.收集整理客戶意見和建議，及時、準確反饋客戶提出的問題；6.完成部門規定的KPI考核指標；任職要求：1.大專及以上學歷，工作經驗優秀者可放寬到高中；2.至少1年以上互聯網客服工作經驗，年齡20-30；3.能熟練使用常用辦公軟件，打字速度45-50字/分以上；4.語音客服要求普通話標準，嗓音清楚明亮；5.有良好的服務意識，富有團隊精神，抗壓能力強；6.較強的應變能力，可適應倒班、加班工作節奏。

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趙女士

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崗位職責：1、制定和修改質檢評分標準、監控流程，完善部門內的質檢評估體系，確保整體服務質量且不斷提升;2、負責監聽質檢專員日常數據，并提出質量提升的建議及措施，保證質檢結果的準確率；3、提升質檢員業務技能等綜合能力，構建精細化的質檢體系，帶領團隊不斷提高服務質量；4、負責定期進行服務質量分析會，統計投訴數據并制定預防措施；5、負責與現場運營和培訓部門進行密切溝通，按業務發展，對質檢評估標準做出適當調整，推動客戶滿意度提升；任職要求：1、大專及以上學歷，3年以上客服團隊QA質檢崗位工作經驗，其中1年以上質檢主管工作經驗；2、具備較強的口頭溝通能力和書面表達能力，邏輯思維能力強，善于分析問題；3、熟悉客服中心運作及業務流程，具有較強的洞察力；對于整體服務質量能有效把控；4、能夠承擔工作挑戰和壓力，具備較強的執行力，工作積極主動，做事細心；5、有過copc學習經歷或者團隊做過copc認證的優先。

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趙女士

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崗位內容：1.通過電話/在線形式，準確、專業地為客戶提供售前售后解答；2.能熟悉公司各類產品業務知識，并靈活運用到工作中；3.準確記錄客戶端投訴的問題，反饋到相關部門處理；4.負責發現系統或客戶端BUG問題后通過內部流程上報；5.收集整理客戶意見和建議，及時、準確反饋客戶提出的問題；6.完成部門規定的KPI考核指標崗位要求：1.大專及以上學歷，工作經驗優秀者可放寬到高中；2.至少1年以上互聯網客服工作經驗，年齡20-30；3.能熟練使用常用辦公軟件，打字速度45-50字/分以上（現場測試）；4.語音客服要求普通話標準，嗓音清楚明亮；5.有良好的服務意識，富有團隊精神，抗壓能力強；6.較強的應變能力，可適應倒班、加班工作節奏；

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朱先生

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1.通過電話/在線形式，準確、專業地為客戶提供售前售后解答；2.能熟悉公司各類產品業務知識，并靈活運用到工作中；3.準確記錄客戶端投訴的問題，反饋到相關部門處理；4.負責發現系統或客戶端BUG問題后通過內部流程上報；5.收集整理客戶意見和建議，及時、準確反饋客戶提出的問題；6.完成部門規定的KPI考核指標；

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楊女士

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招聘客服1.通過電話/在線形式，準確、專業地為客戶提供售前售后解答；2.能熟悉公司各類產品業務知識，并靈活運用到工作中；3.準確記錄客戶端投訴的問題，反饋到相關部門處理；4.負責發現系統或客戶端BUG問題后通過內部流程上報；5.收集整理客戶意見和建議，及時、準確反饋客戶提出的問題；6.完成部門規定的KPI考核指標；任職要求：1.大專及以上學歷，工作經驗優秀者可放寬到高中；2.至少1年以上互聯網客服工作經驗，年齡20-30；3.能熟練使用常用辦公軟件，打字速度45-50字/分以上；4.語音客服要求普通話標準，嗓音清楚明亮；5.有良好的服務意識，富有團隊精神，抗壓能力強；6.較強的應變能力，可適應倒班、加班工作節奏；

