我們的崗位主要負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，推廣我們的產(chǎn)品和服務(wù)，并達(dá)成銷售目標(biāo)。這個(gè)崗位需要您具備出色的溝通能力、銷售技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神

蘇州·虎丘區(qū)

2月10日 10:29

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：廠區(qū)直招，需入職的員工，請(qǐng)點(diǎn)擊下方(申請(qǐng)職位)投遞簡(jiǎn)歷，零費(fèi)用入職!336一天，336一天，新員工入職獎(jiǎng)金3000一-[薪資構(gòu)架]-(模式一短期工)小時(shí)工:28一小時(shí)，每天12小時(shí)，一天336元(工資隨走隨結(jié))(模式二正式工)綜合工資:7500-8000元/月，滿月直發(fā)，不壓不扣--[工作時(shí)間]--1、上班時(shí)間:早上08:00--12:00下午13:00--17:00【5點(diǎn)下班后可以加班2小時(shí)，加班都是有加班費(fèi)的]2、加班費(fèi):(平時(shí)加班1.5倍/周末加班2倍/國(guó)定假日3倍)---【伙食住宿]一-1、免費(fèi)提供一日三餐，工作餐種類多樣可自選2、免費(fèi)提供4人間宿舍，配備衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、無(wú)線網(wǎng)、洗衣機(jī)等。3、車間環(huán)境:車間配有飲水機(jī)，休息間。每工作2小時(shí)休息15分鐘都是坐著上班，上班氣氛好，管理寬松一-【福利待遇]一-1、保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)，員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出或2、休假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假，長(zhǎng)期工有15天帶薪休假3、年終獎(jiǎng)金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金公司目前主要生產(chǎn)電腦主板及安卓手機(jī)和自主品牌筆記本電腦，不會(huì)有人教，簡(jiǎn)單好學(xué);一年四季24°恒溫車間，90%為坐崗，普通工作服不穿無(wú)塵衣無(wú)需經(jīng)驗(yàn)--【招聘要求]一-1、年齡:18周歲---45周歲()2、無(wú)不良嗜好。3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)先。

蘇州·虎丘區(qū)

6月4日 13:55

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位優(yōu)勢(shì)】1、全職為六小時(shí)，收入平均為8000~40000，上不封頂。提供保底3000-4000。唱歌優(yōu)質(zhì)者額外提供每月1500的麥序費(fèi)（出勤就有）。兼職為三小時(shí)，收入平均為4000~7000。2、不露臉,不開攝像頭，不用化妝打扮，保護(hù)隱私。3、抖音成熟平臺(tái)引流,公會(huì)流量加成,流量有保障。（大平臺(tái)，好變現(xiàn)）4、居家工作,收入日結(jié)。時(shí)間自由。（不吃預(yù)制菜外賣，沒有辦公室政治，社恐福音）5、門檻低,普通話正常,部分地方口音加分（港臺(tái)、北方等）6、無(wú)需額外投資,手機(jī)+耳機(jī)即可。7、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),公會(huì)不定期培訓(xùn),師傅一對(duì)一幫帶指導(dǎo)。8、全程不收費(fèi)。從入職到開始提現(xiàn)掙錢，沒有培訓(xùn)費(fèi)，沒有入會(huì)費(fèi)?！静宦赌樀囊纛l主播】【崗位介紹及要求】1、在抖音上通過聲音進(jìn)行直播,不露臉,直播內(nèi)容以聊天,PK玩游戲,唱歌為主,健康正規(guī)。2、年齡18-30（優(yōu)秀者可接受＋5歲）【關(guān)于培育】從小白—入門-進(jìn)階—成熟—起伏,能夠充分理解主播各個(gè)階段的心路歷程。從主播的角度出發(fā),替大家解決直播過程中的難題，并且傳授直播經(jīng)驗(yàn)。事少，同事間氛圍好。

蘇州·吳中區(qū)

6月4日 14:37

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)、新?lián)P產(chǎn)業(yè)園招聘物業(yè)電工兩名要求:持低壓電工證8小時(shí)工作制，上六休一、稅前5000元。有意向的師傅可以電話聯(lián)系朱主管招聘人數(shù):2人薪資范圍:稅前5000元/月

蘇州·虎丘區(qū)

3月23日 16:24

先生

立即聯(lián)系

【薪資待遇】日結(jié)250/天，小時(shí)工26/小時(shí)，長(zhǎng)期綜合7000~8000左右/月。【招聘要求】年齡16-55周歲，當(dāng)天面試通過當(dāng)天安排宿舍?！靖＠觥堪园。ぷ鞑兔赓M(fèi)，宿舍4人間，環(huán)境好，有空調(diào)，熱水器，wifi。

蘇州·吳中區(qū)

