工作內(nèi)容1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)拓展開發(fā)新經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的工作，完成公司下達(dá)指標(biāo)2、與合作客戶保持定期溝通，維護(hù)良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系任職要求：1、具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力2、思維敏捷，能夠迅速應(yīng)對(duì)各種情況3、工作認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

5月30日 07:57

司先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)對(duì)接客戶下單系統(tǒng)錄入確定尺寸2、與合作客戶保持定期溝通，維護(hù)良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系任職要求：1、具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力2、思維敏捷，能夠迅速應(yīng)對(duì)各種情況3、工作認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

5月30日 08:11

司先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作簡(jiǎn)單易上手。招學(xué)徒若干名，有晉升管理空間。焊接要工人若干名，機(jī)器焊，簡(jiǎn)單易上手，計(jì)件。下料1名，計(jì)件。打磨2名計(jì)件，普工固定工資，稍微輕松。

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

3月28日 10:38

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定個(gè)人銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并將其分解為具體的月度、季度和年度任務(wù)，合理安排工作時(shí)間和資源，努力完成或超額完成銷售任務(wù)。分析銷售數(shù)據(jù)，定期總結(jié)銷售工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出存在的問題和不足，及時(shí)調(diào)整銷售策略和方法，提高銷售效率和業(yè)績(jī)。

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

4月18日 13:00

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定個(gè)人銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并將其分解為具體的月度、季度和年度任務(wù)，合理安排工作時(shí)間和資源，努力完成或超額完成銷售任務(wù)。分析銷售數(shù)據(jù)，定期總結(jié)銷售工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出存在的問題和不足，及時(shí)調(diào)整銷售策略和方法，提高銷售效率和業(yè)績(jī)。

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

4月18日 13:00

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，擬定人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃，確保人才供給與業(yè)務(wù)需求匹配。???制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化?：建立并完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等制度體系，監(jiān)督執(zhí)行情況。??3??員工發(fā)展與績(jī)效?培訓(xùn)體系搭建?：組織培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計(jì)劃并評(píng)估效果，提升員工能力。???績(jī)效考核管理?：設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)，組織實(shí)施考核并反饋結(jié)果，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。??

長(zhǎng)沙·瀏陽(yáng)市

5月30日 08:18

奠女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系