酒泉萬達需要保潔正式工或臨時工若干，正式工上班時間早8-晚10，中/晚各一個小時休息吃飯，工作彈性，冬暖夏涼，福利待遇：3500（包住，無工休），3300（包住，2天休）有意向的聯系：邵總：

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4月8日 11:13

先生

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奶茶店店員，月休四個半天，實習期三個月第一個月2400第二個月2600第三個月2800，實習期滿底薪加提成，加飯補，節假日福利。適應能力強上手快可提前結束實習期

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4月9日 15:45

先生

實名企業

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兼職！兼職！兼職！我們公司是一家抖音直播公司，現由于業務拓展，需招聘短視頻運營兼職若干。注：不是招聘主播，招聘的是運營。不限年齡，不限經驗，想做的都可以來做，每天都能做。不用擔心不會，任何人都可以學得會。詳情可交換微信或者電話溝通

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5月6日 04:01

王先生

實名企業

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負責誤樂場所衛生，上班時間晚7點一零晨3點，管夜宵，工資3000十500全勤，一月有兩天調休，要是不休一天再加100，每月還有團建活動出去游玩，工資每月15號按時發，年齡不要超過60歲身體健康人員

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3月10日 00:52

先生

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一、【招聘崗位】服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】1.學歷不限；2.身體狀況符合國家餐飲行業要求；3.無不良記錄和嗜好。三、【薪資標準】酒泉海底撈全勤綜合工資4500—8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式員工入職經店經理審批同意后，；工作滿半年公司予以；2.正式員工可享受帶薪年休假；3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受1600元/月的父母補貼；6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

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7月9日 08:31

胡先生

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【崗位職責】1.負責店面運營管理，確保銷售目標的達成。2.與客戶建立良好的關系，提供專業的設計咨詢和服務。3.定期分析市場趨勢和客戶需求，制定有效的銷售策略。4.提升整體銷售業績。5.組織內部培訓，提高團隊的專業知識和服務水平。【任職要求】1.設計類或市場營銷等相關專業優先。2.一年以上銷售或設計行業工作經驗，有管理經驗者優先。3.具備較強的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立處理客戶問題。4.會使用辦公軟件及設計軟件。5.適應能力強，能承受一定的工作壓力，具有良好的抗壓能力。【福利待遇】1.提供行業內具有競爭力的薪資，具體面議。2.年終獎金，根據個人業績和公司業績綜合評定。3.全面保障員工權益。4.提供豐富的內部培訓資源，助力個人成長。

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4月7日 10:02

呂先生

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【崗位職責】1.負責店面運營管理，確保銷售目標的達成。2.與客戶建立良好的關系，提供專業的設計咨詢和服務。3.定期分析市場趨勢和客戶需求，制定有效的銷售策略。4.提升整體銷售業績。5.組織內部培訓，提高團隊的專業知識和服務水平。【任職要求】1.設計類或市場營銷等相關專業優先。2.一年以上銷售或設計行業工作經驗，有管理經驗者優先。3.具備較強的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立處理客戶問題。4.會使用辦公軟件及設計軟件。5.適應能力強，能承受一定的工作壓力，具有良好的抗壓能力。【福利待遇】1.提供行業內具有競爭力的薪資，具體面議。2.年終獎金，根據個人業績和公司業績綜合評定。3.全面保障員工權益。4.提供豐富的內部培訓資源，助力個人成長。

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4月7日 10:01

呂先生

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招聘教育培訓中心招聘招生顧問，雙休制，月薪4-6K。任職要求:1.具備良好的溝通技巧和客戶服務意識，能夠有效處理客戶咨詢和需求。2.具有較強的團隊合作能力，能夠與團隊成員有效溝通，共同完成銷售目標。3.具備良好的客戶管理能力，能夠及時解決客戶的問題和投訴。4.對銷售工作具有熱情，能夠在壓力下保持良好的工作狀態。

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2月11日 18:53

丁女士

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