本公司因發展需要，現招保潔員工，男2名63周歲以下，女2名60以下，工作8小時，工作輕松，月工資4200元，地址龍華東西和富潤路交叉口，詳細了解電話

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先生

立即聯系

崗位職責：1.熟悉零售或生產管理模式，依據品牌定位，制定HR工作規劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責建立、執行、完善并優化全模塊人力資源管理制度、流程、規范或細則，使其合法合規，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責、績效考核提成機制、用工方案、員工關系、員工培訓及職業規劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協助管理層進行內部組織結構與流程優化，負責搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數據優化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標達成及公司發展；4.為匹配公司發展的人才配置與需求，負責制定適應本行業特性的用工管理方案和招聘流程，優化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規風險控制季節性人力成本，監督、考核招聘主管的工作執行，滿足各部門人力需求；5.負責制定并管理薪酬管理制度，確保稅務合規以及遵守公司政策和當地勞動法規，負責完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準確和準時發放；6.根據前后場實際情況和公司發展，負責建立并完善人才儲備機制，推動并落地執行業務梯隊儲備人員的培養計劃、關鍵崗位繼任機制；負責建立、完善優化員工培訓、晉升、發展體系，執行并推動員工培訓計劃的組織、實施執行及監管培訓各類資料的備案歸檔；7.負責公司員工關系管理，維護良好的勞動關系，建立員工關懷與溝通機制，積極推進并執行公司企業文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領導人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監管、考核、督導，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學歷。2.5年以上HR全模塊經驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創新、有想法，具備出色的人際溝通與協調能力、計劃與執行能力以及團隊合作意識。4.具有數據化管理工作經驗和數據分析能力，有較強業務視角，能將人力策略與銷售目標、生產質量、成本管控結合，擅長設計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規管理經驗。6.具有強烈的工作責任心及學習自驅力，目標意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應力和變通能力強，具有良好的職業素養。7.按時保質保量完成上級領導交辦的各項任務

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鄭女士

實名

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崗位職責：1.熟悉零售或生產管理模式，依據品牌定位，制定HR工作規劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責建立、執行、完善并優化全模塊人力資源管理制度、流程、規范或細則，使其合法合規，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責、績效考核提成機制、用工方案、員工關系、員工培訓及職業規劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協助管理層進行內部組織結構與流程優化，負責搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數據優化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標達成及公司發展；4.為匹配公司發展的人才配置與需求，負責制定適應本行業特性的用工管理方案和招聘流程，優化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規風險控制季節性人力成本，監督、考核招聘主管的工作執行，滿足各部門人力需求；5.負責制定并管理薪酬管理制度，確保稅務合規以及遵守公司政策和當地勞動法規，負責完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準確和準時發放；6.根據前后場實際情況和公司發展，負責建立并完善人才儲備機制，推動并落地執行業務梯隊儲備人員的培養計劃、關鍵崗位繼任機制；負責建立、完善優化員工培訓、晉升、發展體系，執行并推動員工培訓計劃的組織、實施執行及監管培訓各類資料的備案歸檔；7.負責公司員工關系管理，維護良好的勞動關系，建立員工關懷與溝通機制，積極推進并執行公司企業文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領導人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監管、考核、督導，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學歷。2.5年以上HR全模塊經驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創新、有想法，具備出色的人際溝通與協調能力、計劃與執行能力以及團隊合作意識。4.具有數據化管理工作經驗和數據分析能力，有較強業務視角，能將人力策略與銷售目標、生產質量、成本管控結合，擅長設計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規管理經驗。6.具有強烈的工作責任心及學習自驅力，目標意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應力和變通能力強，具有良好的職業素養。7.按時保質保量完成上級領導交辦的各項任務

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鄭女士

實名

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上海市黃浦區海外淘商場一層。工作內容包括小貨架的組裝，小貨架的搬運。分組合作，冬暖夏涼，干活輕松，勞保用品都是新的，180一天夜班170一天白班，沒有中介下班結賬，葷素搭配管飯

