貴陽市觀山湖區招氬弧焊我們這里主要是做不銹鋼燒烤桌燒烤車加工要板材比較薄（03/04）左右的板，工資計件會安裝煙罩的優先錄用

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5月5日 11:56

付先生

實名企業

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職位描述崗位職責：1、維護所管轄區域內門店，日常拜訪，與門店建立長期穩定的關系；2、及時處理投訴，反饋和建議等，以提高門店用戶的滿意度；3、執行公司的營銷策略，能迅速發現問題并優化策略和計劃，達成業績目標，對區域的結果負責。任職資格：1、具有親和力、團隊協作能力及創新意識；2、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳。行業經驗：有內衣品牌或服裝銷售經驗優先教育背景：會電腦基礎Office辦公，會手機短視頻拍攝及剪輯優先

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4月20日 14:51

段先生

實名

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招聘！貴陽觀山湖白云區兩店急招中每天排隊……現補以下崗位…招聘新手包教會，趁年輕多賺錢[玫瑰]貴陽店通牌技師補位：5名17-33歲[玫瑰]足療技師補位：10名17-33歲[玫瑰]攝影，剪輯一名：薪資面議工資10天一結。按時發放，不拖不欠有意者歡迎來騷擾:(微信同號)

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5月14日 22:00

駱女士

實名企業

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急招司機多名，有駕駛證會開車就行，每天開車10個小時左右，工資8000/月，完成任務指標給2000電補+3000平臺獎勵。公司提供新能源純電車高續航，無需租車帶車無需買車，公司提供酒店公寓!配有冰箱空調洗衣機電磁爐等，多跑多得。

貴陽

5月15日 08:00

蔡先生

實名企業

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崗位職責:1.積極開展市場調研，了解客戶需求，為客戶提供專業的衛浴產品銷售服務；2.制定銷售策略，通過各種渠道拓展客戶群體；3.維護客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度；4協助團隊完成銷售目標，參與銷售活動的策劃與實施。任職要求：1.具有良好的溝通能力和談判技巧；2.對淋浴房行業有一定的了解，能夠準確理解客戶需求；3.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；4.具有較強的市場分析能力，能夠準確把握市場動態；5.有責任心，能夠在壓力下工作，并達成銷售目標。6.9點上班6點下班7，底薪3000＋提成

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2月26日 13:58

女士

實名企業

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零售支持專員崗位招聘描述所屬部門：零售運營中心工作地點：貴州區域（遵義、銅仁）薪資范圍:（4000—6000）含績效獎金一、崗位職責銷售數據管理與分析按日/周/月維度分析區域門店銷售數據（含售罄率、庫存周轉率、客流量等），輸出《銷售分析報告》并制定改進方案。跟蹤銷售目標達成進度，協調促銷活動資源（如節假日主題陳列、會員營銷），提升區域業績。終端運營支持巡店檢查門店陳列規范、庫存管理、促銷物料執行情況，確保符合品牌標準（如主推款位置、POP更新頻率）。協助處理客戶投訴與售后問題，維護品牌口碑，提升客戶滿意度。庫存與補貨管理根據銷售趨勢及歷史數據，動態調整補貨計劃，控制滯銷款占比（目標＜20%）并優化缺貨率（目標≤5%）。監控庫存周轉天數（行業基準＜45天），推動調撥或促銷方案降低庫存風險。團隊培訓與賦能開展產品知識、銷售技巧、客戶服務等培訓，覆蓋店員及新入職員工，提升終端專業能力。設計考核指標（如銷售額、客戶滿意度），定期評估并優化培訓方案。跨部門協作與市場調研聯動市場部、供應鏈部門推動營銷活動落地，協調物流與訂單執行。調研區域競品動態、消費者偏好，為產品開發及營銷策略提供數據支持。二、任職要求學歷與經驗大專及以上學歷，數理、市場營銷或服裝相關專業優先。2年以上嬰童/服裝行業零售支持或終端管理經驗，有陳列、庫存管理經驗者優先。核心能力數據分析：熟練使用Excel（數據透視表、VLOOKUP）、ERP系統（如管家婆），能通過CRM系統解讀銷售數據。溝通協調：具備跨部門協作能力，可獨立解決客戶投訴及門店問題。抗壓能力：適應頻繁出差、高強度工作節奏，適應貴州多民族地區溝通需求。軟性素質注重細節，服務意識強，能快速掌握運用新工具。具備數據度，保持學習力。三、工作亮點發展空間：晉升通道清晰，優秀者可向區域督導、零售經理發展。福利保障：五險、帶薪年假、節日福利、季度團隊建設活動。本地化適配：針對貴州母嬰消費者偏好、區域特點（如氣候、時間），定制培訓與活動方案。

