為你推薦上海浦東新區海東大樓附近區域的職位信息
浦東新區招聘銷售專員
4000-7000元/月向醫院旁藥店,便利店,連鎖藥房,醫院護工,養老院,護工醫院產科等推薦公司住院日用品,護理墊,及營養品
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做一休一學校保安員
2000-3000元/月項目:做一休一白班保安(浦東大道昌邑路附近)直招/不是中介薪資:190元/天,有工作餐,高溫補貼,節假日補貼,薪資每個月10號交接班時間:6:30-18:30上崗要求:1、必須持有上海保安證2、無犯罪記錄3、年齡50歲以下,形象好優先
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小區保安員
5000-6000元/月小區保安(直招無任何費用,項目崗亭面試)薪資:180元/天,有高溫費,有節假日補貼,工資每個月10號要求:1、持有上海保安證2、身高170㎝以上,服從管理,熱情開朗,。年齡:50周歲以內,形象好可以放寬要求待遇:包住不包吃,,空調熱水器都有,電費平攤
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本地生活團購KA/大客戶經理
1-1.5萬元/月我們是一家已經擁有千萬用戶的公司(),現在做的業務是到店,主要是用電梯/地鐵廣告置換套餐的形式,幫助本地商家做推廣。商戶無前置費用,可以滿足推廣的需求,這也是2025年,乃至往后非常重要的一個合作模式,期望同樣認同的你,和我們一路同行。崗位職責1、負責開拓本地餐飲、休閑娛樂商家,線上線下推廣公司產品和服務;2、深入了解客戶需求,提供定制化解決方案,促成合作;3、了維護客戶關系,提升客戶滿意度和復購率;4、完成銷售目標,定期匯報業務進展和客戶反饋。任職要求1、經驗背景:熟悉餐飲、休閑娛樂市場;有美團、抖音、再惠、分眾、新潮等平臺經驗者,有cka資源。2、能力要求:具備團隊管理能力和業務指導能力,能帶領團隊達成目標;具備較強的市場洞察力和策略規劃能力;能獨立處理復雜業務問題,具備優秀的溝通協調能力。其他要求:1、大專及以上學歷;2、有責任心,目標導向,抗壓能力強,具備良好的領導力。薪資待遇:無責底薪+績效+流水提成+月度激勵開城階段,晉升機會無限:團隊管理-城市經理-大區經理新業務市場前景廣闊,歡迎有掙錢欲望的伙伴加入~
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上海浦東新區招聘川菜師傅,主打川菜,對工作互責
1-1.1萬元/月招聘川菜師傅,主打川菜,對工作互責,講衛生,控質控量
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上海浦東新區急招住家阿姨:帶7個多月的寶寶,8000邊上
8000-9000元/月急招住家阿姨:帶7個多月的寶寶,8000邊上,要求會帶,年齡不限制,
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上海浦東新區公司直招:陸家嘴辦公室內保阿姨。53歲以下
6000-7000元/月公司直招:陸家嘴辦公室內保阿姨。53歲以下,識字話少,有責任心。有辦公樓保潔經驗優先8:00-21:306000元/月左右,做六休一。聯系電話:交通路線:地鐵14號線浦東南路。
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500一天配送騎手日結有住宿
600-800元/天【崗位職責】-配送生活日用品,如食品、水果、蔬菜、面包等-每趟9-10單,系統派單無需搶單-只配送一個倉庫,無需到處取貨【職位要求】-會騎電動車-有普通健康證-短途騎車配送經驗優先(公司提供車或可自帶)【工作時間】-工作時間自由,班次為7:00-23:30【薪資福利】-按單計費,10元/單,人均每天70單以上-日結工資,收入可達500元/天-包住,4人間帶空調熱水器-提供交通補助、話補、房補、加班補助
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上海浦東新區招水電師傅,日結包吃住
8000-12000元/月招水電師傅,日結包吃住
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6月14日 09:09
上海浦東新區招油漆一天600
面議上海市浦東新區招油漆一天600
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5月6日 09:10
上海浦東新區招油漆工日結,包吃住