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于女士

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一、核心職責1.人力資源全流程管理-主導客服團隊的人才規劃與招聘，制定符合甲方業務需求的人員編制方案，優化招聘渠道，確保關鍵崗位及時到崗率≥95%；-搭建績效管理制度，與甲方業務部門協同制定客服團隊KPI，定期開展績效面談與反饋，推動績效改進與人才梯隊建設；-負責薪酬福利體系設計與落地，結合行業水平與甲方預算要求，確保薪酬競爭力與成本合理性平衡。2.勞動關系與合規管理-統籌員工入職、異動、離職全周期管理，確保勞動合同簽訂、社保公積金繳納等合法合規，勞動糾紛發生率；-建立員工溝通機制，通過員工座談會、滿意度調研等及時識別勞動關系風險，協同甲方處理重大人事問題；-對接政府部門與甲方合規要求，完成用工年檢、社保審計等工作，確保用工政策符合甲方監管標準。3.人力成本運營與效能優化-制定客服團隊人力成本預算（含薪酬、福利、招聘、培訓等），監控月度成本執行情況；-分析人力成本結構，通過編制優化、工時管理、自動化工具應用等手段，實現人均效能提升；-定期向甲方人力總監匯報人力成本分析報告，提出成本優化建議并推動落地。4.組織文化與團隊融合-主導客服團隊的文化建設，結合甲方價值觀設計文化落地活動，如季度評優、團建活動、文化宣貫會等；-推動甲乙雙方團隊的協同文化，促進客服團隊對甲方業務的認同感，年度員工文化認知度調研；-塑造正向工作氛圍，降低主動離職率，提升團隊凝聚力。

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董先生

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洗發水聞香活動[紅包]1.和小孩共同居住；并且共同居住的小孩年齡有3-18歲的2.年齡：25~50歲3.頭發長度：必須至少是齊肩長發4.使用洗發水，重點關注洗發水的柔順需求地點：京東數字經濟產業園時間：3月1-3日任意一天中的1小時左右

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吳女士

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洗發水聞香活動[紅包].年齡：25~50歲.頭發長度：至少是齊肩長發.使用洗發水，重點關注洗發水的柔順需求地點：京東數字經濟產業園時間：3月1-3日任意一天中的1小時左右

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吳女士

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基礎條件-形象氣質：顏值出眾，身材勻稱，鏡頭表現力強，具備個人獨特風格。?-語言能力：普通話標準（特殊品類可放寬方言要求），溝通流暢，擅長互動。?-工作態度：守時敬業，抗壓能力強，能適應彈性工作節奏（含夜間直播）。核心能力1. 內容把控：?-熟悉直播流程，能自主策劃主題，引導話題，活躍氛圍。?-對服裝/美妝/飾品等品類有敏感度，可精準展示產品賣點。?2. 技能要求：?-掌握基礎直播設備操作（如手機、補光燈、聲卡等）。?-具備一定才藝（如唱歌、穿搭搭配、美妝教學等優先）。?3. 數據意識：?-關注流量、轉化率等數據，配合團隊優化直播效果。加分項-有電商直播、短視頻拍攝經驗者優先。?-具備粉絲運營能力或自帶垂直領域粉絲資源更佳。

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李先生

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B2B電銷團隊長任職要求一、崗位職責1.團隊目標管理制定團隊銷售目標和策略，分解并監督完成月度/季度/年度業績指標。實時監控數據（接通率、轉化率、成單率等），分析問題并提出優化方案。2.團隊搭建與培養負責電銷團隊招募、培訓、考核及日常管理，提升團隊專業能力。制定激勵政策，調動成員積極性，保持團隊穩定性。3.業務流程優化完善電銷話術、客戶跟進流程、異議處理標準，提高整體效率。協同市場、運營等部門，優化客戶資源分配和轉化鏈路。4.數據與匯報定期輸出銷售數據分析報告，向管理層反饋團隊進展及改進計劃。二、任職資格1.基本要求年齡25-35歲，大專及以上學歷（優秀者可放寬）。5年以上電銷經驗，3年以上電銷團隊管理經驗，有從0到1搭建團隊經驗優先。熟悉電銷全流程，包括客戶開發、需求挖掘、談判關單、售后維護等。2.核心能力銷售能力：個人歷史業績突出，具備目標拆解和團隊目標達成能力。團隊管理：擅長人員培訓、激勵、考核，能快速提升新人產能。溝通協調：跨部門協作能力強，能高效解決突發問題。數據分析：熟練使用Excel等工具，通過數據驅動策略調整。抗壓能力：適應高強度工作，能在壓力下保持團隊士氣。3.軟性素質結果導向，具備強烈責任心和執行力。邏輯清晰，具備市場度和創新意識。三、加分項-有同行業（如金融、教育、B2B等領域）電銷管理經驗。-熟悉CRM系統、電銷外呼系統及數字化管理工具。-具備銷冠經驗或帶領團隊超額完成目標的成功案例。四、其他說明1.薪資8800-28000，結構底薪4000+績效工資+業績提成+補貼+其他2.工作時間:8.30-17.30法定節假日3.福利待遇:五險團建各種節日福利應有盡有4.晉升途徑:副經理、經理、副總監、總監等5.公司資源支持（如客戶資源、培訓體系、技術工具等）。

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房女士

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