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4月9日 08:00

彭先生

實名

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零售支持專員崗位招聘描述所屬部門：零售運營中心工作地點：貴州區域（遵義、銅仁）薪資范圍:（4000—6000）含績效獎金一、崗位職責銷售數據管理與分析按日/周/月維度分析區域門店銷售數據（含售罄率、庫存周轉率、客流量等），輸出《銷售分析報告》并制定改進方案。跟蹤銷售目標達成進度，協調促銷活動資源（如節假日主題陳列、會員營銷），提升區域業績。終端運營支持巡店檢查門店陳列規范、庫存管理、促銷物料執行情況，確保符合品牌標準（如主推款位置、POP更新頻率）。協助處理客戶投訴與售后問題，維護品牌口碑，提升客戶滿意度。庫存與補貨管理根據銷售趨勢及歷史數據，動態調整補貨計劃，控制滯銷款占比（目標＜20%）并優化缺貨率（目標≤5%）。監控庫存周轉天數（行業基準＜45天），推動調撥或促銷方案降低庫存風險。團隊培訓與賦能開展產品知識、銷售技巧、客戶服務等培訓，覆蓋店員及新入職員工，提升終端專業能力。設計考核指標（如銷售額、客戶滿意度），定期評估并優化培訓方案。跨部門協作與市場調研聯動市場部、供應鏈部門推動營銷活動落地，協調物流與訂單執行。調研區域競品動態、消費者偏好，為產品開發及營銷策略提供數據支持。 二、任職要求學歷與經驗大專及以上學歷，數理、市場營銷或服裝相關專業優先。2年以上嬰童/服裝行業零售支持或終端管理經驗，有陳列、庫存管理經驗者優先。核心能力數據分析：熟練使用Excel（數據透視表、VLOOKUP）、ERP系統（如管家婆），能通過CRM系統解讀銷售數據。溝通協調：具備跨部門協作能力，可獨立解決客戶投訴及門店問題。抗壓能力：適應頻繁出差、高強度工作節奏，適應貴州多民族地區溝通需求。軟性素質注重細節，服務意識強，能快速掌握運用新工具。具備數據度，保持學習力。 三、工作亮點發展空間：晉升通道清晰，優秀者可向區域督導、零售經理發展。福利保障：五險、帶薪年假、節日福利、季度團隊建設活動。本地化適配：針對貴州母嬰消費者偏好、區域特點（如氣候、時間），定制培訓與活動方案。

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4月6日 15:28

彭先生

實名

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1.，要求無任何疾病2，勤勞吃苦，3，試用期工資，4500，試用期一個月中午提供工作餐，不提供住宿，4，轉正后，5000，中午提供工作餐，不包食宿，，5，工齡滿一年，額外再獎勵500/月，6，有c級駕駛證

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2月8日 18:15

彭先生

實名企業

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1.，要求無任何疾病2，勤勞吃苦，3，試用期工資，4500，試用期一個月，中午提供工作餐，不提供住宿，4，轉正后，5000，中午提供工作餐，不包住宿5，工齡滿一年，額外再獎勵500/月，6，有c級駕駛證7，年齡，20-45歲8，全職工

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5月30日 08:27

彭先生

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