崗位職責：負責餐廳接待顧客，提供點餐服務；維持餐廳秩序，確保顧客用餐體驗；清潔餐桌，整理餐具，保持餐廳衛生；處理顧客投訴，解決服務中的問題。任職要求：普通話標淮，具備良好的溝通能力；有較強的服務意識和團隊協作精神；能夠適應輪班工作制；無經驗要求，但有餐飲服務經驗者優先考慮。福利待遇：薪資待遇：6000元起，具體面議；包吃住，提供住宿及餐飲；薪資月結，按月發放；提供職業培訓機會，提升個人技能

南京·秦淮區·莫愁

郭女士

實名企業

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周期薪資2200+月薪資8000-12000新人第一個月保底入職簽訂保障合同食宿都有當天提供0費用可日結周結長期短期暑假工！人走賬清！！不扣薪資

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尤女士

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保底7k，招有經驗的化妝師！！！保底7k，招有經驗的化妝師！！！保底7k，招有經驗的化妝師！！！崗位職責：1、依據門店標準樣片的妝發造型規范，復刻妝面色彩搭配、發型結構設計及整體風格呈現，還原妝容細節與發型造型（無需跟妝）2、確保妝容符合客戶需求和場合要求，結合客人風格需求，設計創意妝容并進行實施3、保持化妝間整潔，管理并維護化妝用品任職要求：1、具備一年及以上寫真館、影樓、工作室等相關領域化妝師工作經驗，成功完成一定數量的妝發造型案例，熟悉寫真拍攝流程及妝發需求，有大量作品的優先2、良好的溝通能力，能夠理解并滿足客戶個性化需求；3、責任心強，注重細節，能夠在壓力下保持工作質量；

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王先生

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保底7k，招有經驗的化妝師！！！保底7k，招有經驗的化妝師！！！保底7k，招有經驗的化妝師！！！崗位職責：1、依據門店標準樣片的妝發造型規范，復刻妝面色彩搭配、發型結構設計及整體風格呈現，還原妝容細節與發型造型（無需跟妝）2、確保妝容符合客戶需求和場合要求，結合客人風格需求，設計創意妝容并進行實施3、保持化妝間整潔，管理并維護化妝用品任職要求：1、具備一年及以上寫真館、影樓、工作室等相關領域化妝師工作經驗，成功完成一定數量的妝發造型案例，熟悉寫真拍攝流程及妝發需求，有大量作品的優先2、良好的溝通能力，能夠理解并滿足客戶個性化需求；3、責任心強，注重細節，能夠在壓力下保持工作質量；

南京·莫愁

王先生

實名企業

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一、工作內容：1.按照要求制作和提供品質如一的飲料、咖啡和食品；2.與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務；3.每天執行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環境和工作環境。二、任職要求：1.18-28歲；2.服從工作安排，能接受輪班工作；3.優秀的服務意識，能為顧客提供優質的服務；4.有責任心，正直誠信，尊重他人。三、崗位需求：不招學生，謝謝！！！兼職+：滿18周歲且可提供畢業證，每月工時上限200小時排班原則：全職>兼職+>社會兼職/學生兼職工作門店：瑞幸咖啡-越界夢幻城東南門店餐飲經驗和能長期穩定的優先

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周先生

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太保「家傳」家族辦公室是中國太保壽險為高凈值客戶打造的財富管理與傳承服務平臺，專注于家庭、企業、個人及生命四大板塊的需求，提供覆蓋創富、守富、享富、傳富全生命周期的綜合服務。以下是其主要服務項目：###1.**專屬服務團隊**-**1+1+N?服務模式**：每位客戶配備1位家辦事務官、1位家辦專員，并整合N位內部專家及n個家辦聯盟生態圈資源，提供個性化服務。###2.**財富管理與傳承**-**家族信托與稅務規劃**：幫助客戶優化資產配置，制定稅務籌劃方案，確保財富合規傳承。-**企業財富管理**：針對企業家客戶提供股權架構設計、企業風險管理等服務。###3.**健康與養老保障**-**高端醫療資源對接**：整合太保家園養老社區及廣慈太保互聯網醫院等資源，提供高品質醫療及養老照護服務。-**定制化養老方案**：結合太保家園的高端養老社區（如上海崇明國際頤養社區），提供入住資格及專屬養老規劃。###4.**教育與慈善服務**-**家族教育規劃**：涵蓋子女教育基金、留學咨詢等，助力家族代際傳承。-**慈善公益支持**：依托“善美·相傳”慈善品牌，協助客戶在養老、健康、教育等領域開展慈善項目。###5.**法律與風險保障**-**家族憲章制定**：協助制定家族治理規則，確保家族精神與財富的長期傳承。-**保險與風險管理**：提供定制化保險方案，涵蓋壽險、健康險及資產保護類產品。###6.**全球資源網絡**-**環太平洋家辦聯盟**：整合國內外優質資源，包括投資、移民、海外資產配置等，滿足全球化需求。太保「家傳」家族辦公室通過動態升級的服務體系，致力于為高凈值客戶提供長期、穩定的財富管理解決方案，同時結合中國太保的保險主業與生態圈優勢，打造“健康、養老、財富”三位一體的綜合服務體驗。崗位職責：為中產及高凈值客戶：提供個性化財富與健康管理服務·健康管理：對接醫療資源，提供健康管理方案·養老規劃：設計“樂養、頤養、康養”三階段養老方案·財富傳承：涵蓋稅務、法律、資產配置等綜合服務1.為客戶提供全面的康養財富規劃服務，確保服務品質和客戶滿意度；2.維護和拓展客戶關系，通過專業指導幫助客戶實現健康保障和理財目標；3.深入了解客戶需求，提供個性化的康養和理財方案；4.定期參與專業培訓，以提升個人專業技能和服務水平；5.與客戶進行有效溝通，確保服務過程中的問題能夠及時解決。崗位福利：“336孵化模式”：3個月基礎培訓、3個月實戰演練、6個月深化專精。·四大能力認證：保險專家、健康管理師、養老規劃師、財稅規劃師。·資源支持：創業基金、專屬孵化中心、三甲醫院及高校合作資源(如上海瑞金醫院、上海財經大學)任職要求：吸引跨行業人才(如有金融、養老、健康、醫護、教培、酒店、房地產等相關銷售經驗)轉型；大學及以上學歷，碩士優先，28-45周歲;海外留學背景尤佳；較強的學習力、自驅力、溝通能力，善于交際，熱愛養老事業；以往年收入不低于10萬1.具備出色的溝通能力和服務意識，能夠理解和滿足客戶需求；2.擁有較強的自我驅動和學習能力，能夠快速掌握新知識；3.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；4.對待工作認真負責，能夠在壓力下保持積極態度；5.具備相關行業工作經驗者優先。

南京·鼓樓區·漢中門

戴先生

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