招亞馬遜阿里巴巴天貓?zhí)詫毱炊喽噙\(yùn)營(yíng)薪資待遇：底薪5000+，提成按績(jī)效面議聯(lián)系方式：一、策略制定與執(zhí)行?制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?：包括銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品組合策略及推廣方案，需結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整。?商業(yè)模式選擇?：根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇B2B、B2C、C2C等模式，并設(shè)計(jì)、市場(chǎng)模式等盈利路徑。二、平臺(tái)與商品管理?店鋪運(yùn)營(yíng)?：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（如淘寶、京東）的日常維護(hù)，包括商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、價(jià)格調(diào)整及庫(kù)存同步。?選品與供應(yīng)鏈?：基于市場(chǎng)數(shù)據(jù)篩選商品，建立供應(yīng)商合作關(guān)系，優(yōu)化商品標(biāo)題、描述和圖片以提升搜索排名。三、數(shù)據(jù)分析與決策?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：分析流量來(lái)源、轉(zhuǎn)化率、用戶(hù)留存等指標(biāo)，通過(guò)AB測(cè)試驗(yàn)證廣告文案、頁(yè)面布局等優(yōu)化方案。?效果評(píng)估?：定期生成運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略建議。四、營(yíng)銷(xiāo)推廣與活動(dòng)策劃?流量獲取?：運(yùn)用SEO、SEM、社交媒體廣告等渠道吸引用戶(hù)。?大促執(zhí)行?：組織雙11、618等促銷(xiāo)活動(dòng)，設(shè)計(jì)限時(shí)折扣、滿(mǎn)減優(yōu)惠等玩法。五、客戶(hù)關(guān)系管理?售后服務(wù)?：處理咨詢(xún)、退換貨，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率。?用戶(hù)畫(huà)像?：通過(guò)消費(fèi)行為分析實(shí)現(xiàn)個(gè)性化推薦，增強(qiáng)用戶(hù)粘性。六、跨部門(mén)協(xié)作?內(nèi)部協(xié)調(diào)?：與市場(chǎng)、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)配合，確保運(yùn)營(yíng)策略落地。?外部溝通?：維護(hù)與平臺(tái)方、供應(yīng)商的合作關(guān)系。七、合規(guī)與創(chuàng)新?規(guī)則遵循?：確保店鋪符合平臺(tái)政策，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。?持續(xù)優(yōu)化?：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)趨勢(shì)（如機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用），推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新。?關(guān)鍵能力要求?：需具備市場(chǎng)度、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門(mén)溝通技巧及快速學(xué)習(xí)能力，尤其在應(yīng)對(duì)平臺(tái)算法變化（如抖音電商流量規(guī)則）時(shí)需靈活調(diào)整策略。

中山

4月7日 14:15

鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘司機(jī)7500-8500白天下午拉貨帶尾板拉貨都是卡板貨2-3車(chē)晚上拉快遞半車(chē)吃苦耐勞；服從安排渾水摸魚(yú)的不用浪費(fèi)大家時(shí)間工資每個(gè)月15號(hào)發(fā)不包吃住年齡需要40歲以下全程一個(gè)人開(kāi)工

中山

4月29日 08:16

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘司機(jī)7500-8500白天下午拉貨帶尾板拉貨都是卡板貨2-3車(chē)晚上拉快遞半車(chē)吃苦耐勞；服從安排工資每個(gè)月15號(hào)發(fā)不包吃住年齡需要40歲以下

中山

3月26日 08:08

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系