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陸先生

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"同樣的努力，雙倍收益" ?4500元內業績提成22%|超4500部分100%全歸你（例：當月13510業績=4500×22%+10000×100%=990+10000=10000元） "徹底告別坐班" ?自主安排工作時間|穿衣無限制（睡衣簽約照樣算業績） "晉升不用熬資歷" ?每月考核晉升機會|新人最快2個月可升主管【工作內容】 1、房屋出租，為客戶匹配合適的租房； 2、定期維護老客戶，增強粘性，提升續租率和轉介紹率； 3、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實； 【任職資格】 1、對房地產行業感興趣，熱愛房地產租賃銷售行業者； 2、品行端正，具備快速學習能力，溝通表達能力； 【薪資福利】 1、平均薪資8000~13000/月； 2、銷售額提成，平均薪資1W+； 3、不定期下午茶+豐富多彩的團建活動； 4、月度獎、季度獎、年終獎、團隊獎拿到手軟，能力優秀者可參與分紅！！！ 【晉升空間】 業務合伙人-智能店長-店長-部長-區域經理-區域總監（連續兩個月業績達標即可參與晉升！） 【工作時間】 早09:00~晚18:00，月休6天，自由排休平時外勤工作比較多，不需要坐班，APP打卡我們招的不是員工，而是合作伙伴，找一份工作不如經營一份事業，海居給你平臺！

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陸先生

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崗位職責：1、細心對客戶進行美容美體等相關服務；2、按照美容儀器操作流程要求進行護理操作；3、耐心對客戶的各項咨詢做出講解；4、積極對會員進行及時回訪及溝通；5、積極學習各項手法和專業知識6、需要有美容師和養發師經驗，不招學員7、賣美容儀器的請不要投簡歷哦，公司不需要，請不要浪費大家時間薪資福利：1、薪資：底薪+餐補+全勤獎+績提成+耗卡+手工提成+綜合獎勵，綜合薪資6000-12000左右2、福利：包吃包住，家電齊全拎包入職3、在職后定期進行跟進培訓4、辦公環境舒適，地理位置優越，地鐵口及公交站附近；5、上班時間：早班上午9：00-晚上7：006、晉升通道：初級美容師—中級美容師—高級美容師—店長助理—店長—合伙人，公平公正晉升，所有管理層全部從公司內部提拔公司地址：武漢洪山區南湖保利心語克麗緹娜店職位福利：項目提成、包吃包住、全勤獎、餐補、公司重點項目

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嚴女士

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崗位職責：1、細心對客戶進行美容美體等相關服務；2、按照美容儀器操作流程要求進行護理操作；3、耐心對客戶的各項咨詢做出講解；4、積極對會員進行及時回訪及溝通；5、積極學習各項手法和專業知識6、需要有美容師和養發師經驗，不招學員7、賣美容儀器的請不要投簡歷哦，公司不需要，請不要浪費大家時間薪資福利：1、薪資：底薪+餐補+全勤獎+績提成+耗卡+手工提成+綜合獎勵，綜合薪資5000-10000左右2、福利：包住，家電齊全拎包入職3、在職后定期進行跟進培訓4、辦公環境舒適，地理位置優越，地鐵口及公交站附近；5、上班時間：早班上午9：00-晚上7：006、晉升通道：初級美容師—中級美容師—高級美容師—店長助理—店長—合伙人，公平公正晉升，所有管理層全部從公司內部提拔公司地址：武漢洪山區南湖保利心語克麗緹娜店職位福利：項目提成、包吃包住、全勤獎、公司重點項目，團隊獎

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嚴女士

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年齡：20-55歲以內上班：06-18/18-06點門崗、收費崗、巡邏執勤、來訪登記3000-3500/月，包吃住，月休4天無案底，無明顯紋身染發，有服務意識，服從管理，身體健康

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劉女士

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需在武漢!可開實習證明!無服裝要求!工作簡單，有手就會!接受無經驗小白：不打電話，不拉客戶，不貼小廣告，無考核入職。出地鐵就是公司，交通便利~薪資待遇：五險及獎金，不壓工資，帶薪年假，節假日福利，帶薪培訓，每月團建。小學初中學歷?沒經驗?寶媽?待業青年?在我們這里一視同仁，只需要你努力上進，有想掙錢的沖勁，生活不過是一把枷鎖，擁有什么取決于你的內心，有聊必會，交個朋友也行!

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孫先生

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超市室內招聘小時工雜工小時小時工雜工工雜工；小時工雜工，目前大量需求人員400-500主要是從事超市室內商品的揀貨和打包理貨上班時間根據站長的排班時間安排目前大量需求人員400-500上班地址：各區就近安排-------------------------------

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徐女士

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應聘要求:18-35歲！急招想賺錢的做服務員，顏值在線2、性格開朗，敢于挑戰自我3、無需任何經驗，做事踏實5、月休4天，自主安排可以連休愿意做每天有錢賺

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時先生

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崗位職責:1.負責步力寶智能按摩鞋的銷售工作2.向顧客介紹產品特點，解答疑問，促成交易3.維護客戶關系，確保良好的購物體驗任職要求：1.具備良好的親和力及溝通技巧2.能夠獨立工作，同時具備團隊合作精神3.對大健康產業有想當的興趣4.有豐富的面銷、會銷、地推經驗優先（重點）5.年齡區間20～55之間福利待遇1.底薪+提成+豐富的周獎/月獎及年度銷售冠軍獎等等2.不定期團建活動，分批次全國旅游3.遞進銷售提成方案（即銷售提成比例隨著銷售額遞增）4.成熟的晉升方案，合理的上升通道5.業績達標即可加入店鋪共贏計劃，即無須投資也可參與分紅（店內祥詢）

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莫先生

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