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4月29日 10:26

先生

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薪資詳情：按單提成直播++++家政服務++++老師招募年齡18歲-60歲以內（條件優秀的可以放寬至62歲），男女不限，認可家政行業，要有溝通能力。有專業老師帶你，做個人抖音號/視頻號/小紅書/快手等公域流量和個人私域如何變現做過銷售的，做過生意的，開過門店的，做過中介的，賣過保險的，當過老板的，想創業的，有夢想的……來，咱們一起干！這是用幾千元可以撬動月入過萬-上不封頂的好行業，大事業！所有產生的業績和分司分成，而且收入上不封頂。新人有人培訓，有人教，有人帶。公司有專業互聯網老師指導培訓。1.準備中的，請聯系我2.上班心里不爽的，請聯系我3.付出多回報少憋屈的，請聯系我4.需求發展更大平臺的，請聯系我5.想換新工作，增加收入的，請聯系我6.想一起在家政行業賺錢的可以咨詢我

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李先生

實名企業

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薪資詳情：按單提成直播++++家政服務++++老師招募年齡18歲-60歲以內（條件優秀的可以放寬至62歲），男女不限，認可家政行業，要有溝通能力。有專業老師帶你，做個人抖音號/視頻號/小紅書/快手等公域流量和個人私域如何變現做過銷售的，做過生意的，開過門店的，做過中介的，賣過保險的，當過老板的，想創業的，有夢想的……來，咱們一起干！這是用幾千元可以撬動月入過萬-上不封頂的好行業，大事業！所有產生的業績和分司分成，而且收入上不封頂。新人有人培訓，有人教，有人帶。公司有專業互聯網老師指導培訓。1.準備中的，請聯系我2.上班心里不爽的，請聯系我3.付出多回報少憋屈的，請聯系我4.需求發展更大平臺的，請聯系我5.想換新工作，增加收入的，請聯系我6.想一起在家政行業賺錢的可以咨詢我

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李先生

實名企業

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【工作職責】1.管理團隊，完成月度、季度、年度業績目標，定時定量完成工作，制定次月銷售計劃及增長的團隊目標；2.積極完成線上線下客戶的維護和營銷；3.帶領團隊成員實施并策劃執行相關家政銷售和維護工作，合理安排工作，幫助團隊完成業績目標，輔助團隊內的簽約跟蹤客訴、售后等；4.積極為團隊招募人才，進行培訓和跟蹤，完成團隊業績。【任職要求】1.28-40歲，學歷不限，有同行業管理經驗優先；2.做事認真負責、積極主動、有責任心，有團隊合作精神；3.身體健康，五官端正，普通話標準，有親和力和感染力；有較強的抗壓能力，反應靈敏，應變能力強。

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李先生

實名企業

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崗位職責:1.6:00-12:00，14:00-16:00，18:00-22:00三個時間段可選2.工作內容覆蓋負責商品銷售與陳列，檢查效期，商品制作3.提供優質的顧客服務，維護良好的購物環境任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識2.能夠適應快節奏的工作環境，保持工作熱情3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成任務

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任女士

實名企業

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理貨員4500。上海市淞虹路377號長寧大融城，分揀員理貨員4500-9000上海市浦東新區云臺路600號崗位職責:1.負責商品銷售與陳列，檢查效期，收銀工作2.提供優質的顧客服務，維護良好的購物環境任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識2.能夠適應快節奏的工作環境，保持工作熱情3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成任務工作時間14:00-22:00薪資：綜合薪資4500+，做六休一

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任女士

實名企業

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崗位職責:1.負責鹵味產品的售賣工作，為顧客提供優質的購物體驗2.維護店鋪衛生，確保產品陳列整齊，庫存管理準確無誤3.積極參與團隊合作，共同完成銷售目標任職要求：1.具備良好的溝通技巧，能夠與顧客建立良好的關系2.有責任心，能夠獨立完成工作任務3.團隊合作意識強，能夠與同事協作完成銷售目標

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饒先生

實名企業

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我們是做包租公司和裝修這兩塊的行業，主要是維修家里面的一些亂七八糟的，還有裝修這塊，如果你懂的話，隨時歡迎，費用我們可以當面談，需要找附近的黃浦區或者徐匯區，電話時間是上午10:00到下午5:00，其他時間不接電話.謝謝