1-1.3萬元/月上海市浦東新區招油漆工日結,包吃住
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7月15日 10:45
挑戰當前最高薪銷售崗
2-4萬元/月年齡:22-40歲學歷:高中及以上工作內容:輔助客戶辦理銀行貸款業務工作地點:上海市陸家嘴平臺優勢:數據行業TOP前10(質量和精準性)待遇:底薪+提成20%-40%+獎金3K-20K+開單獎,新人小白上手后月收入不低于20K,每周聚餐、每月團建、每季度國內旅游。要求:性格樂觀開朗,頭腦縝密靈活、樂于與人交流。有銀行、證券、保險、地產等銷售行業經驗者優先。
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浦東新區急聘電話銷售
面議崗位職責:1、通過公司提供的名單挖掘潛在需求客戶2、為意向客戶提供專業的咨詢及解決方案,達成銷售目標3、持續學習銷售技能,為客戶提供持續有價值的專業服務崗位要求:1、有電銷經驗最佳2、抗壓能力強、目標感強、善于溝通3、學習能力強,親和力好
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浦東新區急聘送貨配送員
面議配送大廈和住家大廈為主
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上海浦東新區公司正規營運車,底
8000-10000元/月公司正規營運車,底薪8000-10000,公司包住,結算方式可日結,可周結時間自由,平均日入400,多勞多得,感興趣的師傅直接聯系
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入職底薪8k
面議需要賺錢的銷售精英畢竟沒有錢你用什么去守護自己的愛情,拿什么維持自己的友情,靠什么呵護自己的親情!不要在父母,愛人,孩子需要你的時候,除了眼淚你一無所有!
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浦東新區急聘信貸專員
面議努力賺錢的銷售趕緊過來畢竟沒有錢你用什么去守護自己的愛情,拿什么維持自己的友情,靠什么呵護自己的親情!不要在父母,愛人,孩子需要你的時候,除了眼淚你一無所有!
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快遞驛站入庫員
7000-8000元/月陸家嘴多多驛站入庫員和司機各2名,工資7000-8000左右年齡22至50周歲,只要喜歡溝通,愛笑,有一定的執行力,吃苦耐勞,心有多大,舞臺就有多大!聯系人:邵經理麻煩各位朋友幫忙一下謝謝。
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驛站入庫員
7000-8000元/月陸家嘴多多驛站入庫員2名,工資7000-8000左右年齡22至50周歲,只要喜歡溝通,愛笑,有一定的執行力,吃苦耐勞,心有多大,舞臺就有多大!
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上海浦東新區招電話客服,月薪6000-8000,每天上班時間6小時
7000-8000元/月招電話客服,月薪6000-8000,每天上班時間6小時,雙休,法定節假日正常放假,還有各種福利,獎金,經常有旅游活動,上班氛圍很好,上班地址在浦東大道地鐵站附近,金融商圈,有需要的可以私信我,劉經理
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上海浦東新區招木門安裝
面議上海市浦東新區招木門安裝
上海·浦東新區·濰坊社區
8月22日 16:22
浦東新區招店員
5000-8000元/月有意者歡迎來店里咨詢,工作很輕松
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浦東新區急聘餐廳領班
5000-6000元/月酒店餐飲SPA行業服務經驗3年以上,熱愛服務行業。有耐心,肯吃苦。性格好,外形好。薪資5000~6500元/月,加班另計,做六休一。注:該崗位可兼職。公司包中晚餐,享受帶薪年假,法定節假日,公司環境好,老板很Nice。居住浦東者優先考慮。
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上海浦東新區有酒店,物業等相關水電工工作經驗2年以上,做六休一
5000-6000元/月有酒店,物業等相關水電工工作經驗2年以上,做六休一,需持電工證書。做六休一,薪資5000—6000,家住浦東優先考慮。
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8月21日 13:01