2月14日 15:11

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日月新半導(dǎo)體男女不限18-36歲男女不限，普工。18-36歲，報(bào)道就安排住宿，需接受穿無(wú)塵衣。面試不能穿短褲，拖鞋。底薪2750元，每天算3.17小時(shí)加班，白補(bǔ)11，夜補(bǔ)19，績(jī)效獎(jiǎng)0-1830，品質(zhì)津貼0-90，交通補(bǔ)貼6元一天（針對(duì)不坐廠車人員）基本工資4500，綜合工資5500-7000/月，一年14薪，包吃包住。上班模式：1.上5休2，半個(gè)月一倒班。住宿：婁陽(yáng)路28號(hào)日月新生活廣場(chǎng)。4.免費(fèi)廠車：跨塘、斜塘、唯亭、蘇享家.陽(yáng)澄湖公寓（婁陽(yáng)路28號(hào)），不做班車6元/天交通補(bǔ)貼。5.其他福利：每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、以及生日都有禮品發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用每年最高報(bào)銷3500元。廠址：園區(qū)蘇虹西路188號(hào)

蘇州·吳中區(qū)

5月15日 08:02

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【蘇州日月新半導(dǎo)體公司】地址：蘇州吳中區(qū)婁葑街道蘇虹西路188號(hào)。返：打卡20天返2000元一：招聘要求：男女普工18-38歲，初中學(xué)歷，報(bào)道就安排住宿，需接受穿無(wú)塵衣。面試不能穿短褲，拖鞋。主要生產(chǎn)電子配件，簡(jiǎn)單易學(xué)，工作輕松。環(huán)境舒適；二：薪資待遇：普工底薪2850元，每天算3.17小時(shí)加班，白補(bǔ)11元，夜補(bǔ)19元，績(jī)效獎(jiǎng)0-1830元，品質(zhì)津貼0-90元，交通補(bǔ)貼6元一天（針對(duì)不坐廠車人員）基本工資4500，綜合工資6000-7000元月，每個(gè)月5號(hào)發(fā)工資；三：上班模式：1.上5休2，半個(gè)月一倒班，月休8天。上班8:00-20:00點(diǎn)兩班倒。四：食宿待遇：包吃包住，免費(fèi)伙食4菜一湯，提供住宿，住宿：婁陽(yáng)路28號(hào)日月新生活廣場(chǎng)。免費(fèi)廠車：跨塘、斜塘、唯亭、蘇享家.陽(yáng)澄湖公寓（婁陽(yáng)路28號(hào)），不做班車6元/天交通補(bǔ)貼。其他福利：每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、?以及生日都有禮品發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用每年最高3500元。五:報(bào)名方式：請(qǐng)直接在線投擲簡(jiǎn)歷，或者直接在線咨詢溝通；

蘇州·吳中區(qū)

6月4日 14:43

圣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是保潔主管的核心職責(zé)要求，涵蓋工作內(nèi)容、能力素養(yǎng)、管理規(guī)范等方面，供參考：一、日常管理職責(zé)1.工作計(jì)劃與統(tǒng)籌-制定廠區(qū)/項(xiàng)目保潔年度、月度工作計(jì)劃（如區(qū)域清掃頻次、消毒安排、大型清潔項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)）。-合理分配保潔人員工作區(qū)域，確保無(wú)衛(wèi)生死角、人員無(wú)閑置，每日/周檢查任務(wù)完成質(zhì)量。2.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與質(zhì)量把控-每日巡查保潔區(qū)域（辦公區(qū)、車間、公共通道、衛(wèi)生間、外圍等），記錄衛(wèi)生問題（如地面污漬、雜物堆積、設(shè)施損壞），及時(shí)安排整改。-建立衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)（如“地面無(wú)灰塵、門窗無(wú)污漬、垃圾桶日產(chǎn)日清”），定期組織內(nèi)部質(zhì)檢或配合甲方驗(yàn)收，對(duì)不達(dá)標(biāo)的區(qū)域追責(zé)并跟蹤閉環(huán)。3.人員管理與培訓(xùn)-負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)人員招聘、考勤、績(jī)效評(píng)估，協(xié)調(diào)員工請(qǐng)假、調(diào)崗等事宜，確保崗位無(wú)空缺。-定期組織新員工入職培訓(xùn)（清潔流程、工具使用、安全規(guī)范）和老員工技能提升培訓(xùn)（如清潔劑配比、特殊污漬處理、設(shè)備操作）。4.物資與成本管控-制定清潔用品（掃帚、拖把、清潔劑、垃圾袋等）和設(shè)備（吸塵器、洗地機(jī)、高壓水槍）的采購(gòu)計(jì)劃，建立庫(kù)存臺(tái)賬，避免浪費(fèi)或短缺。-監(jiān)督耗材使用情況，推行“以舊換新”制度，控制成本支出，定期盤點(diǎn)庫(kù)存并提交消耗報(bào)告。二、制度與流程建設(shè)1.標(biāo)準(zhǔn)化流程制定-編寫各區(qū)域保潔操作手冊(cè)（如車間地面每日清掃3次、衛(wèi)生間每2小時(shí)巡檢一次），明確操作步驟、工具及藥劑使用規(guī)范。-制定突發(fā)情況處理流程（如污水外溢、嘔吐物清理、雨雪天氣防滑措施），確保員工能快速響應(yīng)。2.安全與合規(guī)管理-組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程（如高空作業(yè)、電器設(shè)備使用、化學(xué)品防護(hù)），配備勞保用品（手套、口罩、防滑鞋），定期檢查安全隱患。-遵守環(huán)保要求，規(guī)范處理垃圾（如分類投放、危廢物品合

蘇州·吳中區(qū)

5月8日 18:39

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系