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董女士

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【招聘辦公保潔】辦公地點：上海市黃浦區博薈廣場附近，招保潔多名，年齡55歲以下，工作時間：早7晚4或早9晚6，做五休二。工作內容：老板辦公室精保潔、會議服務包括會場布置、擺臺會后整理等薪資待遇：工資4500+飯補550+100防寒防暑津貼；加班額外有加班費，繳納上海市全額五險一金。

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先生

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一、工作內容1.負責生鮮蔬果、糧油食品、日用百貨等超市商品的分揀打包2.前場（賣場）分揀：按訂單揀選貨架商品后場（倉庫）分揀：處理庫存補貨分揀3.?貨架補貨、庫存盤點、分揀區清潔維護二、薪資待遇綜合8000+元三、工作時間與強度?班次安排?：一般為排班，早班（7:00-19:00）、中班（8:00-20:00）、晚班（21:30-次日9:30）月休2-4天，大促期強制加班四、其他發展路徑清晰（分揀員→倉儲主管→物流經理），但需積累供應鏈管理經驗

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范女士

實名企業

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月5日 10:14

沈女士

實名

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月14日 10:52

沈女士

實名

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月7日 12:41

沈女士

實名

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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5月25日 11:19

沈女士

實名

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月29日 17:33

沈女士

實名

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上海市黃浦區招強電1、持證上崗，遵守員工守則和各項規章制度，服從領導的安排。2、負責大廈內強電設備的日常運行，維修保養和巡視檢查等工作。3、對公司電器設施設備叁數、電力架構要充分了解。4、對高低壓電氣系統改造工程進行施工巡查、安全監督、查驗。5、嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，不得無故離崗。6、發現故障和問題，及時采取有效應急措施，盡快排除和解決，作好記錄并匯報上級領導。7、愛護設備，合理使用儀器儀表、工具等，保持所管設備機房和值班室的安全和清潔工作。8、積極參加業務學習和技能培訓，不斷提高業務水平。9、能及時完成管理處領導及部門經理交辦的其它任務。要求：1、50歲以下，身體健康；2、持高低壓證件，在有效期內。

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6月6日 10:14

沈女士

實名

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1.負責天貓國際、京東和小紅書平臺的店鋪運營管理，熟悉電商后臺、交易規則，負責店鋪日常工作的計劃和執行，并落地執行店鋪月度營銷規劃2.負責店鋪的流量提升、轉化率提升、活動策劃和執行，完成月度銷售指標;使用各項營銷工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，進而提升銷量，制定并執行營銷策略，提升品牌知名度和銷售業績3.知道運營流程，獨立運營過電商平臺的店鋪，知道打爆款的流程，必須會熟練使用PS、視頻編輯等圖像短視頻處理工具;4.根據店鋪相關板塊的工作安排，負責每月店鋪的活動、推廣方案的規劃及執行跟進、店鋪搜索流量提升、資源流量爭取、合作平臺日常關系維護、構思活動頁面呈現、優化寶貝頁，必須會熟練使用PS、視頻編輯等圖像短視頻處理5.為人踏實，勤奮;發現問題能理性獨立思考，勤于學習，善于總結，需要有高度的責任心、能進行團隊合作創造業績6.完成上級交辦的其他任務任職要求:1、本科以上學歷，工作經驗三年以上，美妝、保健品、個護類目天貓/抖視快/小紅書跨境店鋪運營經驗優先;熟悉美妝消費，保健品等品類優先2、具有優秀的數據分析能力、活動策劃能力、頁面審美能力;能夠高效完成任務，對工作細節有敏銳的洞察力3、具有較好的溝通能力、學習能力、適應能力、承壓能力及執行力;具有創新思維，能夠在變化的市場環境中快速適應4、具有積極主動、樂觀奮斗、團隊協作的職業價值觀;5、工作細心耐心、踏實、認真負責，有意長期從事電子商務運營工作;6、具有良好的職業素養，能夠熟練使用辦公軟件(這條必備，用不來offce軟件的或者不精通的勿擾)7、必須會總結和報告自己的工作

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邵女士

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