1、接待學員，深度溝通學習需求，制定個性化課程方案?；2、完成課程銷售目標，維護客戶關系并提供持續服務支持?；3、參與市場活動推廣，挖掘潛在客戶資源?；4、維護客戶關系，定期回訪跟蹤，不斷拓展新的客戶資源。任職資格：1、專業不限，親和力好，抗壓抗挫是基本能力；2、積極主動，執行力強，成就動機強，具備較好的溝通能力。3、有經驗的優先，年齡25歲以上-60歲以下4、面試合格實習期6天（每天提供午餐），工資10000元/月（不包含實習期）

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聶女士

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急招專送騎手（主要：超市配送，生鮮配送，蔬菜配送，餐飲配送）綜合工資：9000-15000元左右（多勞多得）提供住宿，提供車輛工作地點全城都可以，附近安排接受短期過渡，歡迎長期穩定的世界500強企業，外賣配送大舞臺，想掙錢你就來！！

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石先生

實名企業

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（雨花建鄴、老浦口高新、南京市區、江寧、棲霞玄武專職、可兼職）前期有保底工資，有績效挑戰高薪，半年后月工資上萬元，雙方選擇，招聘雨花建鄴，鼓樓市區，浦口區、江寧、棲霞玄武區業務員，自帶電動車，要求表達能力強,具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,一定要有這方面的快銷品銷售經驗者，有食品、牛奶、洗發、百貨等這方面銷售經驗者、有商超客戶群體資源者，優先考慮，主要銷售南孚電池，剃須刀等日常家用百貨，（這些產品的代理）價格有絕對優勢。

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顏先生

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正規網約車公司全新車新能源電車 滴滴官方合作平臺1、21-60周歲不限具體年齡；2、持C1照或以上并有3年以上駕齡，良好的服務態度；3、無違法犯罪記錄、3個記分周期內無一次性扣滿12分記錄；4、持有智能手機并能熟悉使用導航。六、工作時間：1.工作時間自由，后期可以做到工作與家庭兼顧；2.沒有上司給予的壓力，上下班時間、上下班地點自己安排；3.只需提供身份證、駕駛證即可

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李先生

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崗位職責：1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全。任職資格：1、身高170CM以上，身體健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人優先考慮。

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方女士

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人力資源總監作為企業高層管理人員，扮演著至關重要的角色，負責全面規劃、指導、監督并協調企業的人力資源管理活動，以確保企業的人力資源戰略與企業總體戰略緊密相連，支持企業的長期發展與成功。以下是一篇關于人力資源總監職責的概述：人力資源總監職責概述1.戰略規劃與執行制定和實施企業的人力資源戰略，確保其與企業整體戰略目標一致。預測并規劃企業未來的人力資源需求，包括招聘、培訓、績效評估及人才發展等方面。監督人力資源政策、程序和實踐的實施，確保其合規性并促進組織效率。2.組織文化與員工關系塑造和維護積極、包容的企業文化，提升員工歸屬感和滿意度。管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作環境。推動多元化和包容性倡議，促進工作場所的公平與尊重。3.人才吸引與招聘領導招聘團隊，制定并執行有效的招聘策略，吸引并保留頂尖人才。優化招聘流程，提高招聘效率和質量，確保及時滿足各部門的人才需求。評估并選擇合適的外部招聘渠道和合作伙伴。4.員工發展與培訓設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能和能力，支持個人職業發展和組織目標的實現。管理績效評估體系，確保公正、透明，激勵員工達到更高績效。識別并培養高潛力人才，為企業的未來領導者做準備。5.薪酬與福利管理制定和維護具有競爭力的薪酬結構和福利計劃，以吸引和保留人才。定期進行薪酬市場調研，確保薪酬體系的公平性和有效性。管理員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃等，提升員工整體福祉。6.數據分析與決策支持利用人力資源信息系統（HRIS）和其他工具收集、分析數據，為管理層提供決策支持。監控人力資源指標，如員工流失率、招聘效率等，及時發現問題并提出解決方案。評估人力資源投資回報率，確保人力資源策略的有效性和成本效益。7.合規與風險管理確保所有人力資源活動遵守當地法律法規及公司政策。管理人力資源相關的法律風險，包括勞動合同、隱私保護等。實施并維護有效的內部控制，預防并處理任何不合規行為。總之，人力資源總監是連接企業與員工之間的橋梁，通過高效的人力資源管理策略和實踐，推動企業的可持續發展，同時保障員工的權益和福祉。這一職位要求具備深厚的專業知識、出色的領導力和卓越的溝通協調能力，以適應不斷變化的市場環境和業務需求。

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王先生

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?收銀員形象氣質佳，有收銀經驗，善于溝通薪資待遇：底薪面談+業績提成，每月聚餐，包吃住工作環境好，員工領導好相處，準時上下班

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先生

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【工作內容】-負責接待顧客，引領顧客到指定的包廂，并確保顧客滿意度。-根據顧客需求提供點歌服務。-保持包廂及公共區域的清潔與整潔，為顧客創造舒適的娛樂環境。-提供飲品及其他服務，滿足顧客的需求，處理顧客投訴，及時反饋并解決問題。【任職要求】-具備良好的溝通能力和親和力，能夠提供優質的服務體驗。-對工作熱情積極，具有高度的責任心和服務意識。

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先生

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薪資待遇：時薪160-220，一天800-1200，日結，不拖拉，可全職可兼職。1.熱情歡迎顧客的到來，引導顧客進入合適的包廂，并為顧客介紹包廂的設施和使用方法。2.為顧客提供酒水、零食等商品的點單服務，準確記錄顧客的需求，及時將訂單傳遞至吧臺。3.快速、準確地為顧客送遞所點商品，確保商品的質量和數量符合要求。4.定期巡視包廂，了解顧客的消費情況和需求，及時為顧客解決問題，如調節音響設備、更換麥克風等。5.負責包廂內的衛生清潔和整理工作，在顧客離開后，及時清理包廂內的垃圾和雜物，檢查設施設備是否完好。6.協助公司進行營銷活動的推廣，向顧客介紹活動內容和優惠政策，提高顧客的消費積極性。任職要求1.年齡在18-28，形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力。2.有KTV或娛樂場所服務工作經驗者優先，了解KTV的運營模式和服務流程。3.具備較強的服務意識和團隊合作精神，能夠為顧客提供優質的服務。4.適應夜間工作，具備良好的抗壓能力和應變能力。5.遵守公司的規章制度，保守公司的商業秘密。

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胡先生

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服務員（包吃住）（1）工作內容：服務員主要負責酒水傳送衛生打掃，確保設備能正常工作，熱情服務。（2）工作時間：18.30點到1點夜班8小時，一個月4天休息。（3）招聘要求：男女不限，年齡18-29以內，五官端正（4）薪資待遇：試用期一個月7000:第二個月正式工7500以上

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魏先生

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