銀行資料審核員
面議工作內容 前期主要負責數據收集、處理。合作客戶的文檔整理、存檔,新客戶線下材料和資質的初步審核將客戶線上官網填寫的資料轉入,線下核實處理。主要有三個產品:儲蓄業務,手機銀行APP,個人消費貸款和信用卡。是一個綜合的崗位。
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銀行資料審核員
面議招聘要求學歷:本科學歷畢業生優秀放寬大專征信良好,無違法亂紀行為。1.福利補貼五險一金(入職即交)季度獎金高低溫補貼、取暖補貼、疫情補貼培訓:業務代表會進行定期業務培訓、月度團隊活動服裝:定期免費定制行服關愛:節日祝福、生日祝福、帶薪年假勞動合同和上海聚力企業服務簽訂,駐場至銀行信用卡中心上海分行工作生育:產假、陪產假2、工作內容前期主要負責數據收集、處理。合作客戶的文檔整理、存檔,新客戶線下材料和資質的初步審核將客戶線上官網填寫的資料轉入,線下核實處理。主要有三個產品:儲蓄業務,手機銀行APP,個人消費貸款和信用卡。是一個綜合的崗位。
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銀行信用卡業務員
10000元/月招聘崗位:業務專員形式如下任選其一一、大堂助理1.在招商銀行營業網點辦公,負責大堂相關服務;2.負責指導、引導來訪客戶進行業務辦理。二、客戶經理1.客戶在網上申請招行信用卡、儲蓄卡以后,我們上門(客戶公司)面簽;2.把客戶真實信息資料,錄入銀行審核系統,完成信息登記;3.拓展潛在客戶,獲取更高收入及獎金。三、商戶駐點1.優質商戶場景駐點,駐守我行優惠合作商戶現場;2.對招行自營商圈合作餐飲或零售商戶進行維護,幫助客戶領取到招商銀行的五折活動;3.向客戶介紹我行信用卡權益并推薦相關產品,幫助客戶領取商戶優惠。福利待遇我們提供底薪+提成+獎金+補助;綜合收入10k左右+五險一金;帶薪培訓、優秀輔導員帶教;銀行提供相應資源及獲客渠道。我們還有商業保險、生育津貼、法定節假日、帶薪年假、年度體檢、取暖降溫補貼、量身定制行服、節日關懷、生日福利、趣味運動會、節日晚會、旅游活動、優秀員工表彰活動、完善多元的發展通道。簽約方上海聚力企業服務有限公司簽訂勞動合同。
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上海浦東新區餐飲服務員
4000-6000元/月餐飲服務員
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浦東新區急聘理財顧問
3-6萬元/月理財顧問【崗位職責】1、維護公司已有老客戶,負責參保客戶的后續相關服務工作,為客戶提供后續保全服務,包括保費續收、理賠、信息變更和領款等基礎服務;定期為客戶進行保單檢查,梳理保險責任。2、完成基本保全服務之外,公司會從大健康、大養老、大資管層面給客戶提供大量客戶增值服務,比如養老、就醫綠色通、保本投資等服務,了解客戶興趣點,借助公司給客戶提供相對匹配的增值服務。3、通過客戶日常維護,增強客戶粘性,挖掘客戶需求,借助公司平臺激發客戶需求,完成存量客戶的二次銷售;借助公司提供的客戶資源,通過時間、工作經驗的積累,形成自己的人脈圈,打造客戶轉介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業務,涵蓋壽險、財產險、團險、廣發銀行業務、醫養服務。5、定期接受專業、商前沿知識的業務和技能輔導,包括但不限于公司的系統化制式培訓、外聘專業法律、醫療類培訓等,不斷擴大知識儲備,提升自我綜合專業能力6、除客戶服務和業務銷售之外,組建團隊,組建一支有凝聚力有戰斗力的團隊,往團隊管理的方向去發展。【任職要求】1、本科及以上學歷,年齡在22-45周歲;特別特別優秀者,或者有經驗者可放寬學歷要求2、掌握經濟、金融、管理等專業知識,專業不限,金融、保險、法律等專業優先3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力,并具有自我時間管理能力:4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格6、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。【薪資結構】薪資結構包含首年傭金、續期傭金、服務津貼、新人津貼、管理類津貼以及各類業務獎勵等。公司有一本關于薪資和發展的基本辦理辦法,所有人收入公平公正公開透明,拒絕職場內卷!
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